Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE 1 : IO Sensibilisation
Contexte
Le programme SANITA 2, financé par l’union Européenne, vise à apporter un environnement sain, sans déchets aux populations de la périphérie de Conakry (Coyah, Manéah, Dubréka) en mettant en place un système pérenne d‘assainissement.
L’objectif général de l’intervention SANITA villes propres 2 est d’améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Coyah, Manéah et Dubréka.
Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l’assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de l’ampleur des besoins, le programme s’appuie sur une approche territoriale intégrée et visant à promouvoir des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, ainsi qu’un service de gestion des déchets pérenne.
Dans les communes d’intervention, en 4 ans, le projet prévoit de :
- Améliorer la pré-collecte des déchets ménagers et assimilés dans les quartiers urbanisés des 3 communes
- Améliorer la collecte, la valorisation et l’enfouissement des déchets ménagers et assimilés produits dans les quartiers urbanisés ;
- Sensibiliser les habitants aux enjeux de la gestion des déchets ménagers et assimilés, et à les informer sur l’accès au service.
Pour coordonner la mise en place des services de pré-collecte, collecte et de valorisation, le projet SANITA Villes Propres 2 lance le recrutement d’un(e) intervention officer.
Ce-tte dernier-e sera mobilisé-e aussi bien pour les campagnes de sensibilisation auprès de la population et le montage de projets communautaires, que pour la capitalisation du projet en interne.
Description de la fonction
En tant qu’intervention officer :
• Sensibilisation de la population par rapport à la précollecte
o Pilote la stratégie de sensibilisation de la population et des acteurs communautaires des trois communes d’intervention.
o Cartographie des acteurs potentiellement concernés par cette problématique dans la zone d’intervention
o Intégration des problématiques liées au genre dans les activités du projet (études, stratégies et activités spécifiques).
o Intégrer l’expérience de Sanita Villes Propres 1 et adapter les outils de communication et de sensibilisation déjà développé pour ce projet
o Participation à la rédaction des lignes directrices pour les appels à propositions à lancer
• Sensibilisation et actions spécifiques en faveur de la valorisation de déchets
o En collaboration avec l’expert sectoriel thématique travaillant avec les PMEs dans les communes d’intervention, cartographier les acteurs potentiellement concernés par cette problématique
o En apprenant de l’expérience acquise par Sanita Villes Propres 1 et en collaboration avec les partenaires du projet, élaborer et piloter une stratégie pour le projet vis-à-vis la valorisation des déchets (marchés, acteurs communautaires).
• Capitalisation du projet
o Coordonner et participer au suivi et à l’évaluation du Programme (alimentation des indicateurs, analyse collective des résultats, contribution aux exercices de Mid Term Review et End Term Review…).
o Assurer l’entrée des données pertinentes et la tenue à jour des outils et documents de capitalisation par les membres de l’équipe du projet ;
o Tenir à jour de façon permanente les informations permettant d’alimenter les systèmes de M&E et d’apprécier les performances du programme/de l’intervention
o En coordination avec la cheffe de projet et les finances, préparer les rapports annuels ;
o Faire remonter au niveau adéquat les connaissances et données factuelles générées.
• La participation aux activités générales et transversales du projet
o Participer et contribuer aux réunions d’équipes, à l’animation de chantiers et groupes de travail interne ;
o Contribuer au suivi et à l’évaluation du Programme (alimentation des indicateurs, analyse collective des résultats, contribution aux exercices de Mid Term Review et End Term Review…).
o Instaurer une réelle dynamique d’apprentissage par le monitoring permanent des activités en favorisant les short learning loops, au sein du projet et avec les autres projets d’Enabel.
Votre profil
Niveau de formation requis
• Avoir un Diplôme Bac + 5 en Sociologie, Ingénierie sociale ou équivalent.
Expériences requises
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur associatif en Guinée ;
• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente en matière de sensibilisation par rapport à l’assainissement ou la Santé Publique
• Expérience pertinente dans la gestion des connaissances et la capitalisation
Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie en matière de la conduite du changement
• Compétences en matière de communication et de sensibilisation
• Compétence en matière de montage de projets communautaires
• Avoir une connaissance des problématiques de gestion des déchets et de l’assainissement ;
• Être orienté vers les solutions, autonome, capable de travailler en équipe ;
• Avoir de bonnes capacités relationnelles,
• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques, notamment Office ;
• Être Patient, optimiste et résistant au stress ;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire) ; et des compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes, compte rendu…). La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.
