La Standard Chartered Bank recrute pour ce poste (19 Août 2024)

RÉSUMÉ DU POSTE

Ce rôle est spécifiquement axé sur la couverture des clients de la banque coopérative et d’investissement (CIB)

RESPONSABILITÉS

• En ma qualité de directeur du service de conseil en conduite, criminalité financière et conformité (CFCC), banque transactionnelle (TB), Nigéria et Afrique de l’Ouest, je suis chargé d’aider le responsable du service de conseil en conduite, criminalité financière et conformité (CFCC), CIB, Nigéria et Afrique de l’Ouest, à gérer tous les risques réglementaires, de conduite, de criminalité financière et de conformité liés aux activités de TB en Afrique de l’Ouest et à les aligner sur la vision et la stratégie de la fonction, le cadre de gestion des risques d’entreprise (ERMF) et les documents de délégation d’autorité, le cas échéant.
• J’ai la responsabilité de première ligne de la mise en œuvre des politiques et procédures de conformité et de conduite et de conformité en matière de criminalité financière pour les processus de TB en Afrique de l’Ouest dans la mesure où les processus ont été identifiés comme appartenant à la fonction CFCC, conformément à l’univers des processus du Groupe tel que défini dans le cadre des risques opérationnels du Groupe, y compris les activités au sein des processus appartenant à la fonction CFCC qui sont centralisées ou externalisées (le cas échéant).
• Dans la mesure où ils concernent la conformité du Conseil du Trésor, la criminalité financière et la conduite, je suis chargé de fournir des détails sur les développements donnant lieu à un risque important que des violations graves de la réglementation ou des violations des tolérances au risque (comme convenu par le Conseil de temps à autre) puissent se produire et de notifier de telles violations à (le cas échéant) :
• Responsable, CFCC Advisory, CIB, Nigéria et Afrique de l’Ouest
• Chef, CFCC Advisory, TB, AME
• Les chefs d’entreprise et les parties prenantes concernés
• Ma responsabilité n’englobe pas l’exploitation des systèmes informatiques utilisés pour mettre en œuvre les politiques et procédures, qui relève de la responsabilité du directeur des systèmes d’information du Groupe.
• Toutes les références aux entreprises de TB doivent être considérées comme faisant référence aux entreprises d’Afrique de l’Ouest

Je suis responsable:

• Aider le Groupe à respecter son engagement d’être « Ici pour le bien » en construisant un cadre durable qui place la conformité, la conduite et les normes de meilleures pratiques de la FCC au premier plan de l’agenda du Groupe.
• En tant que fonction indépendante de contrôle des risques de deuxième ligne, exécuter les aspects pertinents de la conformité, de la conduite par le biais d’un contrôle des risques indépendant et solide et de la fourniture de conseils spécialisés et de défis constructifs d’une manière proportionnée à la nature, à l’échelle et à la complexité des activités de TB.
• Pour l’évaluation et l’appréciation de l’efficacité des cadres de gestion des risques de conduite, de criminalité financière et de conformité du Groupe.
• Soutenir et inciter de manière proactive les entreprises et les fonctions de soutien de TB à adopter une conduite appropriée, à se conformer aux exigences réglementaires, de conduite, de criminalité financière et de conformité et à s’efforcer d’obtenir des résultats équitables pour les clients de TB.
• Pour maintenir l’indépendance, apporter des réponses rapides et signaler en temps opportun les risques et les problèmes lorsque la tolérance de la direction de l’entreprise est dépassée.
• Pour maintenir des relations constructives et efficaces avec les parties prenantes concernées, l’entreprise et les fonctions de soutien.
• Pour appuyer la gestion des relations réglementaires avec l’ensemble des régulateurs dont les pays du cluster Afrique de l’Ouest sont soumis aux règles.

