À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
En tant que responsable principal du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) pour l’équipe du projet STaR Nigeria, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités MEAL du projet et en fournissant des orientations et des conseils techniques liés au MEAL au personnel et au(x) partenaire(s) de mise en œuvre(s) qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en matière de coordination et de gestion des relations garantiront que le projet STaR Nigeria applique les meilleures pratiques en matière de MEAL et travaille constamment à améliorer l’impact de ses avantages sur ceux que nous servons.
Rôles et responsabilités clés :
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités MEAL du projet telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé conformément aux principes, normes de qualité du programme CRS et politiques, procédures et pratiques MEAL, aux exigences MEAL des donateurs et aux bonnes pratiques de l’industrie.
- S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences des projets. Analyser les défis de mise en œuvre et signaler les incohérences et les lacunes pour éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Diriger le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de rétroaction, de plainte et de réponse (FCRM) du projet. Soutenir activement la recherche et la réponse aux commentaires de tous les membres des communautés ciblées et d’autres intervenants, tels que définis par la FCRM.
- Mettre en œuvre les activités et les processus de surveillance conformément au plan de mise en œuvre détaillé du projet et au système MEAL. Assurer la qualité des données de surveillance par des évaluations annuelles de la qualité des données.
- Coordonner et superviser les relations de travail liées à MEAL avec toutes les parties prenantes locales du projet et assurer la liaison entre elles et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet. Identifier et répondre aux besoins d’information des principales parties prenantes dans les activités MEAL, en utilisant une gamme de méthodes de communication appropriées.
- Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources MEAL sur les sites de projet afin d’assurer la mise en œuvre des activités de projet en temps voulu et le respect des normes et procédures de processus établies.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique du projet MEAL pour s’assurer que les activités MEAL assignées sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet. Optimiser la participation des partenaires et le développement des capacités dans la mise en œuvre des systèmes MEAL.
- Développer un système MEAL décrivant les indicateurs, les outils, les sources de données, le flux de données, les procédures, le personnel et les procédures statistiques nécessaires pour suivre la mise en œuvre et assurer des interventions de qualité dans le projet.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif lié à MEAL au personnel et aux partenaires.
- S’assurer que la documentation du projet pour les activités MEAL assignées est complète avec tous les documents requis et est classée conformément aux exigences de l’agence et du donateur. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à la documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.
- Au besoin, fournir des données et des renseignements exacts pour répondre aux besoins d’information de l’organisme (programme mondial et programme-pays) et à d’autres initiatives.
Langues requises – L’anglais et le haoussa sont requis. La maîtrise d’autres langues locales sera un atout supplémentaire.
Travel – Must be willing and able to travel up to 50%.
Knowledge, Skills and Abilities
- Analysis and problem-solving skills with ability to make sound judgment
- Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners
- Proactive, results-oriented and service-oriented
- Attention to details, accuracy and timeliness in executing assigned responsibilities.
- Excellent interpersonal skills: must be able to interact in a mature, professional, and friendly manner with local and international colleagues of differing religious and cultural backgrounds.
- Able to work independently, take initiative and be committed with few guidance in the implementation of received directions.
- Ability to maintain confidentiality and privacy.
Preferred Qualifications
- Experience working with partners, participatory action planning and community engagement.
- Good technical knowledge and experience in managing MEAL in a Resilience, Developmental or Emergency context.
- Demonstrated experience in database management and appropriateness of quantitative statistical management programs including Microsoft Access, SPSS, EPI-INFO, STATA, and Microsoft Excel. Familiarity with GIS and GPS technology and Knowledge of CommCare and Microsoft Power BI will be added advantages.
- Strong group process design and facilitation skills, including developing and leading workshops.
- Demonstrated commitment to gender-responsive programming.
- Staff supervision experience a plus.
- Experience monitoring projects and collecting relevant data.
- Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint).
Safeguarding
CRS is committed to ensuring the safety and well-being of all people who interact with our work. We uphold the highest standards of safeguarding and expect all staff and partners to respect and protect the dignity and rights of everyone from any form of harm, abuse, harassment, or exploitation. All staff are required to follow CRS’s safeguarding policies and procedures
Supervisory Responsibilities (if none, state none)
Stagiaire MEAL, Collecteurs de données
Principales relations de travail :
Interne : Responsable MEAL STaR, Gestionnaire de programme II, Coordinateur MEAL, Responsables des composantes STaR, Autres responsables MEAL, Spécialiste ICT4D, Personnel des opérations.
Externes : Partenaires locaux, enquêteurs, consultants externes et autres intervenants clés
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Baccalauréat requis. Un Master en gestion de l’information et des technologies ou en statistiques/mathématiques, informatique, gestion de projet, relations internationales ou dans le domaine du MEAL serait un plus.
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement de projets, idéalement dans le domaine du MEAL et pour une ONG internationale.
- Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de CRS)
Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- Mentalité stratégique
- Responsabilité et intendance
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, les soins dentaires, l’assurance-vie, la vision, un généreux régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons parmi notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Note: Tous les postes nécessitant une résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et réussir un examen médical préalable à l’emploi.
CRS’ Les procédures d’acquisition de talents reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
OEE/M/F/D/V – CRS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. (Pour tous les postes aux États-Unis et à l’international)
QUI SOMMES-NOUS
À PROPOS DE L’ÉQUIPE
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS accueille des candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur international, la durée prévue de la mission est déterminée par une limite de durée, en fonction du type et du niveau du poste et des besoins de l’agence.
CRS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
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