La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ce poste (24 Octobre 2024)

Responsable : Directeur de pays

Emplacement : Réserve animalière de Yankari ,  État de Bauchi         

Date de début prévue : 1er décembre 2024

Durée : Deux ans (renouvelable  sous réserve de disponibilité)

Description du poste

Afin de renforcer davantage notre initiative de protection de la faune sauvage, la Wildlife Conservation Society (WCS) recherche un expert en application de la loi pour occuper le poste de conseiller technique. Ce poste clé joue un rôle essentiel dans le soutien et l’amélioration des compétences des gardes forestiers à travers une série de programmes ciblés, notamment une formation spécialisée, une orientation stratégique, la conception et la mise en œuvre de plans d’action anti-braconnage et l’évaluation rigoureuse des résultats. Rejoindre notre équipe offre une opportunité exceptionnelle de faire une différence significative dans la conservation de la biodiversité, le tout dans un environnement de travail stimulant et stimulant sur les sites de la WCS au Nigéria. 

En tant que conseiller, vous agirez comme un mentor inspirant et un guide stratégique, sans avoir de responsabilités exécutives directes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur de pays de WCS, le directeur adjoint de pays, le directeur du paysage de Cross River, le chef de projet de Yankari et le conseiller en lutte contre le trafic d’espèces sauvages. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de méthodes de conservation innovantes et efficaces.

Pourquoi nous rejoindre? 

• Tirez parti de l’expertise du WSC en matière de conversation, de protection et d’application de la loi pour guider stratégiquement la protection des lieux sauvages et des épices sauvages par le WSC.
• Une opportunité exceptionnelle d’apporter des contributions significatives à la conversation sur la protection de la biodiversité. 
• Équipe dynamique : rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans un environnement collaboratif et propice où vos idées et la contribution de chacun sont valorisées. 
• Opportunités de croissance : Nous croyons qu’il est important de créer un environnement propice au développement de votre carrière. Nous nous engageons à développer vos compétences et vos aptitudes et à vous offrir des opportunités d’avancement professionnel.
• Environnement favorable : Travaillez avec une équipe qui valorise le respect, le travail d’équipe et l’excellence.

Objectif et responsabilités :

Stratégie opérationnelle et support technique : 

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie opérationnelle de lutte contre le braconnage dans la réserve de chasse de Yankari (YGR). 
• Veiller à ce que la planification, la formation et l’inspection des gardes forestiers de la YGR soient alignées sur les objectifs de conservation.
• Concevoir et dispenser un programme de formation de base pour les gardes forestiers à YGR
• Élaboration et utilisation d’outils de planification de l’application de la loi, préparation et mise en œuvre des patrouilles mensuelles et rapports sur le terrain
• Établir une bonne collaboration avec les autorités provinciales, les homologues gouvernementaux et les agences gouvernementales concernées, afin de renforcer efficacement le travail actuel d’application de la loi à YGR

Renforcement des capacités :

• Développer et superviser des programmes de formation ciblés pour les gardes forestiers, améliorant ainsi leurs compétences et l’efficacité de la protection de la faune dans la YGR

Rapports et suivi :

• Fournir des rapports sur les progrès, les défis et les recommandations pour améliorer les opérations de lutte contre le braconnage dans la YGR.
• S’assurer que les informations sur les délinquants sont collectées, analysées et partagées avec le personnel de saisie des données.

Conformité légale et procédurale 

• Veiller à ce que les opérations dans YGR soient conformes aux lois du Nigéria, aux réglementations de la réserve et aux politiques du WCS.

Collaboration stratégique

• Fournir un soutien et des conseils en matière d’application de la loi à d’autres sites WCS au Nigéria.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de sites et les équipes de terrain du WCS, y compris l’engagement communautaire (sensibilisation, éducation communautaire et moyens de subsistance) et la recherche. 
• Travailler en étroite coordination avec le personnel concerné du WCS pour soulever et traiter tout problème transversal auquel est confrontée la mise en œuvre des activités.
• Accomplir d’autres tâches au besoin. 

