Baker Hughes est une entreprise parapétrolière américaine basée à Houston. Elle est spécialisée notamment dans les forages horizontaux et les produits chimiques nécessaires à la fracturation hydraulique.
Chef d’équipe -Services partagés RH- Afrique subsaharienne
Aimez-vous faire partie d’une équipe performante?
Souhaitez-vous développer des compétences RH de classe mondiale ?
Rejoignez notre équipe RH Services Partagés.
Notre équipe fournit une assistance pour les demandes liées aux RH telles que les requêtes de politique générale et les actions liées au cycle de vie des employés au niveau mondial. Notre équipe veille à ce que toutes les demandes liées aux RH soient satisfaites dans des délais d’exécution élevés.
Collaborez avec les meilleurs
En tant que chef d’équipe – Services partagés RH -, vous serez responsable du développement et de la direction d’une équipe de professionnels et de fournir un soutien aux opérations RH aux entreprises de Baker Hughes tout en vous concentrant sur les normes, la conformité et la normalisation de l’entreprise. Ce rôle développera également des relations solides avec les principales parties prenantes pour maintenir la performance opérationnelle en tirant parti des mesures et des tendances et en identifiant les domaines à améliorer. En tant que Spécialiste Services Partagés RH, vous serez responsable de :
- Diriger les processus des opérations RH, en garantissant le maintien de normes élevées d’exactitude et de qualité, sur la base du respect des exigences juridiques pertinentes et de la politique de Baker Hughes.
- S’assurer que les équipes sont alignées et que les compétences pertinentes sont en place pour mettre en œuvre la stratégie organisationnelle.
- Développer et gérer l’avancement continu de l’équipe (locale et offshore), y compris des plans de développement solides
- Assurer une gestion solide des performances au sein de l’équipe grâce à des attentes claires, une définition des priorités, des points de contact fréquents et des commentaires.
- Promouvoir les processus de formation et d’intégration des nouveaux membres de l’équipe et des changements de rôle ; coordonner et mettre en œuvre la formation pour répondre efficacement aux besoins de l’équipe.
- Favoriser une culture d’excellence du service au sein de l’équipe ; promouvoir le service client « le meilleur de sa catégorie ».
- Tirer parti des mesures pour identifier les tendances ou les problèmes afin de maintenir et d’améliorer les niveaux de performance
- Mesurer la satisfaction du client final ; élaborer un plan d’action pour atténuer les risques opérationnels ou résoudre les problèmes signalés.
- Identifier de manière proactive les domaines à améliorer dans les processus assignés ; travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des solutions efficaces.
- Développer de solides relations de travail au sein de la communauté RH pour assurer une communication efficace.
- Conduire des normes élevées d’éthique et de conformité de BH au sein de l’équipe. Stimuler et améliorer l’engagement des employés.
Alimentez votre passion.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Baccalauréat d’une université ou d’un collège accrédité dans un domaine connexe (
- Minimum 6 ans d’expérience professionnelle préalable en tant que généraliste RH.
- Expérience significative en gestion de personnes dans un environnement matriciel orienté service
- Solide expérience en matière de construction, de direction et d’évaluation. développer une équipe performante.
- Expérience significative en gestion de personnes dans un environnement matriciel orienté service
- Solide expérience en matière de construction, de direction et d’évaluation. développer une équipe performante.
- Maîtriser le français et le portugais est un atout supplémentaire.
Travaillez d’une manière qui vous convient.
Nous reconnaissons que chacun est différent et que la manière dont les gens souhaitent travailler et donner le meilleur d’eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons offrir les modèles de travail flexibles suivants :
- Horaires de travail flexibles.
Travailler avec nous
Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos collaborateurs sont développés, engagés et capables de mettre tout leur être authentique au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.
Travailler pour vous
Nos inventions révolutionnent l’énergie depuis plus d’un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd’hui. Nous accordons la priorité à la récompense de ceux qui acceptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution. Rejoignez-nous et vous pouvez vous attendre à :
- Politiques contemporaines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être.
- Options complètes de soins médicaux privés.
- Filet de sécurité des programmes d’assurance-vie et d’invalidité.
- Des programmes financiers sur mesure.
- Avantages supplémentaires choisis ou volontaires.
