La Standard Chartered Bank est une banque internationale, assez agile pour agir, assez grande pour avoir un impact. Depuis plus de 170 ans, nous nous efforçons de faire une différence positive pour nos clients, nos communautés et les uns pour les autres.
Nous remettons en question le statu quo, nous aimons les défis et nous aimons trouver de nouvelles opportunités pour grandir et faire mieux qu’avant. Si vous êtes à la recherche d’une carrière qui a un sens et que vous souhaitez travailler pour une banque qui fait la différence, nous voulons vous entendre. Vous pouvez compter sur nous pour célébrer vos talents uniques et nous avons hâte de voir les talents que vous pouvez nous apporter.
Notre objectif à la Standard Chartered Bank, qui est de stimuler le commerce et la prospérité grâce à notre diversité unique, ainsi que la promesse de notre marque, d’être ici pour de bon, sont atteints par la façon dont chacun de nos comportements valorisés. Lorsque vous travaillez avec nous, vous verrez à quel point nous valorisons la différence et prônons l’inclusion.
Ensemble, nous :
- Faire ce qu’il faut et s’affirmer, se défier les uns les autres et vivre avec intégrité, tout en plaçant le client au cœur de ce que nous faisons
- Ne jamais se contenter, s’efforcer continuellement de s’améliorer et d’innover, garder les choses simples et apprendre en faisant bien et moins bien
- Être meilleurs ensemble, nous pouvons être nous-mêmes, être inclusifs, voir plus de bien chez les autres et travailler collectivement pour construire à long terme
Ce que nous offrons
Conformément à notre Charte de rémunération équitable, nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux pour soutenir votre bien-être mental, physique, financier et social.
- Financement bancaire de base pour l’épargne-retraite, l’assurance médicale et l’assurance-vie, avec des prestations flexibles et facultatives disponibles dans certains endroits.
- Congés comprenant les congés annuels, les congés parentaux/maternité (20 semaines), les congés sabbatiques (12 mois maximum) et les congés de bénévolat (3 jours), ainsi que les normes mondiales minimales pour les jours fériés annuels et publics, qui sont combinées à 30 jours minimum.
- Des options de travail flexibles basées sur le domicile et le bureau, avec des modèles de travail flexibles.
- Un soutien proactif au bien-être par le biais d’Unmind, une plateforme de bien-être numérique leader sur le marché, des cours de développement pour la résilience et d’autres compétences humaines, un programme mondial d’aide aux employés, des congés de maladie, des secouristes en santé mentale et toutes sortes de boîtes à outils d’auto-assistance
- Une culture d’apprentissage continu pour soutenir votre croissance, avec des possibilités de reconversion et de perfectionnement et l’accès à l’apprentissage physique, virtuel et numérique.
Faire partie d’une organisation inclusive et axée sur les valeurs, qui embrasse et célèbre notre diversité unique, au sein de nos équipes, de nos fonctions commerciales et de nos zones géographiques, tout le monde se sent respecté et peut réaliser son plein potentiel.
Résumé du poste
Il s’agit d’un rôle temporaire qui implique principalement la préparation et la soumission de rapports réglementaires mensuels et trimestriels à la Securities and Exchange Commission et à la National Pensions Regulatory Authority. Une connaissance préalable des macros sera un avantage supplémentaire.
Enquêtes sur l’évaluation du portefeuille
- Travailler avec les fiduciaires, les gestionnaires de fonds et les administrateurs de fonds sur les enquêtes sur les écarts de portefeuille.
- Partagez les détails des problèmes et les numéros de tickets identifiés lors des enquêtes avec le support et les équipes concernées pour l’analyse et l’engagement des clients.
- Fournir des résumés hebdomadaires de tous les postes fermés, y compris des renseignements détaillés sur les postes et les questions en suspens rencontrées, avec preuves à l’appui.
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les gestionnaires de fonds, les fiduciaires et les agents administratifs afin d’assurer un délai d’exécution rapide.
- S’acquitter de toute autre responsabilité confiée par le chef, Opérations des services de financement des valeurs mobilières.
Soutien en matière de rapports réglementaires
- Préparer des lettres aux clients pour demander des détails pour les rapports réglementaires.
- Jouer le rôle de maker pour la validation du portefeuille en préparation des rapports réglementaires.
- Transmission des exceptions au gestionnaire/chef du financement, Opérations des services titres.
Principales responsabilités
Processus
- S’assurer que l’unité fonctionne efficacement, que les ressources nécessaires sont à la disposition des entreprises et que les coûts sont régulièrement examinés et surveillés pour éviter le gaspillage.
Gestion du risque
- Se conformer à la gestion et aux contrôles des risques opérationnels.
- S’assurer que tous les rapprochements font l’objet d’une enquête en temps opportun et que des contrôles efficaces sont exercés sur toutes les procédures opérationnelles afin de prévenir les fraudes et d’éviter les pertes pour la Banque.
Gouvernance
- Gérer et assurer la conformité à toutes les procédures établies, aux règlements et au Guide de politique de garde de groupe. Tenir le Directeur d’Affaires et le Responsable Régional des Services Titres, informés des développements financiers et de tout développement extraordinaire.
- Assurer la soumission précise et en temps opportun des rapports de la direction et des rapports réglementaires locaux
Réglementation et conduite des affaires
- Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes d’éthique les plus élevées, y compris la réglementation et la conduite des affaires, dans l’ensemble de la Standard Chartered Bank. Il s’agit notamment de comprendre et d’assurer le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
- Cerner, transmettre, atténuer et résoudre efficacement et en collaboration les questions de risque, de conduite et de conformité.
Compétences et expérience
Le candidat doit avoir une connaissance pratique d’Excel et des macros.
Qualifications
- Éducation
- Baccalauréat
- Certification de sécurité GSE.
