L’Agence belge de développement, Enabel recrute (03 Février 2022)

La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.

Dans le secteur de l’élevage, le futur programme vise l’objectif suivant : La population au Niger, parvient à la sécurité alimentaire, à une résilience renforcée et à une augmentation de ses revenus grâce au développement durable des chaînes de valeur dans l’agriculture et l’élevage, à l’entrepreneuriat et à la création d’emplois pour les jeunes.

• Trois axes stratégiques sont privilégiés : 

1. Accès à des services de qualité pour les acteurs des chaînes de valeur : les services prioritaires sont les services de santé animale, les services d´appui /conseil de qualité y compris l’e-conseil, l´accès au financement, en ce compris les IMFs et autres offres de services financiers (innovation et digitalisation).
2. La promotion de l´entrepreneuriat, la formation et l´insertion professionnelle des jeunes et des femmes, avec un focus sur : le soutien au lancement des jeunes et des femmes dans l’entrepreneuriat ; une offre de formation pour les jeunes et les femmes dans le domaine de l´élevage et les métiers porteurs liés tenant compte des besoins des jeunes et des femmes en milieu rural déscolarisés et non scolarisés ; l´écosystème entrepreneurial en lien avec le secteur rural / l´élevage qui sera soutenu.
3. Le soutien à un environnement favorable aux systèmes alimentaires durables: la révision du cadre politique et normatif du ministère de l´Elevage pour le rendre plus favorable au développement des chaînes de valeur durables et des produits locaux ; le renforcement des capacités organisationnelles des interprofessions et des Organisations Paysannes ; les capacités des acteurs publics avec un focus sur les services déconcentrés et décentralisés pour jouer leur rôle de pilotage ; des infrastructures structurantes au niveau des régions pour faciliter la transformation, la logistique et la mise sur le marché des produits.

Description de la fonction

Ce poste s’inscrit sous le deuxième axe stratégique qui vise la promotion de l´entrepreneuriat, la formation et l´insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans les filières agro-pastorales.

L’expert.e  international entreprenariat et insertion professionnelle apportera une expertise spécifique au sein de l’équipe et aura la responsabilité de :

• évaluer les besoins d’expertise et proposer des stratégies pour la mise en œuvre des activités en lien avec les thématiques suivantes : formation et insertion professionnelle (dans les secteurs de l’élevage spécifiquement), entreprenariat (féminin), travail décent, développement de l’écosystème entrepreneurial et renforcement des acteurs étatiques pour la mise à l’emploi ;
• fournir un appui d’expertise aux équipes pour la mise en œuvre et le suivi des activités sur les thématiques concernées ;
• assurer une coordination dans la mise en œuvre des activités au niveau des régions et assurer un appui spécifique pour la prise en compte du contexte régional ;
• développer des partenariats, ainsi que des synergies et complémentarités avec d´autres intervenants en lien avec les thématiques ;
• promouvoir la capitalisation, les échanges d’expériences et bonnes pratiques en interne en lien avec la formation/insertion et entreprenariat des jeunes ;
• intégrer les thèmes transversaux et prioritaires dans les activités de l’axe stratégique ;
• assurer la gestion de l’équipe dédiée (3 personnes partiellement basées à Tahoua et Dosso)

Votre profil

Niveau de formation requis

• Vous avez un master en sciences économiques, sciences de gestion ou en sciences sociales, avec de préférence une spécialisation en entrepreneuriat.

Expériences requises 

• Vous avez minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le développement de stratégies, de mécanismes et d’outils visant l’insertion professionnelle des jeunes ruraux, l’appui à l´entreprenariat rural et le développement économique inclusif (dimension genre) ;
• Vous avez une expérience avérée dans des projets visant l’adéquation formation-emploi, le développement des compétences pour le marché de l’emploi, et l’insertion professionnelle (salarié, auto-emploi, entreprenariat), de préférence dans un contexte rural ;
• Vous témoignez d’une bonne expérience en appui institutionnel au niveau national et/ou décentralisé ;
• Et enfin, une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Expertise dans plusieurs domaines parmi les suivants : le renforcement de l´entrepreneuriat rural et l´entrepreneuriat féminin, la formation professionnelle et technique, l’insertion professionnelle des jeunes ruraux, l’accès au financement ;
• Une connaissance du secteur agro-alimentaire constitue un atout
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Capacité à atteindre les résultats ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.
• La connaissance du contexte et de l’environnement sahélien est un atout important.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 55 mois basé à Niamey avec des déplacements en milieu rural
• Date de démarrage : mars 2022
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.