À propos de Standard Chartered
Nous sommes une banque internationale, assez agile pour agir, assez grande pour avoir un impact. Depuis plus de 170 ans, nous nous efforçons de faire une différence positive pour nos clients, nos communautés et les uns pour les autres. Nous remettons en question le statu quo, aimons les défis et aimons trouver de nouvelles opportunités de croissance et de faire mieux qu’avant. Si vous êtes à la recherche d’une carrière qui a un but et que vous souhaitez travailler pour une banque qui fait la différence, nous voulons vous entendre. Vous pouvez compter sur nous pour célébrer vos talents uniques et nous sommes impatients de voir les talents que vous pouvez nous apporter.
Notre objectif, qui est de stimuler le commerce et la prospérité grâce à notre diversité unique, ainsi que la promesse de notre marque, d’être là pour de bon, sont atteints par la façon dont chacun vit ses comportements valorisés. Lorsque vous travaillez avec nous, vous verrez à quel point nous valorisons la différence et prônons l’inclusion.
Ensemble, nous :
- Faire ce qu’il faut et s’affirmer, se mettre au défi les uns les autres et vivre avec intégrité, tout en plaçant le client au cœur de ce que nous faisons
- Ne jamais se contenter, s’efforcer continuellement de s’améliorer et d’innover, garder les choses simples et apprendre en faisant bien et moins bien
- Être meilleurs ensemble, nous pouvons être nous-mêmes, être inclusifs, voir plus de bien chez les autres et travailler collectivement pour construire à long terme
Ce que nous offrons
Conformément à notre Charte de rémunération équitable, nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux pour soutenir votre bien-être mental, physique, financier et social.
- Financement bancaire de base pour l’épargne-retraite, l’assurance médicale et l’assurance-vie, avec des avantages flexibles et volontaires disponibles dans certains endroits.
- Les congés comprenant les congés annuels, les congés parentaux/maternité (20 semaines), les congés sabbatiques (12 mois maximum) et les congés de volontariat (3 jours), ainsi que les normes mondiales minimales pour les jours fériés annuels et publics, qui sont combinées à 30 jours minimum.
- Des options de travail flexibles basées sur le domicile et le bureau, avec des modèles de travail flexibles.
- Soutien proactif au bien-être grâce à Unmind, une plateforme de bien-être numérique leader sur le marché, des cours de développement pour la résilience et d’autres compétences humaines, un programme mondial d’aide aux employés, des congés de maladie, des secouristes en santé mentale et toutes sortes de boîtes à outils d’auto-assistance
- Une culture d’apprentissage continu pour soutenir votre croissance, avec des possibilités de reconversion et de perfectionnement et un accès à l’apprentissage physique, virtuel et numérique.
- Faire partie d’une organisation inclusive et axée sur les valeurs, qui embrasse et célèbre notre diversité unique, à travers nos équipes, nos fonctions commerciales et nos zones géographiques, chacun se sent respecté et peut réaliser son plein potentiel.
Résumé du poste
• Participer et soutenir SCO dans l’optimisation de l’utilisation des ressources en capital disponibles et la création d’un profil de risque de portefeuille souhaité par l’application, en conjonction avec l’entreprise, des normes de portefeuille et des principes d’appétit pour le risque.
• Approuver les ACA en vertu de l’autorité de crédit déléguée personnelle.
• Gestion et surveillance efficaces des disciplines de souscription et de contrôle pour assurer de bons délais d’exécution, un portefeuille bien géré et l’application des politiques de risque de crédit.
• Gestion de toutes les parties prenantes, y compris le développement de relations avec les partenaires commerciaux et l’équilibre entre le rôle et les attentes des parties prenantes.
• Veiller à maintenir une culture du crédit forte et les normes les plus élevées et appliquer toutes les politiques
de crédit • Assurer une escalade rapide et transparente des questions importantes et fournir des contributions essentielles et opportunes aux principaux forums sur les risques.
• S’assurer que la qualité du portefeuille de crédit est maintenue dans des paramètres acceptables tels que définis par le groupe et la stratégie commerciale locale.
• Surveiller et signaler les dépassements, les dépassements de limites, les indicateurs d’alerte précoce et s’assurer que tous ces comptes sont gérés conformément aux procédures établies.
• Effectuer des visites régulières chez les clients pour se tenir au courant de l’évolution du marché local
Principales responsabilités
Gestion de
portefeuille • Aider à la formulation de l’appétit pour le risque annuel et des normes de portefeuille par le biais d’un parrainage conjoint avec l’entreprise.
• Influencer et surveiller la forme et la composition du portefeuille par rapport aux normes approuvées, et faire remonter les violations avec des recommandations de mesures correctives.
