La Société parapétrolière américaine Baker Hughes recrute pour ces 03 postes (21 Août 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 8 ans

Lieu du Travail : CONGO / GABON / CAMEROUN

Description de l'emploi

Nous sommes une entreprise de technologie énergétique qui fournit des solutions aux clients énergétiques et industriels du monde entier. S’appuyant sur un siècle d’expérience et d’activités dans plus de 120 pays, nos technologies et services innovants font progresser l’énergie, la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.

Poste 1: Spécialiste principal des services – Assemblage, réparation, entretien et révision

Vous souhaitez prendre en charge la maintenance ?

Aimez-vous faire partie d’une équipe d’intervention réussie en matière de complétion et de forage de puits ?

Joignez-vous à notre équipe de complétion et d’intervention sur puits de forage

Notre activité de complétion, qui s’appuie sur le plus large portefeuille de produits éprouvés et de technologies innovantes de l’industrie, fournit l’infrastructure spécifique et la solution d’intégrité de puits nécessaires pour produire en toute sécurité et efficacement pendant toute la durée de vie des actifs. Nous créons des améliorations et de l’efficacité grâce à la prestation de services, aux opérations à distance, à l’automatisation et à l’analytique avancée.

Associez-vous aux meilleurs

Vous veillerez à ce que l’AMO soit livré de manière sûre et fiable à l’organisation mondiale d’AMO de manière rentable et efficace, sans nuire aux personnes ou à l’environnement. Ce rôle se concentre spécifiquement sur les complétions et l’intervention dans les puits de forage au sein du portefeuille de services pétroliers de Baker Hughes.

En tant que spécialiste AMO, vous serez responsable de :

  • Propre atelier HSE & Qualité pour votre/vos site(s) respectif(s)
  • Assister à toutes les réunions du matin pour (demandes de DD, délais d’expédition, alertes TB, alertes HSE, TPI, etc.), attirer le(s) délégué(s) au besoin
  • Être le lien principal entre la prestation de services, le DD technique et les ateliers. Tous les besoins/changements pour l’atelier de SD et de SD Technique ne doivent passer que par le Mgr de l’AMO ou le(s) délégué(s) afin de maintenir les ateliers concentrés sur la production et de limiter les interruptions en temps opportun
  • S’assurer que toutes les demandes/alertes SD sont documentées par eMtJC et affichées dans les ateliers pour stimuler la production comme dicté par les délais de livraison (idéalement via les sites d’emploi électroniques « Brilliant Factory Cell Control Center & Plant Control Center »)
  • Assurer la conformité totale à l’EPI et s’assurer que les discussions sur les boîtes à outils sont animées chaque matin par les responsables de l’assemblage, de l’entretien et de la révision (le cas échéant) et que tout le contenu est efficace et que les feuilles de signature sont remplies et classées (y compris les personnes de 3e partie et sur le terrain si vous travaillez en atelier)
  • Assurer le nettoyage quotidien (liste de contrôle 6S) et l’entretien préventif de tous les équipements de l’atelier/yard (c’est-à-dire : chariots élévateurs, HPU, nettoyeurs haute pression, systèmes d’eau de lavage, cellules d’essai, gobelets, machines dynamométriques, etc.) et tenir des registres. (y compris les zones d’inspection de la 3epartie)
  • Passer la majeure partie de la journée dans les installations pour s’assurer que toutes les attentes en matière d’assemblage, d’entretien et de révision sont satisfaites ; HSE & Qualité), le rendement de la production, l’efficacité (OT) et les valeurs de l’entreprise.
  • Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et inclusif avec vous-même et au sein de votre équipe d’entretien et de révision de l’assemblage, ainsi qu’avec tous les employés de Baker Hughes et les employés externes qui interagissent en tout temps avec votre équipe de maintenance et de révision de l’assemblage ; inculquer les valeurs de notre entreprise dans toutes nos activités et communications quotidiennes.
  • S’assurer que tout l’équipement expédié sur le chantier, au site de tiers ou au transfert interne est effectué en toute sécurité, avec précision, à temps et correctement sécurisé par la logistique.
  • Examiner et soutenir les employés dans la progression de carrière de l’assemblage, de la maintenance et de la révision. Communiquer toute opportunité aux RH locales et au responsable régional de la maintenance et de la révision de l’assemblage pour obtenir de l’aide afin d’obtenir des résultats favorables.
  • S’assurer que les fournitures d’atelier appropriées sont commandées de manière cohérente sur les articles pour les ateliers et gérer l’utilisation pour éviter les abus et les déchets inutiles.
  • Examiner l’état du CPM pour tous les employés de l’AMO, déterminer s’il y a des lacunes et établir des plans immédiats pour y remédier. Transmettre immédiatement tout soutien nécessaire au responsable local de l’AMO de la région pour obtenir des résultats favorables.

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

  • Avoir au moins un baccalauréat
  • Avoir au moins 8 ans de service, d’exploitation et Expérience liée à l’assemblage, à la maintenance et à la révision
  • Être capable de faire preuve de bonnes compétences en résolution de problèmes, en amélioration des processus et en analyse
  • Avoir la capacité d’analyse pour trouver des solutions à des problèmes techniques difficiles.
  • Être compétent dans la lecture et l’interprétation des documents d’entretien, des dessins, des listes de pièces et dans le respect des procédures officielles.

Travaillez d’une manière qui vous convient

Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la façon dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d’eux-mêmes est différente pour tout le monde aussi.

Travailler avec nous

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables d’apporter toute leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.

Travailler pour vous

Nos inventions ont révolutionné l’énergie depuis plus d’un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd’hui. Notre priorité est de récompenser ceux qui adoptent le changement avec un ensemble de mesures qui reflète la valeur que nous accordons à leur contribution. Rejoignez-nous et vous pouvez vous attendre à :

  • Politiques contemporaines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être
  • Des options complètes de soins médicaux privés
  • Filet de sécurité des programmes d’assurance-vie et d’invalidité
  • Programmes financiers sur mesure
  • Prestations supplémentaires choisies ou facultatives

Qui sommes-nous

Avec des activités dans plus de 120 pays, nous offrons de meilleures solutions à nos clients et des opportunités plus riches à nos employés. En tant que partenaire de premier plan de l’industrie de l’énergie, nous nous engageons à atteindre des émissions nettes de carbone nulles d’ici 2050 et nous sommes toujours à la recherche des bonnes personnes pour nous aider à y parvenir. Des gens qui sont aussi passionnés que nous par l’amélioration de la sécurité, de la propreté et de l’efficacité énergétiques.

Rejoignez-nous

Êtes-vous à la recherche d’une occasion de faire une réelle différence dans une entreprise d’envergure mondiale et avec des services et des clients passionnants ? Venez nous rejoindre et grandir avec une équipe de personnes qui sauront vous dynamiser et vous inspirer !