Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Au cours des 3 prochaines années, CRS mettra en œuvre le projet SafeWASH dans la zone métropolitaine de Tamale.
CRS recherche un responsable de projet senior-WASH pour diriger la mise en œuvre des activités WASH dans le cadre du projet SafeWASH. Le responsable principal du projet WASH facilitera la réalisation des objectifs du projet en dirigeant et en gérant la mise en œuvre de WASH dans les communautés et les écoles du projet.
Rôles et responsabilités clés :
- Collaborer avec l’unité du Programme d’éducation sanitaire en milieu scolaire (SHEP) pour déployer des interventions WASH dans les écoles sélectionnées dans la région métropolitaine de Tamale.
- Contribuer à l’apprentissage du projet en documentant les stratégies clés du projet, les leçons apprises et les histoires de réussite pour guider la programmation future.
- Effectuer des évaluations annuelles des performances des agents de projet.
- Préparer les termes de référence et les accords pour engager des consultants et des entrepreneurs pour entreprendre diverses activités dans le cadre du projet.
- Fournir des conseils techniques et un soutien à l’équipe de terrain et aux partenaires de mise en œuvre pour garantir la qualité, la rentabilité, la durabilité et le respect de l’environnement lors du déploiement des activités clés du projet telles que le marketing de l’assainissement et WASH dans les écoles.
- Développer et gérer les relations avec les organisations partenaires dans les communautés du projet.
Langues requises – La maîtrise de l’anglais est requise et la compréhension de la langue Dagbani serait un plus.
Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 75 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes et capacité à porter un bon jugement.
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux.
- Proactif, axé sur les résultats et le service.
- Souci du détail, exactitude et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées.
- Compétences d’observation, d’écoute active et d’analyse avec capacité de porter un bon jugement.
- Excellentes compétences en animation et en présentation.
- Connaissance du niveau local/de la zone du projet.
Qualifications préférées
- Diplôme universitaire en ingénierie WASH, développement communautaire, études de développement, santé publique ou environnementale, ou toute autre formation professionnelle pertinente dans le domaine WASH. Un diplôme avancé serait un plus.
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’action participative et d’engagement communautaire.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la programmation WASH.
- Expérience dans la mise en œuvre de WASH dans les écoles.
- Expérience dans la mise en œuvre de l’ATPC.
- Expérience dans la mise en œuvre du marketing de l’assainissement.
- Expérience de travail avec SILC/VSLA (compréhension démontrable des mécanismes des groupes d’épargne et de prêts).
- Une expérience en supervision de personnel est un plus.
- Expérience dans le suivi de projets et la collecte de données pertinentes.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Responsabilités de supervision : Aucune.
QUALIFICATIONS
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité,
- Amélioration continue et innovation,
- Établit des relations,
- Développe les talents,
- Esprit stratégique,
- Responsabilité et intendance.
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