L’Agence américaine CRS recrute pour ce poste (31 Juillet 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : SENIOR PROJECT OFFICER_PLAN D’ACTION INDIVIDUALISE

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 4 ans

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité.

Contexte et mission : 

En tant que chef de l’équipe du projet USAID Métiers Inclusifs, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités pour le Plan d’action individualisé (PAI) du Projet USAID Métiers Inclusifs et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables.

Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses programmes dans les domaines de l’alphabétisation, formations professionnelles, employabilité, auto-emploi et développement positif des jeunes.

Profil recherché : 

-Licence exigée. Un diplôme en relations internationales ou dans le domaine de Psychologie, Sciences de l’éducation serait un plus.

-Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, dans l’idéal dans la mise en œuvre des projets d’insertion socioprofessionnelle des jeunes, d’employabilité ou d’auto-emploi des jeunes, principalement dans les évaluations des besoins et développement des plans de formation des jeunes.

-Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.

-Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté.

-Une expérience en supervision du personnel est un plus.

-Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.

-Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Compétences personnelles.

– Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.

-Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.

-Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services.

-Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.