Expériences et connaissances souhaitées
• Familiarisé(e) avec la gestion axée sur les résultats ;
• Une expérience spécifique en matière de collaboration avec les collectivités locales serait un atout.
• Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur du pays.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 31/01/2024, ici IO Sensibilisation(enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Sensibilisation(enabel.be)seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.
Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
POSTE 2 : Assistant Administratif et Financier
Contexte
Enabel met en œuvre un portefeuille de coopération bilatéral entre la République du Niger et le Royaume de Belgique pour la période 2022 – 2027.
Ce portefeuille, qui a débuté le 14 Mars 2022, comprend 3 piliers. Le pilier 1 pour lequel l’expertise est recherchée dans le secteur de la santé ; vise la promotion de la sécurité sociale et la réduction des inégalités sociales.
Dans le but d’atteindre l’objectif global de l’intervention Santé « PASS Sutura » ; « La population nigérienne bénéficie d’une protection sociale grâce à un accès inclusif à des services sociaux de base de qualité dans le domaine de la santé, y compris la santé et les droits sexuels et reproductifs » ; l’Intervention Santé passe par 3 objectifs spécifiques :
– L’objectif spécifique 1 : Les districts sanitaires ciblés servent de districts de formation en vue d’améliorer l’offre de soins pour le pays ;
– L’objectif spécifique 2 : Le MSP/P/AS dispose d’un modèle assurantiel pour le monde rural et le secteur informel, intégré dans l’Institut National d’Assistance Médicale (INAM) ;
– L’objectif spécifique 3 : Le ministère est plus performant dans son rôle d’institution apprenante et de régulateur du secteur de la santé, de la population et des affaires sociales.
Dans ce cadre, Enabel au Niger cherche un(e) assistant (e) administratif(ive)Financier(e), qui sera en charge de toutes les tâches relatives au poste comme décrites ci-après pour le projet PASS-SUTURA :
L’assistant (e) administratif(ive) et financier(e) est sous la supervision directe du comptable de l’intervention, ou de l’Intervention Manager, ou toute autre personne désignée par celui-ci.
Il.Elle est la porte d’entrée de toute la documentation administrative et financière du projet. Il/elle en assure le suivi consciencieux, selon les standards et procédures Enabel, et joue le rôle d’interface entre le projet et les services de l’UAP.
L’assistant (e) administratif(ive) s’occupe, donne un appui à la gestion financière, administrative et logistique du projet afin d’assurer un environnement de travail pour que les collègues puissent se concentrer sur leur mission.
Description de la fonction
O1_ Secrétariat de l’intervention
• Vous remplacez l’Assistant.e Administratif.tive lors de son absence ;
• Vous appuyez l’Assistant.e Administratif.tive au besoin
O2_ Missions, ateliers et rencontres ateliers
• Vous contrôlez l’exactitude et préciser le mode de justification par ligne des TDRs et avances de mission avant validation,
• Vous conseillez par anticipation les experts sur le mode de justification des dépenses liés des TDRs,
• Vous vérifiez les ordres de mission et l’exactitude des demandes d’avance de mission,
• Vous préparez les dossiers d’avance et de liquidation des frais de missions,
• Vous transmettez des dossiers financiers de mission à l’approbation et à la signature de l’IM,
• Vous tenez le registre des rapports de mission de l’intervention en relation avec les ordres de mission et les TDRs de mission,
• Vous vous assurez que les rapports de missions sont remis avant la remise d’une nouvelle avance
• Vous effectuez les paiements de frais aux participants lors des activités séminaire/Atelier
• Vous appuyez au besoin l’Assistant Administrative dans la réservation des salles/chambres d’hôtel des participants/pauses café et déjeuner ainsi que tout le nécessaire pour le bon déroulement des activités (vidéoprojecteur, tableau de projection, multiprise, kit de formation, …), le suivi sécuritaire des missions
03_ Assistant administratif et financier
• Vous servez d’interface du projet avec les membres de l’UAP en ce qui concerne les besoins comptables, financiers, administratifs, logistiques et d’approvisionnement (marchés)
• Vous organisez les factures et consolidation des dossiers
• Vous traitez les factures (affectation à l’IM pour annotation, transmission à la comptabilité, …) ;
• Vous contrôlez la conformité et l’exhaustivité des pièces justificatives ;
• Vous transmettez les dossiers après la vérification au comptable fournisseur pour encodage
• Vous préparez les demandes des petits achats, bons de commande, et en fait le suivi ;
