L’Agence belge de coopération internationale ENABEL recrute pour ces 2 postes (07 Août 2024)

Contexte

Le programme de coopération 2023-2028 vise à renforcer la résilience des populations vulnérables, et plus particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable au Bénin. Ce programme place le capital humain au centre de ses ambitions et veillera au renforcement de ce facteur par l’amélioration de l’accès à des services socioéconomiques de base. Il s’articule autour des quatre (4) priorités suivantes :
–    Agriculture et systèmes alimentaires durables ;
–    Développement portuaire ;
–    Santé ;
–    Police.
Le nouveau programme représente une opportunité d’intégrer la vision du gouvernement béninois et les priorités de la politique étrangère et de la coopération au développement belge, en ciblant davantage les défis et les priorités du pays tout en apportant une attention particulière à la pérennité des actions actuelles. Les axes d’interventions du programme s’inscrivent et contribuent en grande partie aux Team Europe Initiatives pour augmenter l’impact conjoint des acteurs européens. Il existe des opportunités solides de renforcement de l’impact du programme bilatéral via des partenariats avec les acteurs européens (UE et AFD notamment) dans ses 4 priorités (agriculture, santé, sécurité et port).

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Enabel Bénin recrute un.e Assistant (e) Ressources Humaines.

Description de la fonction

Placé (e) sous la responsabilité de la Human Resources Officer (HRO), il/elle assurera les principales missions suivantes :

•    Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel national (physique et électronique) et tenir un dossier pour le personnel international ;
•    Elaborer les courriers administratifs (attestations et certificats de travail, départ à la retraite et autres courriers relatifs à l’administration) ;
•    Assurer le suivi des contrats de prestations des marchés liés aux Ressources Humaines ;
•    Elaborer les contrats de travail et en assurer le suivi à la Direction Générale du travail ;
•    Assurer l’organisation et la supervision des tests de recrutement ;
•    Etablir les formalités d’embauchage et de débauchage du personnel national ;
•    Tenir à jour le registre de l’employeur ;
•    Assurer un reporting bimestriel RH (mouvements du personnel, recrutements effectués, formations réalisées,..);
•    Tenir une base de données des candidatures spontanées réceptionnées ;
•    Effectuer en accord avec les besoins des projets, le recrutement des stagiaires.
•    Appuyer la HRO dans les différentes tâches qui lui seront confiées.

Votre profil

Niveau de formation requis
•    Diplôme (BAC+3) Licence en management des Ressources Humaines, droit.

Expériences requises 
•    Vous justifiez d’au moins une (1) année d’expérience professionnelle dans une fonction des Ressources Humaines.

Compétences et connaissances spécifiques requises
•    Vous avez une bonne une bonne maitrise de la législation du travail au Bénin ;
•    Vous avez une expérience en matière de gestion de la paie et de développement des Ressources Humaines ;
•    Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
•    Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe ;
•    Vous avez le sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation ;
•    Vous avez une bonne maitrise du pack Office (Word, Powerpoint, Excel).

Atouts
•    Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
•    La connaissance de la langue anglaise est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction intéressante dans un environnement international ;
•    Un contrat à durée déterminée (CDD) sur 12 mois à Cotonou.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Job description

Sous l’autorité de l’Expert.e Agronome :

