Lieu:
Cotonou, Bénin
INTERVENTION OFFICER SPECIALISTE DE LA GESTION DE CRISE
(H/F/X) –Bénin
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le nouveau Programme de coopération entre la Belgique et le Bénin pour la période 2019-2023 a été construit conjointement autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Bénin, en particulier la stimulation du développement économique focalisé sur le secteur de l’agrobusiness et de l’activité portuaire, le droit à la santé sexuelle et reproductive, ainsi que la sécurité à travers les Projets d’Appui à l’Opérationnalisation de la Police (PAOP et PAOP volet gestion de crise).
C’est dans le cadre de l’exécution des activités de l’intervention (PAOP-CRI), que Enabel recrute un Intervention Officer spécialiste de la Gestion de crise.
Description de la fonction
Placé (e) sous la responsabilité de l’Intervention Manager, l’Intervention Officer spécialiste de la Gestion de crise aura pour objectif principal d’apporter un appui technique pointu dans la gestion du volet crise du projet.
En tant qu’Intervention Officer spécialiste de la Gestion de crise, vous assurez les principales missions suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin de s’assurer que les résultats (outputs-outcomes) soient atteints dans le temps d’exécution imparti ;
- Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
- Conseiller l’Intervention Manager dans les activités de planning et de monitoring selon les principes de la <<gestion axée sur les résultats>> ;
- Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff ;
- Assurer un appui conseil au renforcement des capacités des acteurs et partenaires en matière de gestion de crise multidisciplinaire.
Votre profil
Niveau de formation requis
• Avoir un diplôme de niveau Master en Sciences sociales (Sciences Politiques, sciences sociales, criminologie, droit) ou équivalent.
Expériences requises
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience pertinente au sein d’une unité de sécurité ou de gestion de crise (intervention, gestion de crise, etc.)
Compétences et connaissances requises
• Intérêts portés sur les notions d’intégration de la dimension du genre, approche globale, sensibilité au conflits, Approche Basée sur les Droits Humains;
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Une excellente connaissance du Français est donc exigée.
Atouts
• Expérience dans des zones de conflits et ou dans la région est un atout ;
• Expérience dans une structure internationale constitue également un atout.
Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international;
• Un contrat à durée déterminée (CDD) à Cotonou avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire ;
• Un package salarial compétitif en fonction de vos expériences pertinentes ainsi que des avantages sociaux.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Envoyez-nous votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation ici, au plus tard le 19/08/2022.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