Stratégie

• Aider le chef du conseil CFCC, CIB, Nigéria et Afrique de l’Ouest et le chef du conseil CFCC, TB, AME à définir et à mettre en œuvre la vision, la stratégie et l’orientation.
• Soutenir et promouvoir la culture et la pratique du respect des normes CFCC (y compris la conduite des affaires dans le respect des exigences réglementaires et des normes éthiques élevées) au sein de la Banque et intégrer une culture Here for Good et le Code de conduite du Groupe.
• Établir et entretenir des liens étroits avec les collègues du CFCC qui dirigent d’autres segments de clientèle et/ou groupes de produits pour parvenir à des plateformes et des plans de travail communs, en mettant en œuvre une approche One Bank pour couvrir tous les clients.
• Contribution à la conception du modèle opérationnel commercial du TB en matière de conformité, de FCC et de processus commerciaux pertinents.

Entreprise

• Développer une compréhension globale des modèles commerciaux et de la stratégie de TB afin d’aider à fournir un soutien et une remise en question en matière de surveillance afin de permettre des résultats CFCC appropriés et durables.
• Construire et entretenir une relation efficace et constructive avec toutes les principales parties prenantes de l’entreprise, du CFCC et des autres fonctions, fondée sur la confiance, la capacité et l’intégrité, en fournissant des conseils et des orientations opportuns, réactifs et de qualité en matière de conduite, de criminalité financière et de conformité pour permettre à l’entreprise et aux fonctions d’atteindre/d’atteindre leurs objectifs tactiques stratégiques.
• Fournir des conseils, des analyses (et des remises en question, le cas échéant) en matière de conduite, de criminalité financière et de conformité en relation avec les activités de TB, y compris la conception de produits, les nouvelles initiatives commerciales, les projets sur mesure, les activités correctives (y compris la nature, l’échelle et la rigueur des examens commerciaux passés) et des conseils transactionnels.
• Proposer des défis sérieux à la haute direction et à toutes les parties prenantes commerciales concernées lorsque les activités dépassent la tolérance/l’appétence au risque, en les intensifiant si nécessaire, jusqu’à ce qu’une supervision et une appropriation appropriées soient obtenues, y compris des actions et des plans pour répondre à toute mesure corrective nécessaire pour revenir dans les limites de tolérance/appétence au risque.
• Travailler en étroite collaboration avec l’entreprise et ses équipes opérationnelles pour fournir des conseils opportuns afin de garantir le respect de toutes les lois et réglementations pertinentes et de soutenir la transition vers une atténuation proactive et préventive des risques CFCC.
• Soutenir la résolution des exigences concurrentes entre les réglementations spécifiques aux entreprises de TB (c’est-à-dire entre les réglementations AML et les réglementations sur la confidentialité des données/secret bancaire ou la sécurité de l’information).
• Soutenir l’établissement et le maintien de cadres de conformité fondés sur les risques et du programme de suivi et d’assurance de la conformité qui soutient la transition vers une conformité proactive et préventive et mène des actions d’atténuation des risques, en relation avec les activités de la TB.
• Promouvoir la culture et la pratique des normes mondiales auprès de l’entreprise, tout en gérant les exigences locales

Processus

• Agir sous délégation des propriétaires respectifs du cadre de risque pour les principaux types de risques de conformité, de conduite et de FCC dans l’exercice des responsabilités contenues dans l’ERMF concernant les activités de TB dans la mesure où CFCC Advisory, TB est le propriétaire du risque de deuxième ligne approprié.
• Le titulaire du rôle n’est pas responsable des processus de première ligne du CFCC, sauf s’il est spécifiquement délégué et/ou convenu avec le propriétaire du processus de groupe.
• Le titulaire du rôle n’est pas responsable de s’assurer que les propriétaires de processus TB et CFCC conviennent de leurs transferts respectifs, qui doivent être documentés dans un accord de niveau de service.
• Soutenir et maintenir des politiques/processus/DOI efficaces (y compris la formation, les conseils et l’assistance) pour faire face aux risques de conduite, de criminalité financière et de conformité dans l’ensemble des activités de TB, en s’alignant sur les exigences réglementaires pertinentes.
• Assurer la gouvernance et la supervision de la mise en œuvre des politiques et procédures liées au CFCC pertinentes pour les entreprises de TB (pour permettre le respect de ces politiques et procédures).
• Fournir un soutien et un défi aux entreprises de TB pour s’assurer qu’elles établissent et surveillent des processus appropriés pour se conformer aux politiques, procédures et normes du CFCC (y compris le respect des obligations réglementaires et le maintien de normes de conduite élevées).