• Vous élaborez et utilisez des outils de collecte de données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales,),
• Vous élaborez et réalisez des enquêtes agroéconomiques sur le terrain auprès des communautés,
• Vous concevez les outils et réaliser de diagnostic participatif avec les communautés,
• Vous contribuez techniquement aux actions prévues par le volet “ développement agricole durable” (activités agricoles avec cultures annuelles et pérennes, ciblant l’accompagnement des exploitations agricoles familiales et des ménages vulnérables agricoles),
• Vous appuyez la mobilisation des approches de renforcement des capacités en matière d’entrepreneuriat agricole, tant en faveur des exploitants agricoles individuels (Ecole d’Entrepreneuriat agricole) que des associations et collectifs (ECOLAGRI),
• Vous appuyez les actions visant à améliorer la structuration des acteurs (Associations villageoises) et des filières de production agricole, les systèmes de commercialisation et la valeur ajoutée captée par les producteurs (apiculture,etc),
• Vous accompagnez la mise en œuvre, en partenariat, des activités d’expérimentation/adaptation, évaluation partagée et diffusion des bonnes pratiques,
• Vous coconcevez des outils /contenus d’animation technique en faveur de l’entrepreneuriat agricole et du développement des filières,
• Vous appuyez le renforcement de capacités des acteurs à travers l’organisation de formations thématiques,
• Vous mobilisez, coachez et formez l’équipe et les partenaires sur ces thématiques,
• Vous concevez, évaluez, et suivez des indicateurs pertinents (en s’appuyant sur le cadre de S&E de Agri TSHOPO,
• Vous travaillez de manière intégrée avec les experts sectoriels : Aménagement du territoire, (agro)foresterie,genre,gouvernance et C4D,
• Vous apportez des pratiques innovantes /disruptives en lien avec les objectifs /résultats attendus,
• Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les partenaires et communautés,
• Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs…), les communautés locales /organisations paysannes et les partenaires de mise en œuvre,
• Vous facilitez la capitalisation et l’apprentissage transversal (au sein de la province concernée et au niveau national),
• Vous intégrez les actions agricoles dans l’approche territoriale du développement local,
• Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les organisations paysannes et les partenaires de mise en œuvre,
• Vous vous assurez de la bonne représentativité au sein des activités menées par le projet,
• Vous concevez des outils et accompagnez les communautés à l’appropriation des bonnes pratiques concourant à la mise en place de systèmes alimentaires durables (entrepreneuriat agricole, activités post récoltes, systèmes de commercialisation,
• Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les partenaires et les communautés locales,

Your profile

Nationalité : Congolaise 

Niveau de formation requis 

• Vous avez un Master universitaire en lien avec la fonction comme aménagement du territoire, foresterie, agroforesterie, développement local, développement rural.

Expériences exigées :

• Vous avez une expérience avérée d’au moins 5 ans dans le domaine du développement agricole, incluant un appui au développement de l’agro-entrepreneuriat et ou des systèmes de commercialisation ;
• Vous avez une expérience pertinente en animation rurale et animation de processus participatifs dans le cadre de projet de développement ;
• Vous avez d’excellentes capacités de conception et l’utilisation terrain d’outils d’animation et d’enquête, et de collecte des données ;
• Vous avez des connaissances en agro écologie, agro foresterie et gestion durable des écosystèmes forestiers,
• Vous maitrisez des approches et techniques d’animation participative et inclusive
• Vous êtes apte à vous déplacer en zone difficile y compris à moto ;
• Vous avez un permis de conduire valide
• Une expérience de travail dans un organisme international est un atout.

Aptitudes/compétences requises  

• Vous avez de grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
• Vous avez des connaissances des thématiques REDD+ ;
• Vous avez la maitrise des outils SIG (QGis ou autre)
• Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
• Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ;
• Vous êtes apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Vous avez de l’expérience de l’appui aux filières de production, en amont (intrants, services agricoles) et/ou en aval de la production (amélioration des opérations post –recoltes,renforcement des systèmes de commercialisation, mise en marché des productions ;
• Vous avez de l’expérience avec les services techniques déconcentrés (coordination provinciale de l’environnement, inspection provinciale de l’agriculture et du développement Rural)
• Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit, et une connaissance des langues locales ;
• Vous avez des connaissances des approches champs écoles paysannes,EEA/FBS,etc.
• La maitrise des outils informatiques courants est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

We offer you

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée basé à Bukavu avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet,
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), une prime légale (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé et un “colis” de fin d’année.