La Standard Chartered Bank recrute pour ce poste (26 Juillet 2024)

Résumé du poste

• Le rôle du Groupe Affaires publiques et réglementaires (GPRA) est de collaborer avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant l’alignement de la stratégie de la Banque avec les objectifs mondiaux de politique publique, de réglementation et de surveillance.
• La mission du Groupe est de mettre en œuvre la stratégie de la Banque en comprenant, en influençant et en naviguant dans l’environnement politique public et réglementaire, en couvrant les questions de politique, de réglementation et de surveillance émanant des marchés clés et en développant des stratégies d’engagement qui positionnent la Banque de manière constructive.
• Le rôle de directeur associé des affaires gouvernementales, AME (Afrique) se situe au sein de l’équipe des affaires gouvernementales, sous la supervision directe du chef des affaires gouvernementales, AME, et collabore avec les affaires gouvernementales, GPRA et les partenaires commerciaux pour soutenir la conception et la mise en œuvre de l’engagement gouvernemental avec les gouvernements et les institutions à travers notre réseau mondial.
• Le directeur associé des affaires gouvernementales pour l’Afrique est chargé de mener des recherches, d’analyser les politiques et les développements politiques, de coordonner la sensibilisation des principales parties prenantes gouvernementales et politiques, de rédiger des notes d’information, de contribuer aux discours et de soutenir les initiatives organisationnelles et les cycles de planification.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les Affaires publiques et réglementaires du Groupe pour s’aligner sur les priorités politiques, réglementaires et thématiques.
• Avoir une expérience de fonctionnement dans un style de partenariat et dans une organisation complexe, mondiale et matricielle pour soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies d’engagement vers un résultat identifié.
• Avoir de l’expérience de travail avec des représentants du gouvernement, des décideurs politiques, des associations commerciales, des groupes de réflexion et d’autres influenceurs, ainsi qu’avec des réseaux internationaux/ministères des affaires étrangères.
• Suivre et suivre les développements politiques et les politiques pertinents.
• Posséder de solides capacités de gestion de projet, de communication (écrite et verbale) et d’analyse.
• Travailler en partenariat avec les équipes des affaires publiques et réglementaires du groupe pour préparer des discours, des notes d’information, des documents de position et d’autres documents écrits, y compris des analyses et des informations politiques et stratégiques opportunes et succinctes.
• Collaborer et soutenir des collègues de plusieurs équipes, fonctions et régions pour assurer une amélioration continue du développement et de la diffusion du contenu.

Stratégie:

• Travailler en collaboration avec les partenaires des affaires publiques et réglementaires du groupe, le responsable des affaires gouvernementales et l’entreprise pour soutenir la conception et la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement qui produit des résultats pour les impératifs politiques et les sujets thématiques du GPRA, notamment en tirant parti des plateformes de leadership éclairé, en entretenant des relations dans l’engagement bilatéral et en renforçant le profil de la banque.
• Identifier les parties prenantes et les partenaires internes qui sont essentiels à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie d’engagement de la région.
• Veiller à ce que les stratégies des affaires publiques et réglementaires du Groupe soutiennent l’orientation stratégique et les aspirations de croissance de la Banque.

Gestion des risques:

• Utiliser une stratégie d’engagement pour identifier, diffuser et fournir de manière proactive des conseils sur les changements/pratiques politiques et réglementaires et les risques associés.
• Collaborer avec les autres piliers du GPRA et à travers la Banque pour anticiper les risques d’horizon qui peuvent avoir un impact significatif sur la Banque.
• Mettre en place un canal de communication solide entre l’entreprise et le GPRA pour garantir une compréhension mutuelle des priorités, des risques et des opportunités de l’entreprise.
• Connaissance approfondie et active des priorités politiques, réglementaires et stratégiques de la région.

Réglementation et conduite des affaires :

• Affichez une conduite exemplaire et vivez selon les valeurs et le code de conduite du Groupe.
• Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes d’éthique les plus élevées, y compris en matière de réglementation et de conduite des affaires, dans l’ensemble de la Banque. Cela implique de comprendre et de veiller au respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
• Soutenir l’équipe GPRA pour atteindre les résultats énoncés dans les principes de conduite de la Banque.
• Identifier, escalader, atténuer et résoudre de manière efficace et collaborative les problèmes de risque, de conduite et de conformité.
• Vivez les engagements de notre promesse de marque Here for Good, en agissant comme un modèle pour les autres.

Entreprise:

• Proposez des défis solides à toutes les parties prenantes concernées et intensifiez-les si nécessaire, jusqu’à ce qu’une supervision et une appropriation appropriées soient obtenues, y compris l’identification des responsables des actions pour lancer des plans ou une stratégie qui répond à toute action nécessaire.
• Construire et entretenir une relation efficace et constructive avec toutes les principales parties prenantes commerciales et fonctionnelles, fondée sur la confiance, la capacité et l’intégrité, en fournissant un soutien rapide, réactif et de qualité pour permettre à la Banque d’atteindre ses objectifs stratégiques.

Qualifications et expérience

• Ce candidat devra posséder de l’expérience et de solides antécédents dans le soutien à la conception et à la mise en œuvre d’activités d’engagement innovantes, stratégiques et systématiques, mesurables et alignées sur la vision du GPRA.
• Le candidat idéal aura une solide expérience dans la mise en œuvre de programmes d’engagement et possédera une solide compréhension des systèmes politiques et d’élaboration des politiques.
• Le candidat retenu maîtrise les principaux enjeux politiques auxquels est confrontée une banque mondiale (par exemple, le commerce, les marchés financiers, la finance durable, les marchés du carbone, les données, le commerce numérique et l’IA, etc.).
• Formation essentielle : Diplôme universitaire, de préférence en droit, journalisme, relations publiques, sciences politiques ou relations internationales.
• Démontrer la capacité d’influencer et de collaborer avec des intervenants internes dans plusieurs disciplines, niveaux, cultures et zones géographiques ; et avec des intervenants externes.
• Capacité à travailler sous pression, à planifier et à réaliser avec succès plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Expérience avérée en planification stratégique et en engagement des parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de présenter des informations de manière claire et convaincante à divers publics et cultures.
• Capacité à reconnaître et à exploiter les opportunités pour accroître la réputation de l’entreprise.
• Bon jugement, excellente capacité de résolution de problèmes, flexibilité, sens de l’organisation et diplomatie. Joueur d’équipe de confiance avec une attitude positive, capable de s’adapter rapidement aux circonstances changeantes.
• Expérience de travail essentielle : au moins 5 années d’expérience de travail pertinente.
• Politiques et normes de conformité
• Gérer le changement
• Gérer les projets
• Gestion des relations réglementaires.