La Standard Chartered Bank recrute pour ce poste (06 Août 2024)

Résumé du poste

Les expositions stressées incluent les expositions héritées de Credit Grading gérées uniquement par Stressed Asset Group, toutes les nouvelles expositions de Credit Grading gérées avec les responsables des relations avec les clients respectifs, et toute autre exposition dans le bilan de CIB avec des signes imminents de stress imminent, y compris les expositions de Credit Grading sous cogestion avec Frontline. Assurer le respect du cadre de conduite des affaires de CPM dans la mise en œuvre de cette stratégie.

Renforcer le principe de propriété de première ligne du risque dans la gestion des risques émergents dans le portefeuille CIB [Afrique de l’Ouest], assurer la détection et l’atténuation rapides de ces risques émergents, et collaborer avec les équipes Risk et FM/GCM dans la gestion du portefeuille global d’actifs en difficulté visant à améliorer le RoTE global pour CIB et le Groupe.

Assurer la transparence sur le coût et le risque de toute mesure d’atténuation, et sur le processus décisionnel sous-jacent en ce qui concerne le portefeuille d’actifs en difficulté. Travailler à l’optimisation des RWA et de la liquidité dans le portefeuille d’actifs en difficulté hérité pour l’Afrique de l’Ouest en priorité et assurer une capture/gestion des données appropriée qui peut alimenter et améliorer les régimes de modélisation des données/crédits de CIB. Suivi du portefeuille global de risques de crédit de la CIB en collaboration avec le responsable régional/le responsable de zone Stressed Assets Group pour détecter tout problème de crédit potentiel et contribuer à réduire les expositions par le biais de la distribution secondaire et/ou de la couverture – jouant ainsi un rôle clé dans la réduction des risques de concentration et la libération de capital réglementaire. Optimisation du portefeuille tout en restant dans la tolérance au risque.

Principales responsabilités

Entreprise

• Contribuer à optimiser les performances financières par rapport aux objectifs, notamment en matière de rendement du risque économique à long terme et aux objectifs RWA pour CIB
• Aidez à améliorer l’efficacité, la rapidité et la productivité du capital pour le portefeuille d’actifs en difficulté et pour le bilan plus large de la CIB.

Renforcer la responsabilité de première ligne en matière de risque et de discipline d’origine/Gestion des risques

• Stressed Asset Group travaillera à une action précoce et à des analyses améliorées en fournissant des scénarios de migration de crédit probables et en aidant à la gestion de l’exposition au sein même du bon portefeuille avant qu’une exposition ne soit rétrogradée dans la catégorie stressée
• Travailler avec les équipes de gestion de la relation client pour déterminer le niveau de risque de crédit approprié et le provisionnement de tous les actifs en difficulté dans la région désignée
• Travailler avec les équipes de première ligne, le CPM, le SAR et le risque de crédit au sens large dans la région désignée pour adhérer aux principes des derniers documents sur les rôles et responsabilités en matière de notation de crédit et aux dernières normes de gestion des comptes problématiques
• Veiller à ce que les dépréciations matérielles et les problèmes connexes soient rapidement signalés au responsable régional du CPM/au responsable régional ou régional du groupe des actifs en difficulté (SAG)
• Travailler avec les équipes de première ligne pour garantir que les risques du Groupe découlant de litiges, de réclamations environnementales, de censure réglementaire ou de perte potentielle de réputation concernant le portefeuille d’actifs en difficulté soient minimisés
• Fournir des commentaires aux équipes de première ligne concernant les améliorations apportées à l’octroi de crédits, à la documentation ou à la détection précoce des problèmes

Réduisez la volatilité des P&L tout en gérant les rendements

• Favoriser l’amélioration continue de l’efficience opérationnelle et de l’efficience du processus afin d’accroître la cohérence des systèmes et processus mondiaux.
• Évaluer les problèmes actuels de disponibilité et d’intégrité des données et adapter le mandat du Stressed Asset Group en matière de gouvernance et de résolution
• Aider à communiquer l’utilisation des mesures de capital (liquidité et efficacité RWA/RoTE), le cas échéant, pour les actifs en difficulté afin qu’elles puissent être facilement communiquées à la première ligne lors de l’évaluation des mesures d’atténuation. Aider le responsable régional CPM/le responsable régional ou de zone SAG à gérer le ratio de couverture global du portefeuille d’actifs en difficulté en tenant compte de la valeur comptable par rapport à la valeur économique

Optimiser les liquidités et les ressources en capital pour soutenir la croissance de CIB

• Aider le responsable régional CPM/le responsable régional ou de zone SAG à promouvoir l’alignement des priorités mondiales (produit/fonction) avec les réalités du bilan local (régions/pays) tout en prenant des mesures d’atténuation sur le portefeuille d’actifs en difficulté, en sensibilisant et en faisant comprendre le problème par un engagement proactif et perspicace.

