Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
Poste 1 : Un (1) Chargé de Reporting (h/f)
Votre rôle
Rattaché au Senior Pilotage des Performances et PMO, vous avez pour mission de :
- Définir et publier les résultats de l’ensemble des activités du département, en interne et en externe ;
- Participer à l’analyse des performances des équipes dans le but de réduire les coûts, augmenter le résultat des ventes et améliorer la qualité de service ;
- Centraliser et éditer les rapports d’activités hebdo du département, Bilan mensuel des activités par service ;
- Piloter les indicateurs et élaborer le tableau de bord du service.
A ce titre, vous êtes chargé de:
Activités Principales
I/ Activités techniques
- Collecter les performances sur les différentes activités ;
- Tenir et veiller à l’intégrité des données des différents tableaux de bord ;
- Reporter à l’ensemble de la DXC les rapports des différentes activités (Revues, quotidiennes, hebdomadaires et mensuels) et lancer les alertes sur les risques de non-performance (1er niveau d’analyse des performances) ;
- Contrôler et valider les ressources à disposition pour traiter les activités à venir.
II/ Activités Administratives / D’organisation
Communiquer les performances de service en mettant en évidence les cibles à atteindre pour les différents indicateurs.
- Assurer le suivi du bon déroulement des opérations, supervise l’ensemble des flux de contacts des réclamations et assurer la coordination avec l’ensemble des managers ;
- Assurer le suivi des indicateurs de productivité du traitement des contacts différés ;
- Accompagner les responsables opérationnels dans l’activité de gestion des prestataires externes ;
- Participer aux actions de montée en compétences (Formation, Recadrage, Briefs…).
Votre profil
BAC+4/5 en Gestion, Commerce, Communication, Statistique, Data ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans l’établissement de tableaux de bord de pilotage et l’analyse statistiques
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
- Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
- Pratiques d’expérience client
- Gestion et suivi de la performance
- Résolution de problèmes
- Gestion des effectifs
- Analyse de l’expérience client
- Réflexion Analytique
B. Compétences comportementales
- Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
- Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
- Sens de la communication et du partage d’informations
- Capacité d’apprentissage et de développement
Contrat
CDI
Poste 2 : Un (1) Technicien Plateforme de Service B2B (h/f)
Votre rôle
Rattaché au Manager Senior Delivery et Management des Services B2B, vous avez pour mission de :
- Administrer et exploiter les plateformes de service B2B déployées dans le cadre des offres de service managés Voix, data, sauvegarde, sécurité et wifi.
A ce titre, vous êtes chargé de:
Activités Principales
I/ Activités techniques
- Réaliser le Provissionning des comptes VoiP conformément aux spécifications des demandes (SDA, droit d’appels SR0 ; SR4 ; SR0) ;
- Assurer l’intégration des lignes VoiP dans le respect de la politique de confidentialité des mots de passe ;
- Assurer l’exploitation, la création des domaines et zone Wifi dans le cadre des déploiements et supporter les prestataires lors des installations ;
- Assurer l’intégration et le déploiement (installation, paramétrage et mise en production) des solutions ICT (Easy Office, Malima, BAAS, UCAAS, MSSP, PBX …) conformément aux commandes ;
- Planifier et contrôler les mises à jour de l’ensemble des plateformes (MSSP, BAAS, UCAAS…) ;
- Prendre en compte les signalisations, rétablir le service des clients conformément à leurs contrats, informer du rétablissement au fil de l’eau au travers du Système d’information Orange ;
- Participer aux différents projet de déploiement de nouvelle plateforme de service managés et en assure les recettes fonctionnelles.
II/ Activités Administratives/ D’Organisation
- Rédiger et archiver la documentation technologique afférente aux projets réalisés
- Mettre en place une base de connaissance permettant la relève rapide des incidents complexe
- Réaliser le reporting périodique de son activité, participer aux réunions de service et veiller à l’exécution des plans d’actions définis
- Participer à la veille technologique
Votre profil
Être titulaire d’un Bac + 2/3 en Télécommunications, Réseau informatique, Électronique ou équivalent, et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine d’activité.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
- Intégration des services
- Switching et Routing
- Gestion de Projet
- Connaissance des Services Cloud
- Téléphonie IP et Réseau Wifi
- Gestion des Incidents Intermédiaire
- Sécurité Informatique Intermédiaire
- Gestion de la Réingénierie des Processus
B. Compétences comportementales
- Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
- Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
- Sens de la relation client (Interne / Externe)
- Sens des responsabilités, Ownership, Implication
- Capacité à motiver et faire grandir les équipes
Contrat
CDI
Poste 3 : Un (1) Manager Avant-Vente (h/f)
Votre rôle
Rattaché au Manager Senior Sales Support Management, vous avez pour mission de :
- Piloter, coordonner et suivre les activités d’avant-vente auprès des clients internes et externes
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie Orange Business sur l’ensemble de ses domaines d’activités stratégiques
- Participer aux actions d’avant-vente sur l’ensemble du périmètre TIC adressé par Orange Business
- Participer à la définition de la stratégie de développement du chiffre d’affaires sur les comptes stratégiques.
A ce titre, vous êtes chargé de:
Activités Principales
I/ Activités techniques
- Assurer l’organisation et l’animation des activités de support aux équipes commerciales dans la qualification, l’élaboration des solutions vendues (estimations de charges, méthodologies de déploiement, …);
- Contribuer à la stratégie de définition des services Orange Business à intégrer dans le plan d’actions commerciales ;
- Faire évoluer les méthodologies de prise en charge des opportunités de bout en bout ;
- Piloter les relations en externes avec les partenaires ou opérateurs et en interne avec les responsables business développement et commerciaux ;
- Piloter le support aux équipes marketing en vue du montage d’offres nouvelles ;
- Piloter la veille technologique ;
- Piloter l’anticipation des risques, alerter sur les anomalies et les dysfonctionnements ;
- Remonter les informations aux différentes entités internes en relation avec le client ;
- Participe à la revue d’évaluation des prestataires externes ;
- Etre responsable du respect des engagements vis-à-vis des clients internes et externes.
II/ Activités D’organisation / D’encadrement
- Coordonner et motiver son équipe ;
- Effectuer auprès de son responsable opérationnel le reporting de ses activités ;
- Contribuer à la résolution des escalades clients ;
- Définir, mettre à jour et diffuse les tableaux de bord de l’activité ;
- Tenir à jour la cartographie des compétences de son équipe et planifie leur évolution en fonction des besoins business ;
- Participer aux revues business et techniques avec une vision forte des résultats à court et moyen terme ;
- Veiller au respect des procédures internes ;
- Contribuer à la négociation des délais et des moyens avec les partenaires / fournisseurs internes et externes ;
- Créer la synergie entre ses équipes et les différentes directions d’OCI.
Votre profil
·BAC+4/5 Informatique / Télécoms ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine d’intégration de solutions informatiques ou télécom.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
- Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
- Développement d’une stratégie de produits et de portefeuilles B2B
- Conception et développement de tableaux de bord de performance
- Gestion et suivi de la performance
- Analyse du Marché et des Besoins Clients
- Approche Agile
- Vente de Solutions B2B
- Communication Client
B. Compétences comportementales
- Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats
- Sens de la relation client (Interne / Externe)
- Sens des responsabilités, Ownership, Implication
- Capacité à motiver et faire grandir les équipes
Contrat
CDI
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