• Vous centralisez et numérotez les demandes d’achat (réquisitions/TDR’s) des membres de l’équipe, vous les faites valider par l’IM et le CdG, vous les transmettez au responsable pour le reste de la procédure
• Vous gardez copie de toutes les réquisitions dans un dossier spécifique et les suivre
• Vous réceptionnez et contrôlez la qualité des biens commandés conformément aux spécifications prédéfinies
• Vous consolidez et contrôlez la complétude des dossiers de paiement/validations avant envoi pour traitement à la comptabilité ;
• Vous suivez la situation des avances en provenance de l’UAP
• Vous réceptionnez et vérifiez l’exactitude de la conciliation des avances avant transmission à l’UAP
• Vous établissez un suivi prévisionnel des dépenses des marchés en cours et vous suivez les dépenses effectives avec l’UAP
• Vous effectuez la mise à jour des dossiers des marchés au projet à la demande des experts et IM
• Vous effectuez le suivi des paiements par l’UAP (registre excel et situation périodique)
• Vous suivez la consommation du carburant des véhicules et leur réparation en collaboration avec le logisticien
• Vous effectuez les tâches dans son domaine de compétences à la demande de l’IM
• Vous demandez tout appui nécessaire à l’UAP dans l’exercice de ses tâches
Votre profil
• Vous êtes de nationalité nigérienne ;
• Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur (bac+3) en comptabilité, gestion, finance ou tout autre diplôme équivalent ;
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion comptable et financière des projets de développement ;
• Vous avez une très bonne capacité d’organisation ;
• Vous êtes rigoureux, précis, intègre, fiable et flexible ;
• Vous résistez au stress ;
• Vous êtes capable de travailler sous pression ;
• Vous êtes très organisé et vous possédez un sens élevé de responsabilité et de relations publiques ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout
• Vous avez une parfaite connaissance de la langue française.
• Vous avez une parfaite connaissance de Windows et de ses différentes applications ainsi que de l’Internet ;
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes);
• Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
• Une prise en charge médicale avec vos ayants droits.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 31 janvier 2024 en ligne uniquement.
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
POSTE 3 : Expert en Santé, Support pour le Programme National de Lutte contre le Paludisme
Contexte
Ce projet vise à réduire le fardeau du paludisme de manière durable en renforçant les systèmes de santé au Niger, au cours d’une initiative de 4 ans. L’accent est mis sur l’amélioration de l’accès à des soins de qualité, la gestion des maladies fébriles aiguës et l’intégration des activités liées au paludisme au niveau des districts de santé. Cela implique la formation et la supervision des prestataires de soins de santé, la gestion des logistiques et des stocks de médicaments, ainsi que le renforcement de la surveillance épidémiologique. Le programme national de lutte contre le paludisme bénéficiera d’un soutien pour la planification, le financement et la numérisation des données de santé.
Le résultat principal de l’intervention est de réduire la morbidité et la mortalité liées au paludisme grâce au renforcement du système de santé. L’approche holistique du projet reconnaît que des systèmes de santé solides sont cruciaux pour lutter contre le paludisme et d’autres défis sanitaires. Bien que les chiffres nationaux ne diminuent peut-être pas de manière significative en quatre ans, le projet améliorera la coordination, les protocoles, les données et la recherche, jetant ainsi les bases d’un progrès durable. Les résultats du projet seront documentés et analysés en vue d’une mise en œuvre future dans d’autres pays.
Le Niger est classé comme un pays à faible revenu par la Banque mondiale et le paludisme est un fardeau important, en particulier dans la région densément peuplée du sud, où plus de 7,8 millions de cas et 17 000 décès ont été signalés en 2020.
Enabel, partenaire de longue date du secteur de la santé au Niger depuis 1999, a lancé un programme de renforcement de la santé de cinq ans en mars 2022. Le présent projet se veut complémentaire au programme bilatéral, en apportant une attention particulière à son impact sur le paludisme. En pratique, cela devrait se traduire par de nombreuses synergies et une collaboration importante entre les équipes et avec le partenaire.
Le projet se concentre sur le renforcement institutionnel et organisationnel pour rationaliser les politiques et améliorer l’efficacité du système de santé.
