Nous sommes une entreprise de technologie énergétique qui fournit des solutions aux clients énergétiques et industriels du monde entier. S’appuyant sur un siècle d’expérience et d’activités dans plus de 120 pays, nos technologies et services innovants font progresser l’énergie, la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.
Description
Rejoignez une équipe qui livre des projets essentiels :
- Nous concevons des systèmes plus intelligents pour contrôler et surveiller l’extraction de pétrole et de gaz. Innovants dans le secteur de l’énergie, nos capacités de pression sous-marine et de surface sont à la pointe du secteur.
- Notre équipe est responsable du développement, du déploiement et de la livraison réussis de nos systèmes de contrôle de pointe de classe mondiale.
Responsabilités
Collaborer avec les meilleurs :
- Vous serez responsable de la livraison du projet, de la comptabilité des profits et pertes et de la satisfaction du client grâce à la gestion des activités et des ressources liées au projet.
- Postes exigeant une compréhension et une application approfondies des approches, des théories, des méthodologies et des applications dans un contexte organisationnel concret.
En tant que chef de projet, vous serez responsable de :
- Organiser, gérer et contrôler l’ensemble du projet, tant au sein de l’organisation Baker Hughes que vis-à-vis du client
- S’assurer que les objectifs, les calendriers et les budgets du projet sont établis et suivis et que le contrat est géré conformément aux besoins du client.
- Surveiller et gérer la sécurité, la qualité, la fiabilité, la qualification, les progrès et les coûts et lancer les mesures correctives appropriées si nécessaire.
- Établir un esprit d’équipe positif et aligné au sein du projet en inspirant les membres de l’équipe vers des niveaux élevés de motivation/engagement
- Assurez-vous que les niveaux de ressources adéquats sont établis et maintenus pour tous les éléments de travail. Assurez-vous que les projets de services et les processus PL sont alignés de manière à faire passer les exigences du client à l’exécution.
- Établir et maintenir de bonnes relations de travail professionnelles avec le client. Assurer une répartition claire des responsabilités et des pouvoirs au sein de l’équipe de projet.
- Participer au processus de révision des contrats, aider à la traduction des conditions générales convenues en bons de commande/de projet. Veiller à ce que toutes les fonctions administratives nécessaires au projet soient établies et organisées de manière à garantir une exécution efficace et sûre du périmètre des travaux.
- Communiquer efficacement les objectifs du projet au sein des équipes locales de projets et de services sous-marins et des équipes PL. Définir les priorités de démarrage du projet et lancer la génération des plans et des documents livrables requis par le projet, en utilisant comme base une suite standard de modèles de plans PEP.
- Introduire et maintenir une culture HSE et Qualité efficace. Identifier et enregistrer tous les risques Qualité, HSE, Techniques et Commerciaux auxquels le projet est confronté, en s’assurant qu’ils sont enregistrés et que des plans d’atténuation sont mis en place et efficacement exécutés/surveillés.
- Établir le modèle de coût du projet et le calendrier de facturation/paiement. Générer, en collaboration avec le responsable commercial désigné, tous les modèles de rapport de coûts appropriés et surveiller, contrôler et rendre compte en permanence de la performance des coûts tout au long du cycle de vie du projet. Atteindre ou dépasser les objectifs de marge tels que déterminés par l’entreprise, en évitant les dommages-intérêts.
- Gérer efficacement les commandes de modification demandées par le client, y compris leur autorisation de prix interne, leur soumission et leur négociation, leur mise en œuvre et leur suivi.
- Consolider et négocier les ordres de variation générés en interne au nom des PL. Assurer le calendrier, la sécurité et les impacts environnementaux de tous les changements (en plus des coûts) et maximiser les opportunités de croissance des marges grâce au processus de changement.
- Assurer un leadership professionnel de haut niveau à l’équipe de projet afin d’atteindre tous les objectifs de programme et financiers assignés, en respectant ou en dépassant les prévisions de marge. Diriger/développer l’équipe de projet, en favorisant le développement professionnel continu (en collaboration avec les responsables fonctionnels concernés)
- Élaborer/mettre en œuvre des procédures de reporting des progrès et des problèmes afin de satisfaire aux exigences du client et de Baker Hughes. Examiner en permanence les performances de l’équipe de projet par rapport aux normes internes de Baker Hughes, en s’assurant que les exigences de Baker Hughes en termes de qualité du produit, de performances de livraison, d’objectifs commerciaux et de satisfaction client sont respectées/améliorées.
Exigences
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Être titulaire d’un baccalauréat / master ou équivalent (diplôme d’ingénieur / mathématiques / sciences de préférence).
- Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet.
- Avoir une excellente expérience professionnelle pertinente avec une expérience significative dans la gestion de projets de services et de services sous-marins dans l’industrie pétrolière et gazière
- Avoir une exposition à des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement multidisciplinaire.
- Avoir une solide expérience dans un rôle en contact avec la clientèle
- Être un bon communicateur écrit et verbal. Avoir la capacité d’influencer les autres et de diriger de petites équipes.
- Avoir un excellent sens des affaires et la capacité de vendre les produits sous-marins Baker Hughes au client
- Être capable de diriger des initiatives de portée et d’impact modérés. Avoir la capacité de coordonner plusieurs projets simultanément.
- Avoir une capacité efficace d’identification et de résolution de problèmes. Capacité d’analyse et d’organisation avérée.
- Avoir la capacité de travailler seul et au sein d’une équipe culturelle diversifiée.
- Avoir d’excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
Travaillez d’une manière qui vous convient
- Nous reconnaissons que chacun est différent et que la façon dont les gens souhaitent travailler et donner le meilleur d’eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons offrir les modèles de travail flexibles suivants :
- Travailler à des horaires flexibles : adapter les heures auxquelles vous travaillez dans la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler lorsque vous êtes le plus productif.
Travailler pour vous
- Nos inventions révolutionnent le secteur de l’énergie depuis plus d’un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd’hui. Nous accordons la priorité à la récompense de ceux qui adoptent le changement en leur offrant un package qui reflète l’importance que nous accordons à leur contribution. Rejoignez-nous et vous pourrez vous attendre à :
- Politiques contemporaines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être
- Options complètes de soins médicaux privés
- Filet de sécurité des programmes d’assurance-vie et d’invalidité
- Programmes financiers sur mesure
- Avantages supplémentaires choisis ou volontaires.
