L’Agence belge de développement (ENABEL) recrute (07 Mai 2023)

Enabel est présente en République Démocratique du Congo dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et technique, de la santé, de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Le portefeuille 2023-2027 sera mis en œuvre dans une approche territoriale de développement local. Et il comprend également différentes interventions spécifiquement dédiées à la gouvernance : deux interventions participation citoyenne, des interventions d’appui institutionnel au niveau provincial, une facilité d’appui institutionnel au niveau central et un fonds de gouvernance financière.

En outre, les différentes interventions formation-entreprenariat-emploi, agriculture, éducation de base, santé et lutte contre les violences sexuelles et l’impunité, comprennent un résultat lié à la gouvernance du secteur et à l’écosystème des parties prenantes. Enfin, le portefeuille pour tiers comprend des interventions dédiées à la lutte contre la déforestation avec un fort accent sur le développement local, l’aménagement du territoire et la gouvernance du secteur au niveau locale.  à l’heure actuelle, un projet d’appui à la réforme de la police, financé par l’UE.

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Expert.e en Stratégie et Politique – Gouvernance Appui institutionnel et Développement Local qui sera basé.e à Kinshasa.
Description de la fonction

En tant qu’Expert.e en Stratégie et Politiques – Gouvernance Appui Institutionnel et Développement Local, vous rapportez directement à la Country Portfolio Manager.
Responsabilités :

–    Contribuer à l’amélioration de la qualité des programmes et interventions selon les axes suivants :
o    opérationnalisation de l’approche territoriale du développement local ;
o    opérationnalisation de l’approche fragilité ;
o    accompagnement des équipes dans la gouvernance sectorielle ;
o    renforcement des capacités des institutions (appui institutionnel au niveau central et provincial)
o    amélioration de la compréhension et de l’analyse de contexte
–    Vous vous assurez que les interventions (tant du programme bilatéral que celles pour tiers) sont formulées, suivies, évaluées et répondent efficacement aux enjeux économiques et sociaux (dans une approche de développement intégré) ;
–    Vous assurez la transmission des informations stratégiques (inter)sectorielles entre les interventions, les provinces, le niveau central et le siège ;
–    Vous êtes impliqués dans les réflexions sectorielles au sein de de l’équipe d’Expertise Sectorielle et Technique (EST) au siège ;
–    Vous assurez un rôle d’interface avec tous les interlocuteurs au niveau national (institutions publiques, PTF, secteur privé, société civile, etc.) et ce y compris en participant aux instances de concertation inter-bailleurs.
–    En collaboration avec les experts sectoriels, participer aux instances de coordination et de dialogue au dialogue sur les enjeux intersectoriels

Votre profil

Niveau de formation requis

•    Master, Master avancé ou Doctorat en sciences sociales, économiques ou politiques.

Expériences requises 

•    Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gouvernance, dont 5 ans dans en appui institutionnel aux ministères centraux et/ou provinciaux;
•    Expérience avérée dans la mise en œuvre de projet selon une approche territoriale de développement local ;
•    Au moins 5 ans  d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;
•    Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles scientifiques ;
•    Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
•    Toute expérience en RDC constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

•    Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles ;
•    Excellente connaissance des mécanismes de décentralisation ;
•    Capacité à rédiger des articles ;
•    Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans votre domaine d’expertise ;
•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
•    Gestion des connaissances et capitalisation ;
•    Une maîtrise des dernières réformes de la fonction publique, de la décentralisation et des finances publiques en RDC constitue un atout ;
•    Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
•    Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa avec des déplacements fréquents en RDC et RCA.
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7).
•    Les conditions contractuelles seront établies en fonction des politiques salariales de l’organisation.

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.