Le projet accorde également une grande importance à la sensibilité au genre dans le renforcement du système de santé. Le paludisme touche de manière disproportionnée les enfants et les femmes enceintes, et la réduction de ce fardeau offre des opportunités pour l’autonomisation des femmes dans l’accès à des soins de qualité adaptés à leurs besoins. Une analyse de genre guidera la conception du projet, en suivant une approche « ne pas nuire », et des indicateurs spécifiques suivront les objectifs liés au genre.
Dans ce contexte, Enabel au Niger cherche un(e) Expert.e en Santé, qui sera un support pour le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP), et qui sera en charge de toutes les tâches relatives au poste comme décrites ci-après pour le projet BMGF(Bill & Melinda Gates Foundation).
Description de la fonction
Objectif :
Le•a PNLP support expert.e est le lead expert pour l’OI 1(Outcome intermédiaire), les capacités institutionnelles du ministère de la Santé sont renforcées, en particulier du Programme national intégré de lutte contre le paludisme (PNLP) et des autorités sanitaires régionales) Le Niger réduit la charge de morbidité et de mortalité liée au paludisme grâce à une approche de renforcement des systèmes de santé.
Les Tâches :
– Vous renforcez les capacités institutionnelles du ministère de la Santé, en particulier du Programme national intégré de lutte contre le paludisme (PNLP) et des autorités sanitaires régionales ;
– Vous renforcer les capacités de l’équipe cadre sanitaire locale ;
– Vous améliorez la gestion clinique du paludisme dans les districts ciblés ;
– Vous appuyez le programme pour la rédaction de ses rapports annuels ;
– Vous élaboré et mettez en œuvre un système de surveillance efficace du paludisme ;
– Vous assurez l’Intégration de l’égalité de genre et marqueurs de progrès.
– Vous améliorez la coordination des donateurs par le programme National de lutte contre le Paludisme
– Vous élaborez la feuille de route et le calendrier pour la révision du PSN (Plan stratégique national), la RMB (Roll Back Malaria, faire reculer le paludisme, partenariat coordonné par les nations unies), et la demande de financement GC8 (Global Fund Country request for funding number 8) élaboré ;
– Vous disponibilisez les données pour l’analyse de la SNT (Sub National Tailoring of malaria strategy) pour le PSN et les demandes de financement (GF et PMI US President’s malaria initiative) ;
– Vous identifiez les besoins d’assistance technique, et vous soumettez les demandes à RBM et à l’OMS (Organisation mondiale de la santé) ;
– Vous révisez le plan stratégique national de lutte contre le paludisme sur la base de l’approche de la SNT de l’OMS ;
– Vous mettez à jour les protocoles nationaux de gestion clinique du paludisme ;
– Vous révisez et mettez en œuvre les protocoles de formation ;
– Vous développez une stratégie de réponse réaliste aux épidémies de paludisme.
Votre profil
– Vous êtes de Nationalité Nigérienne
Niveau de formation requis
– Vous êtes titulaire d’un Master, ou d’un diplôme universitaire ou une expérience équivalente dans le domaine de la santé (santé publique, médical ou paramédical)
Expériences requises
– Bonne connaissance du contexte de la malaria en Afrique et au Niger ;
– Bonnes compétences rédactionnelles ;
– Bonne maîtrise des outils digitaux ;
– Bonnes compétences organisationnelles ;
– Excellente maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft office) ;
– Compétences en présentation, gestion de groupe et animation de conférences et ateliers.
Atouts :
– Grande capacité à travailler dans un milieu multiculturel et multidisciplinaire ;
– Capacités de collaboration, dans un esprit de synergie avec d’autres interventions en santé ;
– Bonnes aptitudes en communication orale et écrite (rapportage, facilitation, accompagnement et animation d’équipe, réseautage) ;
– Flexibilité et capacité à trouver des solutions ;
– Résistance au stress, capacité à travailler sous pression et dans des contextes fragiles ;
– Excellent sens de l’organisation ;
– Orienté résultats ;
– Esprit d’équipe.
– Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Langues :
– Français
– La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est un atout
– Maitrise d’au moins une langue locale.
Nous vous offrons
– Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international ;
– Un contrat de travail à durée indéterminée ;
– Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
– Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois ;
– Une prise en charge médicale.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 31 janvier 2024 en ligne, en envoyant votre CV et Lettre de Motivation, sur :
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs de vos deux derniers emplois, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
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