Processus

• Travailler avec l’équipe pour soutenir et gérer, le cas échéant, les processus CPM attribués au PDG, CIB par l’univers de processus du Groupe, conformément à l’ORF et aux risques associés, y compris les activités au sein des processus qui sont centralisés ou externalisés.
• Mettre en œuvre les politiques et les normes de contrôle établies par les responsables du contrôle des risques et les responsables des politiques, le cas échéant. Assurer la conformité et fonctionner dans le cadre de la tolérance au risque et de l’appétence au risque. Contribuer à l’adéquation et à l’efficacité des systèmes, des contrôles et des procédures relatifs au Stressed Asset Group et au CPM en général, afin qu’ils soient régulièrement et indépendamment testés, évalués et améliorés en temps opportun.
• Aider le chef régional CPM/chef régional ou de zone SAG dans la gestion efficace des risques opérationnels au sein du groupe d’actifs stressés et dans le respect des politiques internes applicables et des lois et réglementations externes.

Les gens et les talents

• Soutenir le Responsable de Zone SAG Afrique de l’Ouest pour identifier et former les talents.
• Travailler en équipe pour atteindre la cohérence des objectifs de l’équipe.

Gestion des risques

• Veiller à ce que des cadres appropriés soient en place pour que les activités du groupe Stressed Asset soient menées dans le cadre de l’appétence au risque du groupe et que les risques de réputation et de crédit soient gérés de manière appropriée en collaboration avec les rapports directs et les autres parties prenantes.
• Assurer le respect des normes les plus strictes en matière de conduite réglementaire et des normes et pratiques de conformité telles que définies par les exigences internes et externes. Cela comprend le respect des réglementations et des directives en matière de lutte contre le blanchiment d’argent.
• Assurez-vous que tous les problèmes d’audit et de conformité liés aux activités du groupe Stressed Asset sont résolus en temps opportun.
• Veiller à ce que les questions de gestion des risques portées à l’attention du titulaire du poste fassent l’objet de mesures correctives directes et/ou soient transmises, le cas échéant, aux comités des risques concernés.

Gouvernance

• Responsable des escalades et des autres comités de gouvernance du Groupe ou des parties prenantes au sein de la haute direction, des fonctions de risque ou de contrôle, selon le cas

Réglementation et conduite des affaires

• Affichez une conduite exemplaire et vivez selon les valeurs et le code de conduite du Groupe.
• Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes éthiques les plus élevées, y compris en matière de réglementation et de conduite des affaires, au sein de la Standard Chartered Bank. Cela implique de comprendre et de garantir le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
• Identifier, escalader, atténuer et résoudre de manière efficace et collaborative les problèmes de risque, de conduite et de conformité.
• Conduire la réalisation des résultats énoncés dans les principes de conduite de la Banque : [Résultats équitables pour les clients ; Marchés financiers efficaces ; Conformité à la criminalité financière ; Environnement propice.]

Principaux intervenants

• Parties prenantes internes : unité de couverture des clients du pays, unité régionale de gestion des risques liés aux actifs en difficulté, unités régionales/nationales de produits concernées (par exemple, GCM, FM Sales), unités de financement des entreprises et du pays, unités régionales de crédit et de risque, unités juridiques régionales et nationales et unités CFCC régionales et nationales.
• Liaison externe : groupes d’actifs en difficulté d’autres institutions financières, fonds de crédit/actifs en difficulté, équipes de gestion de portefeuille d’autres banques. Investisseurs institutionnels et privés, avocats externes, comptables externes, régulateurs, etc.

Autres responsabilités

Intégrer ici le bien et la marque et les valeurs du Groupe au Nigéria/Banque de clientèle et d’investissement/Groupe Actifs en difficulté ; S’acquitter d’autres responsabilités assignées dans le cadre des politiques et procédures du Groupe, du Pays, de l’Entreprise ou fonctionnelles ; Fonctions multiples (double casquette) ;

• Tirer parti de l’opportunité offerte par la Responsabilité Sociale d’Entreprise pour améliorer la réputation interne et externe du Groupe et influencer indirectement les résultats.
• Promouvoir la marque du Groupe auprès des clients, des parties prenantes et des régulateurs.
• Exécuter d’autres responsabilités assignées en vertu des politiques et procédures du groupe, du pays, de l’entreprise ou fonctionnelles.

Compétences et l’expérience

• Analyse financière
• Analyse des états financiers
• Marchés d’affaires
• Gestion du capital
• Examen du prêt commercial
• Gestion de portefeuille
• Produits et marchés financiers
• Gestion des actifs et des passifs (ALM)
• Analyse juridique

Qualifications

• Éducation – BSC ou équivalent
• Certifications – Expert-comptable, MBA est un atout supplémentaire.