ADRA est une organisation humanitaire mondiale qui travaille avec des personnes en situation de pauvreté et de détresse pour créer la justice et un changement positif par le biais de partenariats autonomes et d’actions responsables, recrute.
RESUME DU POSTE
Le Farmer Market School Coordinator sera basé à Tshikapa, dans la province du Kasaï, et se rendra sur les sites d’activités du projet dans les zones de santé de Kamonia, Kanzala, Kamwesha et Tshikapa en territoire de Kamonia en RDC.
Travaillant sous la supervision directe du Enterprise Gwoth Lead, il soutiendra les efforts du projet visant à renforcer les capacités des acteurs du marché cibles face aux chocs du marché grâce à la mise en œuvre des stratégies innovantes et au renforcement des capacités des acteurs des chaines de valeurs agricoles ciblées par le projet
RESPONSABILITÉS
PRINCIPALES TACHES
-Planification et mise en œuvre des tâches quotidiennes du programme farmer market school ;
-Formation dans les domaines prioritaires de l’agriculture et du farmer market school pour les agriculteurs cibles ;
-Organiser les agriculteurs en groupes viables pour faciliter la formation, la commercialisation des produits et la coordination de toutes leurs activités ;
-Aider les agriculteurs à créer et développer des relations avec les organismes publiques et privés, pour construire des réseaux de commercialisation fiables ;
-Identifier les bonnes pratiques et les innovations aux niveaux local, national, régional et mondial qui peuvent être intégrées dans le projet ;
-Documenter les leçons apprises et proposer des suggestions techniques sur les domaines d’actions futures qui pourraient être améliorés ;
-Évaluer les pratiques de subsistance actuelles dans les communautés agricoles rurales cibles et la mesure dans laquelle ces pratiques sont efficaces pour éradiquer la pauvreté rurale/agricole.
-Déterminer dans quelle mesure les agences publiques et privées fournisse des assistances pour renforcer les moyens de subsistance ;
-Développer et mettre en œuvre des initiatives qui favorisent la vulgarisation agricole/rurale et fournir un appui technique aux farmer market school dans leur développement
-Élaborer du matériel et des documents de plaidoyer pour aider à la mise en œuvre des initiatives de farmer market school ;
-Effectuer toutes autres tâches pertinentes.
AUTRES TACHES
Suivi de l’activité et rapport
-Suivre régulièrement et fournir un soutien technique aux collègues, aux membres des organisations bénéficiaires aux entreprises et s’assurer de la qualité des appuis techniques fournis.
-Assurer la supervision régulière, le soutien et la préparation des rapports d’avancement.
-Fournir les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels au supérieur hiérarchique pour faire le point sur les progrès et les défis.
-Assurer la surveillance et l’analyse de routine des données à soumettre à l’équipe MEAL.
-Faire le rapport sur les incidents constatés lors du suivi des activités dans les différentes zones de santé que couvre le projet.
Direction Financière
-Assurer le respect approprié des règles et réglementations de ADRA et de l’USAID.
-Gérer les ressources du projet mises sous sa responsabilité avec transparence, probité et efficacité.
Planification/Rapport
-Élaborer des plans de travail (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) pour assurer la mise en œuvre efficace des activités de capacitation, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé.
-Contribuer au rapportage trimestriel et annuel des activités du projet.
-Soutenir le suivi et l’évaluation en ce qui concerne la collecte de données, la qualité des données, la performance et l’avancement du projet.
-Enregistrer les leçons apprises et veiller à ce qu’elles soient partagées en temps opportun.
Représentation
-Participer aux réunions et autres activités d’autres projets financés par l’USAID et d’autres bailleurs de fonds selon la pertinence des activités.
-Établir et entretenir des relations solides et bonnes avec les parties prenantes du projet (Services techniques, Institutions financières, partenaires du Consortium, autorités locales, organisations des producteurs, entreprises et autres bénéficiaires du projet, etc.)
Logistique/Approvisionnement/Assurance qualité
-Se conformer aux procédures établies telles que stipulées par la politique de logistique et d’approvisionnement d’ADRA
-Planifier les achats d’équipements et de matériels à temps
-Soutenir le personnel des achats pour assurer une interface efficace avec les systèmes qualité des fournisseurs
-Soutenir l’examen de la qualité des documents et des livrables du projet
-Veiller à ce que la qualité des lots de travaux et des livrables soit conforme aux exigences de qualité d’ADRA.
Gestion du personnel
-Veiller à ce que les évaluations des performances du personnel sous sa supervision soient effectuées de manière équitable, précise et en temps opportun.
-Assurer la sûreté et la sécurité de tout le personnel du projet sous sa supervision
-Se conformer à la politique de sécurité d’ADRA.
Valeur Humanitaire
-Créer, favoriser et donner l’exemple d’une culture de respect et de tolérance zéro à l’égard de la discrimination, de l’abus de responsabilité, du harcèlement, du harcèlement sexuel, des abus sexuels et de l’exploitation sexuelle.
-Traiter tous les individus avec respect ; réagir avec sensibilité à la différence et encourager les autres à faire de même.
-Assurer la responsabilité de la mise en œuvre des plans d’action, comme prévu par ADRA et USAID.
-Exprimer des idées ou des faits de manière claire et concise.
-Écouter activement et partager ses connaissances.
-Adhérer et se conformer aux principes de responsabilité humanitaire et au code de bonne conduite d’ADRA.
-Signaler et dénoncer tous abus selon les procédures d’ADRA.
Profil recherché :
PROFIL
QUALIFICATIONS :
EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
-BAC+5 en économie agricole, en commerce ou domaines connexes avec une spécialisation en développement des systèmes de marché ou dans un domaine pertinent.
-Au moins 5 ans d’expérience dans l’appui au développement des filières agricoles, l’accès au marché et la transformation des produits agricoles.
-Sensibilité culturelle et expérience démontrée et connaissances techniques en matière de genre et de développement, en particulier liées à la sécurité alimentaire, aux chaînes de valeur/systèmes de marché agricoles et à l’agriculture sensible à la nutrition.
-Expérience avérée de réussite dans le renforcement des relations d’affaire entre les organisations de producteurs et le secteur privé.
-Expérience dans l’appui pour l’accès au financement par les acteurs du marché.
-Maîtrise de l’anglais souhaitée.
-Expérience démontrée dans la création et le maintien de relations de travail efficaces qui favorisent l’apprentissage collaboratif.
COMMENT POSTULER?
Le dossier doit contenir :
1-Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
2-Curriculum vitae
3-Copies des diplômes et attestations des formations et études
4-Copie des certificats de travail
5-Copie des pièces d’identité
6-Copie de la carte ONEM.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF, à l’adresse électronique ci-après : [email protected].
Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour lequel, ils/elles soumettent leur demande d’emploi à l’objet de l’email.
o Ex. ADRA RDC TDZ – Coordonnateur de l’école des marchés agricoles /42/RH/08-24.
« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre :
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »
