Oando PLC est l’un des plus grands fournisseurs de solutions énergétiques intégrées d’Afrique avec un fier héritage. Il a une cotation principale à la bourse nigériane et une cotation secondaire à la bourse de Johannesburg. Avec des valeurs partagées de travail d’équipe, de respect, d’intégrité, de passion et de professionnalisme (TRIPP), le Groupe Oando est composé de six sociétés leaders sur leur marché.
Résumé du travail
- Le directeur des communications d’entreprise soutiendra le développement de la stratégie de communication.
- Il / elle développera, protégera et améliorera la réputation des marques auprès des différentes parties prenantes conformément au positionnement et aux objectifs stratégiques de l’entreprise, en utilisant un large éventail d’outils et de techniques de communication marketing, y compris l’engagement des médias, les relations publiques, les communications internes, les événements et le parrainage, les parties prenantes l’engagement, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et l’image de marque.
- Il / elle jouera un rôle déterminant dans la gestion de l’équipe des communications d’entreprise pour traduire efficacement la stratégie de communication approuvée en un plan de mise en œuvre et l’exécution réussie dudit plan dans les délais et dans les limites du budget.
- Le responsable des communications d’entreprise fournira également des conseils en matière de communication, soutiendra le développement d’une stratégie de communication et supervisera l’exécution des plans qui repositionnent Oando Energy Resources (OER) en tant qu’acteur local en amont doté de capacités et de capacités techniques. Comme avec le groupe, il / elle sera chargé(e) de réaliser des objectifs de communication mesurables à travers la publicité et l’image de marque, les relations publiques, les communications internes et les événements et les parrainages pour soutenir la réalisation des objectifs commerciaux d’OER.
- Il / elle fournira un support de communication aux autres filiales commerciales selon les besoins.
Tâches et responsabilités spécifiques
- Gestion quotidienne de l’équipe de communication d’entreprise pour traduire efficacement la stratégie de communication approuvée en un plan de mise en œuvre et l’exécution réussie dudit plan dans les délais et dans les limites du budget
- Responsable de l’élaboration de plans de scénarios qui identifient les risques potentiels liés à l’image de marque de la Société et à celle de ses filiales, les interventions possibles et les résultats / impacts attendus
- Élaborer un plan de communication annuel avec une défense budgétaire
- Responsable de la planification et de l’exécution d’événements internes et externes par l’équipe Branding, Events & Sponsorship pour le compte du Groupe et de ses entités commerciales
- Responsable du développement de systèmes, de politiques et de pratiques de communication à l’échelle du groupe basés sur des processus d’efficacité ; assurer la conformité aux modèles et modèles de communication (par exemple, pour les présentations et autres documents de l’entreprise)
- Gérer l’équipe des relations publiques et des communications internes pour raconter de manière proactive l’histoire d’Oando (passée, présente et future) aux parties prenantes internes et externes en utilisant plusieurs supports et un contenu engageant
- Surveiller les initiatives de communication d’entreprise par rapport au plan et au budget approuvés pour assurer l’alignement tout en fournissant des solutions à fort impact et en optimisant les coûts
- Stimuler l’engagement des employés en créant et en partageant une communication capable de connecter, d’informer et d’inspirer les parties prenantes internes
- Fournir des communications internes solides en menant une stratégie de communication interne multicanal et bidirectionnelle
- Produire des rapports de gestion périodiques pour le chef de département à partager avec la direction générale
- Gérer les relations avec un large éventail de groupes de parties prenantes
- Superviser l’exécution des plans, programmes et activités de communication tant à l’interne qu’à l’externe
- Responsable du développement de matériel de communication, y compris des cadeaux d’entreprise, des kiosques d’événements et des brochures
- Rechercher, identifier et recommander les plateformes les mieux adaptées pour Oando PLC, les autres filiales et la direction générale à associer à
- S’assurer que les politiques de marque et d’identité visuelle des OER et de toute autre filiale sont conformes aux normes du Groupe
- Développer et gérer un processus pour s’assurer que la marque et l’identité visuelle sont toujours correctement utilisées en interne et en externe
- Gérer les communications internes et externes qui projettent les REL comme un acteur indigène en amont doté de capacités et de capacités techniques et l’endroit le plus souhaitable pour travailler et investir
- Rechercher, identifier et présenter des plateformes pour présenter la direction exécutive des REL (directeurs généraux) en tant qu’experts techniques en amont aux principales parties prenantes de l’industrie
- Grâce à des visites communautaires et à un engagement continu avec l’équipe des relations extérieures, le développement et le déploiement d’un récit RSE convaincant à nos parties prenantes internes et externes
- Soutenir l’équipe des relations avec les investisseurs par la conception et le développement de garanties d’entreprise, l’identification des événements les mieux adaptés pour assister et la traduction des communiqués de presse IR en nouvelles et reportages
- Soutenir l’équipe de gouvernance d’entreprise par la conception et le développement de documents d’entreprise
- Responsable du développement du contenu et des supports à l’appui des objectifs de communication
- Identification et présentation des événements, conférences, expositions, forums, etc. les mieux adaptés auxquels l’entreprise peut participer pour améliorer la notoriété et l’équité de la marque
- Superviser la logistique liée à la conférence
- Servir d’expert en matière de marque d’entreprise et fournir un examen initial de tout le contenu et des créations avant examen et approbation par le chef de département
- Diriger et superviser la gestion du webmaster d’Oando PLC, OER et de tout autre site Web subsidiaire et de l’intranet
- Surveiller les mesures de performance de la fonction médias numériques de l’entreprise
- Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par la Société.
Indicateurs clés de performance
- Mesure dans laquelle les stratégies, plans et activités de communication d’entreprise et de gestion de la marque sont dictés par les stratégies d’entreprise du groupe et de l’entité
- Mesure dans laquelle les valeurs de la marque, l’histoire de la marque et les réalisations sont positivement renforcées à l’aide des communications internes, des relations publiques, des médias numériques, des événements et du parrainage
- Qualité et efficacité des efforts / activités de communication internes et externes mis en œuvre
- Quantité et qualité du kilométrage reçu sur les plateformes imprimées, diffusées et numériques
- Augmentation de la perception positive et du dialogue sur les plateformes internes et externes
- Rappel et mémorisation de la marque
- Changement dans les associations de marque / perception
- Croissance de l’engagement des employés en interne
- Amélioration de l’affinité des employés avec la marque
- Croissance des ambassadeurs internes de la marque
- Qualité des rapports/documents élaborés et présentés
- Rentabilité des solutions déployées
- Croissance du nombre de followers sur toutes les plateformes de médias sociaux de l’entreprise
- Croissance de l’engagement des utilisateurs sur toutes les plateformes de médias sociaux de l’entreprise
- Croissance des ambassadeurs internes de la marque sur les réseaux sociaux
- Qualité et efficacité des partenariats avec les agences tierces et les médias
- Qualité des relations avec les subordonnés directs et la gestion de l’équipe.
Qualifications et expérience
- Premier diplôme en sciences humaines, en sciences sociales, en administration ou dans un autre domaine pertinent
- Plus de 10 ans d’expérience opérationnelle (Corporate/External Affairs, Brand Management, Corporate Communications, Media and/or Advertising) dans un environnement commercial réputé et structuré, de préférence une multinationale ou une société pétrolière et gazière
- Une compréhension stratégique des médias traditionnels et numériques et des relations publiques
- Expérience en réputation d’entreprise et en gestion des médias
- Doit avoir – ou être capable d’établir rapidement des relations de confiance avec les médias et d’autres parties prenantes clés
- Solides compétences en rédaction et en communication verbale
- Démontre une compréhension d’une approche multicanal de l’engagement des employés par la communication
- Bonnes compétences en gestion de projet à programme avec capacité à fonctionner à la fois en tant que penseur stratégique et opérateur commercial interne.