Les gens et les talents

• Aidez à promouvoir et à intégrer une culture d’ouverture, de confiance et de sensibilisation aux risques, où une conduite conforme à l’éthique, à la loi, à la réglementation et aux politiques est la norme.
• Soutenir la stimulation d’un environnement où la planification prospective, la priorisation, la gestion des délais, les flux de travail rationalisés et les pratiques de travail collaboratives, inclusives mais efficaces et efficientes sont la norme.
• Collaborer avec les équipes de formation pour contribuer au programme de formation afin de combler les lacunes en matière de capacités.
• Fournir un retour d’information au niveau de l’entreprise, de la fonction, du pays et de l’individu, selon le cas, sur les questions du CFCC qui devraient avoir une incidence sur les bassins de rémunération ou les primes individuelles (pour les cadres supérieurs).
• Piloter la migration des compétences, des connaissances, des meilleures pratiques et des leçons apprises au sein du réseau entre les collègues de CFCC Advisory, notamment en ce qui concerne les risques réglementaires et la conformité aux réglementations pertinentes et aux politiques/normes internes applicables aux entreprises de TB.

Gestion des risques

• Conformément au cadre de gestion des risques d’entreprise du Groupe, agir en tant que propriétaire des risques de deuxième ligne pour les processus TB appropriés et pertinents.
• Collaborer avec les équipes CFCC d’Afrique de l’Ouest et les équipes consultatives régionales CFCC pour anticiper les risques d’horizon susceptibles d’avoir un impact significatif sur la Banque et développer des stratégies efficaces pour atténuer ces risques d’horizon.
• Aider à la gestion des questions relatives au conseil consultatif du CFCC et, en collaboration avec le reste de l’équipe du CFCC, gérer efficacement les questions réglementaires qui ont un impact significatif sur les activités du conseil consultatif du CFCC.
• Collaborer avec les cadres supérieurs concernés pour soutenir les programmes de surveillance, de contrôle et/ou d’assurance de la conduite, de la criminalité financière et de la conformité pour les entreprises de TB.
• En cas de violations graves de la réglementation liées à la tuberculose ou lorsque les tolérances au risque liées au CFCC ont été violées, assurez-vous que la haute direction et les régulateurs concernés sont informés et que des mesures sont prises rapidement pour remédier à la situation et/ou que les activités sont interrompues.
• Assurer l’identification, l’évaluation, le conseil et la diffusion proactives et opportunes des changements/pratiques réglementaires en constante évolution et des risques associés liés à la réglementation, à la conformité et à la criminalité financière, ainsi qu’un engagement proactif dans la réforme réglementaire en relation avec les activités liées aux produits et aux clients de TB.
• Aider et travailler en étroite collaboration avec l’équipe des services d’enquête partagés du groupe, selon les besoins, en ce qui concerne les enquêtes concernant les entreprises de tuberculose.
• Assurer la liaison avec la fonction d’audit interne et les responsables des risques opérationnels de la TB afin de garantir que toute faiblesse du CFCC Advisory TB identifiée par la fonction d’audit interne concernant les activités de la TB soit correctement suivie.
• Fournir des rapports aux comités de contrôle et de gestion des risques du pays et de l’entreprise concernés ainsi qu’au groupe de direction sur les principaux risques et problèmes de conduite, de criminalité financière et de conformité relatifs aux activités de TB.
• Fournir des conseils sur l’application des cadres de gestion des risques (par exemple, ERMF) et fournir des conseils aux parties prenantes concernées sur les résultats des méthodologies d’identification et d’évaluation des risques.
• Soutien à la supervision des plans d’action d’acceptation et/ou d’atténuation des risques relatifs aux entreprises de TB.
• Fournir des rapports aux comités de risque et de contrôle concernés et au groupe de direction sur les principaux risques et problèmes de conformité liés aux activités de TB.
• Veiller à ce que les normes mondiales soient comprises et mises en œuvre localement, avec toutes les exceptions identifiées ou le besoin de normes plus ou moins strictes intensifié pour une prise de décision conjointe pertinente.
• Comprendre les aspects techniques des systèmes pertinents pour le CFCC Advisory TB.
• Soutenir la réalisation des évaluations annuelles des risques du CFCC, y compris l’évaluation des risques de conformité (CRA), l’évaluation des risques du produit (PRA) et l’évaluation des risques du groupe (GRA).

