Baker Hughes est une entreprise parapétrolière américaine basée à Houston. Elle est spécialisée notamment dans les forages horizontaux et les produits chimiques nécessaires à la fracturation hydraulique.
Nous sommes le leader dans la construction et la production de puits. Nos solutions physiques et numériques innovantes améliorent l’efficacité, la production et maximisent la valeur du réservoir. Nous sommes une équipe interfonctionnelle et la maintenance et le dépannage requis des équipements industriels selon les stratégies de Baker Hughes.
Joignez-vous à notre équipe de pointe
Associant les technologies physiques et numériques les plus avancées, la création d’équipements pétroliers est le cœur battant de notre travail. En concevant des systèmes plus intelligents qui contrôlent et surveillent l’extraction de pétrole et de gaz, nos capacités sous-marines et de pression de surface sont à la pointe de l’industrie et innovantes sur le plan commercial.
Associez-vous aux meilleurs
Ce rôle dirige et dirige des équipes interfonctionnelles chargées de livrer des projets définis dans les délais, de respecter le budget et de fournir des résultats de qualité. Le directeur de projet (PD) planifie, organise, surveille et supervise un projet SPS spécifique face au client pour répondre aux exigences définies ou aux spécifications commerciales. Les PD ont la responsabilité principale de définir, de planifier, de suivre et de gérer le projet d’entreprise, d’identifier les ressources clés et de fournir la direction dont elles ont besoin pour atteindre les objectifs du projet. Ils assurent également une gestion appropriée, l’implication des clients et des fournisseurs tout au long de la vie du projet .
En tant que directeur de projet, vous serez responsable de :
- buts et objectifs Baker Hughes client SPS et diriger l’exécution du projet pour atteindre C
- Organiser, gérer et contrôler l’ensemble du projet, tant au sein de l’ organisation Baker Hughes SPS que vis-à-vis du client
- S’assurer que les objectifs du projet, les calendriers et les budgets du projet sont établis et suivis et que le contrat est géré conformément aux exigences du client.
- Établir un esprit d’équipe positif et aligné au sein du projet en inspirant les membres de l’équipe vers des niveaux élevés de motivation et d’engagement et en assurant une répartition claire des responsabilités et de l’autorité au sein de l’équipe de projet
- Établir et maintenir de bonnes relations de travail professionnelles avec le client et assister et diriger les révisions client/internes selon le calendrier/rythme établi.
- Veiller à ce que les projets de systèmes de production sous-marins et les processus de gamme de produits soient alignés de manière à faire passer les exigences des clients à l’exécution.
- Participer au processus de révision des contrats, aider à traduire les conditions générales convenues en projets/commandes clients.
- Veiller à ce que toutes les fonctions d’administration de projet nécessaires soient établies et organisées de manière à garantir une exécution efficace et sûre de l’étendue des travaux (SoW).
- Définir les priorités de démarrage du projet et lancer la génération des plans et des documents livrables requis par le projet, en utilisant la suite standard de modèles de plan PEP comme base.
- Instaurer et maintenir une culture EHS et Qualité efficace. Identifier et enregistrer tous les risques qualité, EHS, techniques et commerciaux auxquels le projet est confronté, en s’assurant qu’ils sont enregistrés et que des plans d’atténuation sont mis en place et efficacement exécutés et surveillés.
- Établir le modèle de coût du projet et le calendrier de facturation/paiements. Générer, en collaboration avec le responsable commercial désigné, tous les modèles de rapport de coûts appropriés et surveiller, contrôler et rendre compte en permanence de la performance des coûts tout au long du cycle de vie du projet. Atteindre ou dépasser les objectifs de marge visés par l’entreprise, en évitant les dommages-intérêts liquidés (LD).
- Fournir un haut niveau de leadership professionnel à l’équipe de projet afin d’atteindre tous les objectifs de programme et financiers assignés, en atteignant ou en dépassant les prévisions de marge. Diriger et développer l’équipe de projet, favoriser le développement professionnel continu (en collaboration avec les responsables fonctionnels concernés) et initier des activités de consolidation d’équipe.
- Examiner les performances de l’équipe de projet par rapport aux normes de performance internes, en veillant à ce que les exigences en termes de qualité des produits, de performances de livraison, d’objectifs commerciaux et de satisfaction des clients soient respectées ou améliorées.
Alimentez votre passion
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Avoir au moins un diplôme en ingénierie ou dans une discipline commerciale.
- Avoir du pétrole et du gaz, de préférence SPS, ou une autre expérience pertinente dans l’industrie.
- Avoir une expérience au niveau de l’ingénierie de projet senior.
- Avoir une exposition à des projets à haute valeur en capital dans un environnement multidisciplinaire et capable de démontrer sa compétence et une expérience significative dans toutes les activités décrites ci-dessus
- Avoir fait ses preuves en contribuant à l’amélioration de la rentabilité des projets, des flux de trésorerie et du contrôle du risque commercial dans les rôles précédents.
- Être commercialement, financièrement et contractuellement conscient avec de bonnes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation.
- Avoir la capacité de démontrer un haut niveau de leadership professionnel à l’équipe de projet
- Avoir des compétences en leadership commercial avec une capacité éprouvée à travailler dans un environnement matriciel et à diriger par influence.
Travaillez d’une manière qui vous convient
Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d’eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons offrir les modèles de travail flexibles suivants :
- Travailler selon des horaires flexibles – en adaptant les horaires de travail de la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler lorsque vous êtes le plus productif
Travailler avec nous
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables d’apporter toute leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.
Travailler pour vous
Nos inventions ont révolutionné l’énergie depuis plus d’un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd’hui. Nous donnons la priorité à récompenser ceux qui adoptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution. Rejoignez-nous et vous pouvez vous attendre à :
- Politiques contemporaines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être
- Options complètes de soins médicaux privés
- Filet de sécurité des programmes d’assurance-vie et d’invalidité
- Programmes financiers sur mesure
- Avantages supplémentaires choisis ou volontaires.
