Rôles et responsabilités clés :

• Examiner et valider les pièces justificatives avant le traitement des transactions financières pour garantir que tous les documents requis sont exacts et complets et que les autorisations sont en place.
• Évaluer, évaluer et surveiller les processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément à la politique et renforcer les capacités du partenaire en matière de comptabilité financière et de transactions.
• Préparer divers rapports financiers périodiques et ponctuels et effectuer des analyses d’écarts pour aider le personnel du projet à prendre des décisions.
• Aider au maintien du budget pour une bonne gestion des ressources financières.
• Effectuer les tâches assignées aux projets de trésorerie (paiement/encaissement en espèces, prévisions de trésorerie, etc.), à condition que la séparation des tâches soit assurée.

Langues requises – La maîtrise de l’anglais est requise.

Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 25 %.

Connaissances , compétences et aptitudes 

• Excellentes compétences analytiques avec capacité à détecter et signaler les incohérences.
• Consciencieux, précis et minutieux avec une grande attention aux détails.
• Proactif, débrouillard, orienté solutions et orienté résultats.
• Capacité à travailler en collaboration.

Qualifications préférées

• Connaissance des réglementations pertinentes en matière de donateurs publics, souhaitée.
• Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web. Connaissance d’un logiciel de reporting financier appréciée.

Responsabilités de supervision : Aucune en interne. Vous superviserez également le travail des responsables des subventions des partenaires. e)

Relations de travail clés :

Interne :  personnel financier, chef des opérations, personnel administratif, unité des achats, chef de projet, conseiller technique agricole, directeur du programme agricole, chef de la programmation et responsables du projet MEAL.

Externe :  responsables des subventions/comptables des partenaires, gestion des partenaires locaux et responsables de projet, autres membres du personnel du consortium situés dans la région, parties prenantes du district et autres organisations internationales. 

Qualifications de base

• Baccalauréat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec cours de comptabilité ou diplôme en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires, de préférence au sein d’une ONG internationale ou locale, ou d’une institution financière/bancaire.

Compétences en leadership de l’agence :

• Diriger le changement – Recherche continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer les performances de l’équipe et de l’agence.
• Esprit stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.