Gouvernance

• Assister aux réunions de gouvernance pertinentes et fournir des rapports pertinents à la haute direction et aux comités de gouvernance/risques lorsque cela est délégué.
• Aider à l’identification et à la remontée des risques et problèmes potentiels liés au conseil du CFCC et à la tuberculose à la haute direction par le biais des canaux de gouvernance appropriés et du cadre d’assurance qualité.
• Veiller à ce que des mesures appropriées de gouvernance des produits TB en matière de conduite, de criminalité financière et de conformité soient en place afin que les documents d’approbation des produits reflètent toutes les exigences réglementaires pertinentes.
• Proposer des améliorations et des simplifications de l’efficacité et de l’efficience du contrôle, le cas échéant.
• Au sein de l’ERMF du Groupe, soutenir l’établissement et le maintien d’un cadre CFCC approprié basé sur les risques pour identifier, évaluer, gérer, surveiller, atténuer et signaler les risques de non-conformité (y compris les délits réglementaires et financiers) dans l’ensemble des activités de TB.
• Soutenir la gestion MI / les trackers dans tous les aspects de sa couverture et de sa responsabilité pour garantir que tous les problèmes et questions relatifs aux activités de lutte contre la tuberculose sont suivis, suivis, régulièrement évalués et signalés, y compris la supervision des plans d’action d’acceptation des risques et/ou d’atténuation, l’identification et la gestion des clients à haut risque ou des examens de pays spécifiques relatifs à la tuberculose.

Réglementation et conduite des affaires

• Affichez une conduite exemplaire et vivez selon les valeurs et le code de conduite du Groupe.
• Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes éthiques les plus élevées, y compris en matière de réglementation et de conduite des affaires, au sein de la Standard Chartered Bank. Cela implique de comprendre et de garantir le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
• Identifier, intensifier, atténuer et résoudre de manière efficace et collaborative les problèmes de réglementation, de conduite, de criminalité financière et de conformité liés aux activités de TB.
• Soutenir les équipes du CFCC en Afrique de l’Ouest dans le cadre de :
• l’identification et l’inclusion des questions pertinentes du CT à discuter dans les plans de relations gouvernementales et réglementaires (« GRRP ») ;
• la gestion des inspections réglementaires et l’identification des réformes réglementaires directement liées aux entreprises du secteur de la tuberculose ;
• la fourniture de séances d’information et de conseils à la direction du CT sur les questions réglementaires pertinentes ;
• veiller à ce que les entreprises de tuberculose soient correctement préparées aux examens réglementaires de routine, aux audits et aux inspections de surveillance, ainsi qu’à la gestion de la réponse des entreprises de tuberculose ; et
• aider les acteurs concernés à répondre aux questions réglementaires.

Principaux intervenants

• Responsable, CFCC Advisory,.
• Chefs d’entreprises de lutte contre la tuberculose dans le groupe Afrique de l’Ouest
• Responsables des centres d’excellence de la FCC
• Autres responsables fonctionnels en charge des risques et du contrôle
• Organismes de réglementation compétents
• Gestionnaires des risques liés à la tuberculose

Autres responsabilités

• Exécuter d’autres responsabilités assignées en vertu des politiques et normes du groupe, du pays, de l’entreprise ou fonctionnelles.

Notre candidat idéal

• Politiques et normes du CFCC
• Conseil du CFCC
• Assurance CFCC
• Surveillance (y compris le dépistage et le suivi)
• Enquêtes
• Évaluation des risques de non-conformité
• Agent de liaison réglementaire
• Gérer le changement
• Gérer les projets