Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, recrute.
Contexte et mission :
Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à déterminer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation des interventions de changement social et comportemental du CRS partout dans le monde.
Profil recherché :
Rôles et principales responsabilités
-Appuyer les initiatives de renforcement des capacités dans le domaine de la CSC pour le personnel et les partenaires en aidant à élaborer des stratégies et des programmes d’apprentissage et de formation, en organisant et facilitant des formations et des ateliers, et en encadrant les staffs et les partenaires sur terrain.
-Recueillir et analyser les données du programme, saisir et partager les leçons apprises et les pratiques exemplaires pour des projets précis afin de faciliter l’amélioration de la prise de décisions et de contribuer au programme d’apprentissage du SCS du projet Tudituale.
-Contribuer au maintien des relations avec les donateurs, les organisations homologues, la recherche et d’autres institutions, participer à des forums dans le domaine du CSC recueillir et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.
Qualifications de base
-Maîtrise en Communication pour le changement Sociale ou Maitrise dans le domaine(s) lié(s) a la Mobilisation sociale et comportementale requis.
-Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale, avec au moins deux ans d’expérience pertinente sur le terrain dans le domaine de Changement Social et Comportemental.
-Connaissance des principes et concepts techniques dans le domaine de Changement Social et Comportemental. Connaissance générale d’autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
-Expérience de la conception de cadre stratégique, document de formation et outils de travail. Expérience de la rédaction de note conceptuelles.
-Connaissance des meilleures pratiques en matière de renforcement des capacités.
-Expérience du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de l’analyse de programmes.
-Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires confessionnels et de la société civile. Compréhension des principes de partenariat.
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