• Gérer le portefeuille de manière proactive et améliorer la qualité du portefeuille en se développant dans des secteurs/segments de clientèle acceptables avec des noms de premier quartile, une qualité de crédit acceptable et un profil risque/rendement conforme à la stratégie commerciale.
• Surveiller en permanence le portefeuille par le biais d’indicateurs avancés, de 80/20 et d’autres initiatives de gestion de la queue afin de gérer le ralentissement des secteurs et des noms individuels.
• Analyser le portefeuille sur une base continue pour identifier l’exposition/la concentration du secteur et prendre des mesures correctives pour le rééquilibrer en préparant le Portfolio Standard Tracker mensuel et en signalant les violations.
• Surveiller et identifier les signes de détérioration des noms individuels en vue de commencer une gestion corrective précoce de ces comptes et de minimiser ainsi les pertes sur prêts, contribuant ainsi directement aux résultats.
Gouvernance
• Préparer des rapports mensuels tels que Portfolio Standard Tracker.
• Examiner régulièrement les rapports d’audit et de CRR / KCI et CST et identifier les tendances clés.
• Préparer toutes les contributions requises du risque de crédit pour aider le bureau du CCRO.
• Préparer à tester les portefeuilles de pays respectifs selon les besoins pour gérer les risques de baisse.
• Produire des données et des analyses/commentaires pour le rapport d’information sur les risques (« RIR »).
• Maintenir la vigilance sur la qualité des données et favoriser l’amélioration continue.
• Soutenir le CRC en surveillant et en examinant les rapports quotidiens sur les excédents / le rapport CMS (pour les lacunes documentaires) / les rapports
mensuels sur les RB • Assurer la soumission en temps opportun de divers rapports sur le risque de crédit aux finances et la conformité pour les rapports réglementaires aux banques centrales respectives.
• Assurer la soumission en temps opportun des données à la région sur les mises à jour EAR, les violations de la politique de crédit locale et du groupe
Compétences et expérience
•
S’assurer que la qualité des demandes de crédit répond aux normes du Groupe, notamment en ce qui concerne l’exhaustivité et la profondeur de l’analyse des risques.
• Approuver les demandes de crédit relevant de sa propre discrétion et soutenir les demandes qui nécessitent une approbation en dehors du territoire.
• Assister aux comités locaux des questions de crédit pour les pays respectifs afin d’examiner les questions liées au crédit.
• Inculquer une solide culture du crédit et assurer le leadership des MR.
• Aider les chargés de clientèle à identifier et à gérer les comptes à la hausse ou à la sortie des comptes présentant des signes de détérioration et aider la Gestion des avoirs spéciaux, le cas échéant, à gérer les comptes de qualité inférieure afin de maximiser les recouvrements et de minimiser les pertes.
• Discuter avec l’entreprise et approuver les transactions
quotidiennes • Soutenir la demande de crédit (transactions / BCA / Waivers) à SCO / CCO
Formation
• Assister à toutes les formations créditées et aux certifications obligatoires spécifiques au rôle. Gestion de la réglementation et de la conformité
• Fournir toutes les données nécessaires à l’audit.
• Assurer la liaison avec les examinateurs/auditeurs internes, externes et de la Banque centrale pour fournir des informations et des discussions sur les questions de qualité et de gestion du portefeuille, selon les besoins.
Stratégie
Soutenir le Chef du Crédit / Responsable du Crédit Senior dans la planification de l’élaboration des paramètres de risque pour la Côte d’Ivoire conformément à l’appétit pour le risque et aux cadres politiques et aux documents des directives de portefeuille et des mandats d’appétit pour le risque pertinents.
Qualifications
- 5+ ans d’expérience dans le secteur bancaire. Expérience fonctionnelle en Corporate Banking Credit Risk Management.
- MBA / ACA / ACCA / CFA avec une expérience en trésorerie / gestion des relations / conseil et gestion des risques est préférable.
- Bonnes compétences en communication – écrit et oral, français et anglais.
- Bonne connaissance et compréhension des pratiques bancaires, des marchés financiers, de Bâle II et de l’ICAAP, de l’appétit pour le risque et des techniques de gestion de portefeuille.
- Connaissance pratique des cadres réglementaires de la région.
- Solides compétences analytiques et capacité à influencer et à résoudre les différends. Aimer la prise de décision et avoir un sentiment d’appartenance.
- Conscience et sensibilité multiculturelles.
- Imposer le respect des pairs interfonctionnels et des chefs d’entreprise travaillant dans des situations à durée indéterminée.
- Bonnes relations de travail avec les régulateurs
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