Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2001, dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’éducation de base et de l’énergie.
Présente dans une dizaine provinces à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
POSTE : Animateur gestion des exploitations agricoles (H/F)
« Coordination Tshopo »
- Lieu d’affectation : Isangi avec déplacements fréquents dans les zones d’intervention
- Date d’entrée en fonction : Janvier 2025
- Type de contrat : CDD (24 mois, renouvelables)
- Période d’essai : 6 mois
Description de l’emploi
Sous la responsabilité de l’Expert Agronome, l’animateur gestion des exploitations agricoles assure les tâches suivantes :
- Vous intervenez dans le suivi et la mise en œuvre des activités d’amélioration des pratiques de gestion des exploitations agricoles familiales grâce à des modèles agroécologique, une meilleure intégration aux marchés et une structuration socio professionnelle ;
- Vous intervenez les activités liées à l’accompagnement des entrepreneurs des filières agricoles pour un meilleur accès des services de qualité pour l’émergence et le développement de chaînes de valeur porteuses et inclusives ;
- Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les communautés locales (OP, associations, ménages agricoles y compris ceux les plus vulnérables) et les partenaires de mise en œuvre ;
- Vous êtes l’animateur et le facilitateur auprès des différents acteurs (les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), les écoles d’entreprenariat agricole (EEA) aussi appelée Farmer Business School (FBS), intégration du genre dans le business), pour contribuer à une meilleure gestion des exploitations agricoles grâce à une démarche participative et communautaire ;
- Vous contribuez également à la démarche d’apprentissage, de capitalisation et de communication en lien avec les activités de terrain et en collaboration avec le/la chargé.e C4D;
- Vous faites le lien avec les activités liées à l’entrepreneuriat dans le secteur des filières agricoles pour un meilleur accès à des services de qualité.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis :
- Vous avez un BAC + 3 en agronomie, développement rural, économie de gestion.
Expériences requises :
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans des projets/programmes agricoles ou de développement rural ;
- Vous avez une expérience dans la mise en place d’activités liées à l’accès à la finance pour les agriculteurs (AVEC) et dans l’amélioration de leurs capacités de gestion ;
- Vous avez une expérience avérée dans la mise en œuvre d’actions liées au genre et de réduction de la vulnérabilité ;
- Vous avez une expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Inspection provinciale de l’Agriculture, Inspection provinciale du Développement rural, Inspection provinciale de la Pêche et Elevage ainsi que de la Division des Affaires Sociales) ;
- Vous avez de l’expérience en renforcement de capacités et formation ;
- Une expérience d’au moins 2 ans avec une organisation (ONG) internationale ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout.
Aptitudes et compétences exigées :
- Vous avez de grandes capacités d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
- Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion ;
- Vous avez une attitude proactive ;
- Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ;
- Vous êtes apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Vous avez une bonne connaissance de la zone d’intervention d’Isangi et ses environs ;
- Vous êtes apte à travailler sous pression ;
- Une connaissance des thèmes transversaux est un atout ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Office) ;
- Vous êtes apte à vous déplacer à moto en zone difficile ;
- Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales dont le Swahili et/ou Lingala.
Nous vous proposons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international,
- Un contrat à durée déterminée basé à Isangi avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet,
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 02/11/2024 via le lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF;
- N’ajoutez pas de certificats.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ces processus de recrutement.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences »
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
