La Société parapétrolière américaine Baker Hughes recrute 02 postes (13 Août 2024)

Numéro d’emploi : R125712

Description
Associez-vous aux meilleurs :

• En tant que responsable des ventes, vous serez responsable des activités et des processus qui aident l’organisation commerciale à atteindre les objectifs commerciaux.
• Contribue au plan de vente dans une région spécifique. Définit la stratégie de vente pour les clients ciblés.

Responsabilités
Vous serez responsable de :

• Gestion de produits standardisés avec des options prédéfinies nécessitant un conseil client simple.
• Gestion de l’efficacité de la force de vente, analyse de la productivité, allocation des ressources et couverture du territoire, incitations à la vente, plateforme et outils Salesforce CRM, responsable de la planification et des prévisions commerciales, processus de demande de renseignements à la commande (ITO), responsable ITO des revues d’affaires.
• Nettoyage et maintenance des données dans les systèmes commerciaux et autres systèmes de base (CRM, SFDC, ERP, etc.)
• Coopérer avec le support commercial (technique) pour réaliser des ventes.
• Gérer des clients divers dans une région
• Contribuer à ce que les prix et les conditions aient un certain degré de granularité.
• Diriger le département avec des commandes estimées de taille moyenne.
• Diriger l’équipe de planification et de prévision commerciales
• Être responsable de la facturation et du recouvrement des revenus dans le cadre du contrat.
• Gestion de nouvelles unités commerciales en Afrique subsaharienne
• Gestion du client dédié dans les aspects techniques, économiques, logistiques et financiers lors de la création d’une proposition.
• Être responsable de la facturation et du recouvrement des revenus dans le cadre du contrat.
• Être responsable de la projection des stocks par rapport à la consommation pour s’aligner sur la projection des revenus.

Responsabilités
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent
• Avoir au moins 5 ans d’expérience technique dans le domaine des systèmes de levage artificiel
• Avoir de l’expérience en vente dans l’industrie pétrolière et gazière
• Démontrer des aptitudes mécaniques et des compétences en dépannage.
• Faire preuve d’une compréhension globale des exigences et des défis du client.
• Faire preuve d’excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Avoir la capacité de coordonner plusieurs projets simultanément. Capacité efficace d’identification et de résolution de problèmes. Capacité analytique et organisationnelle avérée.
• Avoir la capacité de transfert avec la région de l’Afrique de l’Ouest.

Travaillez d’une manière qui vous convient

• Nous reconnaissons que chacun est différent et que la façon dont les gens souhaitent travailler et donner le meilleur d’eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons offrir les modèles de travail flexibles suivants :
  • Nous travaillons avec des clients internationaux et avons des objectifs annuels, donc tant que nous pouvons y répondre et les atteindre, nous devons nous y adapter.

Travailler avec nous :

• Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont formés, engagés et capables d’exprimer toute leur authenticité au travail.
• Nous investissons dans la santé et le bien-être de nos collaborateurs, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.

Travailler pour vous

Nos inventions révolutionnent le secteur de l’énergie depuis plus d’un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd’hui. Nous accordons la priorité à la récompense de ceux qui adoptent le changement en leur offrant un package qui reflète l’importance que nous accordons à leur contribution. Rejoignez-nous et vous pourrez vous attendre à :

• Politiques contemporaines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être
• Options complètes de soins médicaux privés
• Filet de sécurité des programmes d’assurance-vie et d’invalidité
• Programmes financiers sur mesure
• Avantages supplémentaires choisis ou volontaires.

Numéro d’emploi : R126107

Description
Associez-vous aux meilleurs :

• L’ingénieur de support technique s’assure que Baker Hughes fournit une exécution sans faille en fournissant un support technique à l’organisation de prestation de services et à l’organisation de vente lorsque cela est nécessaire dans la pré-planification, l’exécution des travaux et l’analyse post-travail. 

Responsabilités
En tant qu’ingénieur de soutien technique – Amélioration de la production, vous serez responsable de :

• Partager les connaissances au sein de l’organisation en soumettant les meilleures pratiques, les études de cas et les leçons apprises à la base de données de gestion des connaissances.
• Soutenir le domaine techniquement à travers différents médias (en ligne, appels téléphoniques et articles techniques).
• Assistance 24h/24 et 7j/7 lors d’opérations critiques sur le terrain en cas de besoin.
• Assurer le suivi des échecs sur le terrain qui nécessitent l’intervention de la technologie et s’assurer que l’apprentissage est partagé sur l’ensemble du terrain.
• Expert en la matière pour son domaine d’intervention.
• Déclencher une alerte au sein de l’organisation de prestation de services chaque fois qu’un problème technique inconnu survient sur un chantier.
• Communiquer avec l’organisation d’ingénierie et de technologie sur les problèmes et les leçons apprises liés aux différentes technologies.

Exigences
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Baccalauréat dans n’importe quel domaine d’ingénierie connexe.
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’ingénieur de support technique.
• Grande initiative, autonomie, solides compétences analytiques et conceptuelles, flexibilité.
• Avoir une compréhension approfondie de la technologie P/L et des exigences de prestation de services.
• Avoir de solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
• Avoir la capacité de développer et d’encadrer de petites équipes techniques.
• Avoir une compréhension approfondie des exigences en matière de technologie P/L et de prestation de services
• Être capable de travailler dans un environnement de service 24h/24 et 7j/7, selon un horaire de travail convenu. 
• Avoir de bonnes compétences en communication tant verbale qu’écrite en anglais.

Travaillez d’une manière qui vous convient :

• Nous reconnaissons que chacun est différent et que la manière dont les gens souhaitent travailler et donner le meilleur d’eux-mêmes est également différente pour chacun.

Travailler avec nous :

• Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont formés, engagés et capables d’exprimer toute leur authenticité au travail.
• Nous investissons dans la santé et le bien-être de nos collaborateurs, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.

Nous travaillons pour vous :
nos inventions révolutionnent le secteur de l’énergie depuis plus d’un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd’hui. Nous accordons la priorité à la récompense de ceux qui adoptent le changement en leur offrant un package qui reflète l’importance que nous accordons à leur contribution. Rejoignez-nous et vous pourrez vous attendre à :

• Politiques contemporaines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être
• Options complètes de soins médicaux privés
• Filet de sécurité des programmes d’assurance-vie et d’invalidité
• Programmes financiers sur mesure
• Avantages complémentaires choisis ou volontaires.