Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activité prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’enseignement Technique et Formation Professionnelle, la santé.
POSTE : Agent terrain aménagement du territoire (H/F) « Programme PIREDD KORLOM »
Lieu d’affectation : Kabinda/Mbujimayi
Date d’entrée en fonction : Septembre 2024
Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables)
Période d’essai : 6 mois
Contexte
Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.
Les PIREDD interviennent dans un espace déterminé, juridictionnel (les provinces de la RDC) sur les diverses causes directes et indirectes de la déforestation et de la dégradation forestière et ceci selon les deux dimensions de l’action sectorielle : habilitante (renforcement de capacités, organisation, aménagement du territoire, règlements, gouvernance) et opérationnelle (changement durable des pratiques technique des secteurs concernés). Lors de la première Lettre d’Intention (LoI) 1, huit PIREDD ont été financés.
Les provinces du Kasaï Oriental et de Lomami sont des provinces très enclavées, situées au centre de la RDC en zone de savanes. Les indicateurs de développement y ont des scores inférieurs à la moyenne nationale. Les populations tirent principalement leurs revenus des activités agricoles, pastorales et du commerce général.
Les ressources naturelles (dont les ressources forestières et minières) ont été exploitées à outrance. La pression exercée sur l’environnement a ainsi conduit une dégradation continue des espaces forestiers et de la qualité des terres agricoles. En 2020, le comité technique du Fonds National REDD (FONAREDD) a validé le principe d’un financement de gré à gré à Enabel par le biais d’un Programme Intégré REDD+ (PIREDD). Le processus de formulation du PIREDD Kasai Oriental/Lomami a ensuite été lancé en octobre 2022 pour un montant de 35 millions de $, dans le cadre de la procédure « Fast track ».
L’objectif général de ce programme est de lutter contre la déforestation et améliorer les conditions de vie de manière durable dans les provinces concernées, ce qui passe par l’amélioration de la gouvernance et de la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles et forestiers.
Description de la fonction
L’agent.e animateur.rice de terrain intervient dans le suivi et la mise en œuvre des activités du volet de planification de l’aménagement territorial. Il/elle intervient plus particulièrement dans les activités liées à l’élaboration et l’animation des Plans d’Aménagement Territorial aux échelles groupement / terroirs (PSAT), secteurs (PLAT), à travers une animation communautaire. Il contribue également à l’appropriation du Plan Provincial d’Aménagement du Territoire (PPAT)
Il/elle joue le rôle de relais entre le projet et les communautés locales (CLD, associations) et les partenaires de mise en œuvre pour l’élaboration, la validation et la mise en œuvre de ces plans. En ce sens, il/elle passe la majorité de son temps sur le terrain avec les différents acteurs.
L’objectif de la planification territoriale est de promouvoir un développement local intégré assurant la préservation des forêts et la fixation de l’agriculture (développement d’alternatives à l’agriculture itinérante sur brulis responsable de la déforestation), dans des zones définies.
Pour ce faire, l’AT s’appuie sur des CLD légitimes et reconnues pour planifier collectivement l’aménagement territorial puis appuyer sa mise en œuvre à travers diverses actions (mise en défens / préservation des terres, reboisement communautaire) accompagnées le cas échéant par la mobilisation de paiements pour services environnementaux.
L’animateur.rice de terrain contribue à cet égard à :
- identifier les mécanismes de concertation formels et informels ;
- identifier et accompagner les projets moteurs de dynamisme local ;
- former et accompagner les agents des services techniques déconcentrés de l’environnement (CPEDD) et les Comités Locaux de Développement (CLD) dans les activités reprises ci-dessus, et contribuer au suivi-évaluation de ces activités ;
- appuyer les communautés à identifier et analyser les problèmes et à identifier des solutions de manière concertée.
- appuyer l’élaboration des Plans de Secteur (PLAT) et des Plans Simples d’Aménagement du Territoire (PSAT), notamment en collectant et traitant des données socio-économiques et Spatiales (GPS) sur terrain et en réalisant des cartographies et zonages participatifs de l’espace paysager et des modalités de son occupation ;
- identifier les acteurs clés via des processus de diagnostic participatif ;
- évaluer les besoins en infrastructures / réhabilitations et effectuer le suivi des éventuels travaux financés
- identifier les mécanismes de concertation formels et informels ;
- diffuser le Plan Provincial d’Aménagement du Territoire (PPAT) ;
En plus de ses fonctions techniques, l’agent.e animateur.rice de terrain se positionne comme un.e animateur.rice et un facilitateur.rice des dynamiques de concertation locale autour de la planification de l’aménagement territoriale. Il/elle contribue également à la démarche d’apprentissage, de capitalisation et de communication en lien avec les activités de terrain et en collaboration avec l’intervention officer C4D.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Bac+3 en sociologie, développement local, aménagement du territoire, développement rural, agronomie, foresterie, environnement.
Expériences exigées
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience en animation rurale, diagnostic de territoire, collecte de données et aménagement du territoire.
- Vous avez une expérience pertinente dans le cadre de projets/programmes de coopération ou développement d’au moins 2 ans,
- Vous avez une expérience d’au moins deux ans des projets /programmes agricoles ou de développement rural,
- Vous avez d’excellentes qualités de facilitation multipartenaires et d’animation de processus participatifs en milieu rural (de type animation associative, planification territoriale, etc.…)
- Vous êtes capable e de vous déplacer en zones difficiles (y compris en moto) en possédant un permis moto valide.
- Aptitudes / compétences exigées
- Vous avez une grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des services techniques déconcentrés, de l’administration congolaise et du milieu paysan
- Vous avez des connaissances en agroforesterie et gestion durable des écosystèmes forestiers,
- Vous avez des connaissances dans l’accompagnement des associations locales /organisations paysannes
- Vous avez des notions de cartographie participative et de géoreférencement
- Vous maitrisez la gestion de cycle de projet(planification,monitoring,capitalisation)
- Vous avez la maitrise des outils de diagnostic territorial
- Vous possédez une capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive
- Vous avez une expérience en ONG ou agences de coopération bilatérale ou de développement,
- Vous avez des bonnes connaissances des techniques d’animation d’espace de concertation et animation rurale
- Vous avez une très bonne maitrise du français écrit et parlé ainsi qu’une excellente connaissance en Tshiluba.
- Vous avez la maitrise de l’outil informatique et des outils numériques de collecte de données(type Kobo ToolBox)
- Vous êtes capable de travailler en équipe
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
- Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du programme de coopération, ;
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), une prime légale (logement et transport,), une prime de fin d’année, un pécule de congé, une prime de rentrée scolaire et un “colis” de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 21/08/2024 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF ;
- N’ajoutez pas de certificats.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
