Contexte
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
Nous recherchons un(e) Conseiller (e) stratégique National (e) pour conseiller et appuyer le Directeur pays dans l’élaboration des stratégies et portefeuilles pays, dans la recherche d’opportunités de financement et / ou de collaboration avec d’autres partenaires en cohérence avec le portefeuille pays mais aussi de veiller à entretenir et à développer les relations avec les acteurs nationaux tant publics que privés afin de promouvoir l’image d’efficacité d’Enabel auprès de ceux-ci.
Lieu d’affectation : Bamako
Date limite pour postuler : 15/07/2024
Description de la fonction
Sous la supervision du Directeur pays, les responsabilités principales (non exhaustives) sont les suivantes :
Conseiller à l’élaboration des stratégies et portefeuilles pays,afin d’accroître la pertinence et l’efficacité de la coopération belge
Assurer le monitoring, en veillant à ce qu’un système de monitoring performant soit mis en place au sein des interventions (Appuyer à la rédaction du rapport annuel sur la mise en œuvre du portefeuille pays ).
Apporter de l’expertise en Coopération au Développement/ perpétuellement informé des adaptations au niveau des politiques de développement nationales afin de pouvoir conseiller de manière adéquate le Directeur pays(Analyser des politiques de développement nationales en particulier celles relatives aux secteurs et thématiques prioritaires de la coopération belge).
Conseiller au développement des partenariats avec les acteurs locaux (Développer l’image professionnelle et qualitative d’Enabel auprès des acteurs publics et privés nationaux et s’investir dans l’établissement de relations fructueuses afin d’accroître les partenariats favorables à la bonne exécution des interventions).
Conseiller le Directeur pays afin de garantir la bonne gestion de la représentation et du portefeuille pays (Assurer en étroite collaboration avec le Directeur pays, les contacts, les discussions et les négociations avec les autorités locales).
Votre profil
Qualifications
Pour être éligible le (la) candidat(e) doit avoir :
Diplôme de niveau Master en sciences politique/Sociologie ou toutes autres disciplines pertinentes ;
Minimum 10 ans d’expérience au sein d’organisations nationales et internationales publiques ou privées travaillant dans le secteur de la coopération au sens large ;
Bonne connaissance des politiques nationales de développement, du cycle de projet et du cadre logique ;
Bonne maîtrise des systèmes de Monitoring et évaluation et de la chaîne des résultats de développement ;
Expérience en conception de projets ou programmes et dans l’analyse organisationnelle ;
Connaissance des outils informatiques ;
Bonne maîtrise des langues (Français, bambara) ;
Très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, au rapportage ;
La bonne connaisance de l’administration malienne est un atout.
Nous vous offrons
Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale ; prime de 13ième mois, couverture d’assurance santé à 80%, prime de vacances, prime de scolarité .
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e? Postulez via le site www.enabel.be (ou GO4HR pour les candidats internes), au plus tard le 15/07/2024 et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation , des copies certifiées des diplômes, des attestations des employeurs précédents et trois personnes de référence professionnelle.
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