Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers à service complet qui se concentre clairement sur trois piliers commerciaux principaux : la banque de financement et d’investissement, la banque de particuliers et d’entreprises et la gestion de patrimoine. La Stanbic IBTC Bank est légalement devenue une partie du groupe Standard Bank le 24 août 2007.
Manager – Relation, Agri Business – Abuja
Description de l’emploi
- Développer la proposition de valeur de l’agro-industrie pour l’offre de services bancaires aux entreprises et aux entreprises couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’agriculture (c’est-à-dire l’agriculture primaire et secondaire) ; et posséder le bilan et le compte de résultat du secteur agroalimentaire.
- Diriger la transformation des entreprises agricoles par le biais d’initiatives agroalimentaires afin de répondre aux exigences réglementaires, en particulier en ce qui concerne les fonds d’intervention de la Banque centrale du Nigéria.
Qualifications
- Minimum de premier diplôme dans n’importe quel domaine d’études, mais l’agriculture ou l’économie agricole sera un avantage supplémentaire.
- Membre de l’Association agricole ou de l’Institut nigérian de gestion ou du CIBN ou de l’Association de gestion agricole, etc., est un avantage supplémentaire.
- 7 à 10 ans d’expérience dans la banque commerciale avec un minimum de 5 à 7 ans dans l’agroalimentaire.
Compétences comportementales :
- Développer des approches pratiques
- Développer des relations
- Travail en équipe
- Résoudre les conflits
Compétences techniques :
- Processus et procédures bancaires
- Le sens des affaires
- Gestion des risques
- Planification financière
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Manager – Relation, Agri Business – Lagos
Description de l’emploi
- Développer la proposition de valeur de l’agro-industrie pour l’offre de services bancaires aux entreprises et aux entreprises couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’agriculture (c’est-à-dire l’agriculture primaire et secondaire) ; et posséder le bilan et le compte de résultat du secteur agroalimentaire.
- Diriger la transformation des entreprises agricoles par le biais d’initiatives agroalimentaires afin de répondre aux exigences réglementaires, en particulier en ce qui concerne les fonds d’intervention de la Banque centrale du Nigéria.
Qualifications
- Minimum de premier diplôme dans n’importe quel domaine d’études, mais l’agriculture ou l’économie agricole sera un avantage supplémentaire.
- Membre de l’Association agricole ou de l’Institut nigérian de gestion ou du CIBN ou de l’Association de gestion agricole, etc., est un avantage supplémentaire.
- 7 à 10 ans d’expérience dans la banque commerciale avec un minimum de 5 à 7 ans dans l’agroalimentaire.
Compétences comportementales :
- Développer des approches pratiques
- Développer des relations
- Travail en équipe
- Résoudre les conflits
Compétences techniques :
- Processus et procédures bancaires
- Le sens des affaires
- Gestion des risques
- Planification financière
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Gestionnaire – Relation, Agri Business – Oyo
Description de l’emploi
- Développer la proposition de valeur de l’agro-industrie pour l’offre de services bancaires aux entreprises et aux entreprises couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’agriculture (c’est-à-dire l’agriculture primaire et secondaire) ; et posséder le bilan et le compte de résultat du secteur agroalimentaire.
- Diriger la transformation des entreprises agricoles par le biais d’initiatives agroalimentaires afin de répondre aux exigences réglementaires, en particulier en ce qui concerne les fonds d’intervention de la Banque centrale du Nigéria.
Qualifications
- Minimum de premier diplôme dans n’importe quel domaine d’études, mais l’agriculture ou l’économie agricole sera un avantage supplémentaire.
- Membre de l’Association agricole ou de l’Institut nigérian de gestion ou du CIBN ou de l’Association de gestion agricole, etc., est un avantage supplémentaire.
- 7 à 10 ans d’expérience dans la banque commerciale avec un minimum de 5 à 7 ans dans l’agroalimentaire.
Compétences comportementales :
- Développer des approches pratiques
- Développer des relations
- Travail en équipe
- Résoudre les conflits
Compétences techniques :
- Processus et procédures bancaires
- Le sens des affaires
- Gestion des risques
- Planification financière
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