Autres tâches

• Veiller à ce que tous les gardes soient formés au code de conduite et au respect des droits de l’homme.
• Améliorer les compétences de gestion d’unité parmi les gardes forestiers, y compris la planification opérationnelle et la gestion des ressources.
• Établir un contrôle des équipements pour assurer leur efficacité et leur durabilité.
• Mettre en place un programme de formation continue pour les gardes forestiers
• Assurer la maintenance et la gestion efficace des armements pour garantir la sécurité des opérations.
• Promouvoir une culture de sécurité et appliquer des procédures de sécurité strictes pour prévenir les accidents et les incidents.
• Favoriser le suivi administratif du personnel pour assurer la conformité et la traçabilité des actions.
• Assister le chef des opérations dans la coordination des stratégies de surveillance

Relations de travail

• Responsable hiérarchique
• Chef de projet Yankari 
• Responsables de site WCS et membres de l’équipe du programme 
• Réserve de chasse de Yankari (direction et personnel)
• Principaux acteurs et parties prenantes du gouvernement de l’État de Bauchi
• Les dirigeants communautaires autour de YGR
• Directeur de pays et directeur adjoint de pays
• Conseiller en lutte contre le trafic d’espèces sauvages

Critères essentiels pour les candidats :

• Au minimum un baccalauréat en gestion des ressources naturelles, en gestion de l’environnement ou de la conservation, en criminologie, en gestion de la sécurité et/ou un diplôme pertinent
• Connaissance de la conservation naturelle et de l’application de la loi au Nigéria

Connaissances et expérience : 

• Expérience significative dans la gestion des opérations ou dans des rôles de conseil, de préférence dans des zones protégées.
• Expérience de travail avec des représentants du gouvernement dans un rôle de conseil et/ou de formation
• Une expérience antérieure dans des rôles similaires ainsi qu’une formation aux exercices militaires et aux rudiments de l’entraînement sont essentielles.
• Capacité à mobiliser diverses parties prenantes pour traiter de questions sensibles
• Volonté de passer beaucoup de temps dans une région éloignée lors de patrouilles sur le terrain et d’activités d’encadrement
• Au moins trois ans d’expérience pratique dans le soutien à la conservation et à la protection de la biodiversité et dans la formation à l’application de la loi. 
• Bonnes compétences en communication, tant écrites qu’verbales, et solides capacités d’analyse. 
• Capacité à travailler de manière autonome et à travailler efficacement dans un environnement d’équipe diversifié
• Engagement envers les valeurs et la mission de WCS.

Ensemble de compétences fonctionnelles : 

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et diplomatiques avec la capacité de gérer et d’interagir à tous les niveaux au sein et entre l’organisation multilingue
• Bonne connaissance du contexte local et de la langue
• Honnête, flexible et passionné par la faune et la conservation avec la capacité d’appliquer et d’améliorer le travail d’application de la loi
• Compétences en rédaction de rapports 
• Capacité à utiliser un ordinateur, un GPS et un smartphone
• Capacité à lire et à utiliser des cartes
• Leadership : Capacités avérées en leadership et en gestion d’équipe.
• Relations de travail : Capacité à établir et à maintenir des collaborations efficaces avec divers partenaires.
• Connaissances juridiques : Compréhension approfondie du cadre juridique de la conservation au Nigéria.
• Compétences en communication : Excellentes capacités de communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Compétences informatiques : Compétences avancées dans l’utilisation d’outils informatiques pour l’analyse de données.
• Flexibilité et passion : engagement, optimisme et passion pour la conservation de la biodiversité.

Compétences de base : 

• Obtenir des résultats 
• Être responsable 
• Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations 
• Communiquer pour avoir un impact 

Valeurs du WSC : 

Tous les membres de l’équipe WCS doivent faire preuve de solides valeurs professionnelles et ethniques. Celles-ci incluent :

• Illustrer l’intégrité 
• Responsabilité et transparence
• Démontrer son engagement envers WCS Nigeria 
• Adopter la diversité culturelle et le respect
• Accepter le changement 

 WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et soucieux d’embaucher et de soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et à rechercher de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur. Il est fortement recommandé aux femmes de postuler. WCS ne vous demandera jamais de payer pour postuler à un poste.