Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
Poste 1 : Un (1) Chargé d’Etude Marketing (h/f)
Votre rôle
Rattaché au Manager Market Intelligence, vous avez pour mission de:
· Effectuer toutes les études de marché et suivre celles confiées à des prestataires extérieurs en collaboration directe avec le Spécialiste Etudes
· Réaliser et développer les études à réaliser en interne OCI et avec les filiales Libéria et BF
· Suivre et analyser les activités de la concurrence et de l’environnement Telecom
· Participer à la réussite des innovations d’Orange Côte d’Ivoire
· Participer à l’animation de Plazza (plateforme d’échanges des MR) et capitaliser sur les plateformes Groupe (Arianet, Marketing Excellence)
· Participer à l’internalisation des études antan confiées à des agences externes
A ce titre, vous êtes chargé de:
Activités Techniques
· Piloter et suivre les études réalisées par des prestataires extérieurs à l’instigation d’OCI ou du Groupe & OMEA ;
· Réaliser des études et des présentations ponctuelles sur des thématiques données ;
· Concevoir, suivre la réalisation et présenter les résultats des études réalisées en interne ;
· Produire des indicateurs de performance et valoriser les résultats des études ;
· Elaborer les notes de synthèse de toutes les études réalisées ;
· Participer à la validation des hypothèses marketing, satisfaction, prix, analyses de panel et détails d’audit ;
· Participer à la synthèse annuelle de la vision marchée ;
· Mesurer l’impact des actions de la concurrence sur le marché et sur la part du groupe OCI ;
· Participer à la veille concurrentielle par la collecte et la diffusion rapide des informations nouvelles du marché des télécoms ;
· Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à sa fonction ;
· Rendre compte hebdomadairement de l’avancement de l’ensemble des travaux en sa charge ;
· Gerer son classement et son archivage ;
· Elaborer et renseigner les tableaux de bord et autres supports de gestion et de suivi de l’activité ;
Votre profil
BAC+4/5 en Marketing ; école de commerce ; ou statisticien économiste ou équivalent et Justifiant de deux à trois (02-03) années d’expérience dans le domaine d’activité
Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métiers
Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
Recherches et Etudes de Marché
Segmentation du Marché
Suivi et mesure de la Performance
Usage de créativité
Rédaction technique et reporting
Maîtrise de l’Anglais des Affaires
B. Compétences comportementales
Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
Sens de la relation client (Interne / Externe)
Sens de la communication et du partage d’informations
Capacité d’adaptation, souplesse au changement
Capacité d’apprentissage et de développement
Contrat
CDI
Poste 2 : Un (1) Chargé de Contrôle Interne ITN (h/f)
Votre rôle
Rattaché au Contrôleur Interne ITN, vous serez chargé de:
· Contribuer à la bonne maîtrise des risques et à l’efficacité du dispositif de contrôle interne au sein de OCI, conformément aux référentiels et exigences groupe
· Contribuer à la gestion des risques par la mise à jour des cartographies des risques SI, Sécurité et Réseaux, et l’évaluation des risques liés aux projets techniques.
· Apporter son assistance aux contrôleurs internes ITN pour le déploiement des activités de contrôle interne et de gestion des risques aux bornes du cluster OCI
Votre profil
BAC+4/5 en école d’ingénieur- formation télécom, électronique ou informatique ou toute autre formation équivalente / Justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience avérées en audit, conseil ou contrôle interne de réseaux d’opérateur télécom ou dans le domaine des Systèmes d’Information
Compétences
Compétences souhaitées
A. Compétences métier
Exécution du contrôle/ Audit Interne
Réflexion critique
Rédaction technique et reporting
Gestion des Risques
Contrôle Interne
Gestion des Fraudes
Conformité et audit de la sécurité informatique
B. Compétences comportementales
Capacité à travailler en Equipe et a Collaborer en Transverse
Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
Sens de la communication et du partage d’informations
Capacité d’apprentissage et de développement
Efficacité de la prise de décision
Contrat
CDI
Poste 3 : Un (1) Chargé de Datamining (h/f)
Votre rôle
Rattaché(e) au Responsable Datamining Cluster, vous avez pour mission de:
- Analyser régulièrement les bases de données marketing fixe, mobile et Internet, afin d’extraire les informations nécessaires à l’analyse du comportement du client
A ce titre, vous êtes chargé de:
- Identifier les leviers d’accroissement de la valeur dans les différents marchés FMI à partir d’analyses descriptives, de modèles explicatifs et prédictifs de comportements clients (appétence, churn, rechargement, …) ;
- Réaliser les segmentations des bases client fixe mobile Internet ;
- Assurer le scoring et l’industrialisation des segmentations ;
- Décèler les changements de comportement par le scoring comportemental ;
- Identifier et quantifier les comportements nouveaux, à risques ou atypiques ;
- Réaliser les analyses tarifaires avant et après lancement (modèles prédictifs, simulation tarifaires, calcul des élasticités, etc.) ;
- Contribuer systématiquement à l’évaluation des offres marketing FMI (promos et offres permanentes) ;
- Entretenir et analyser les panels de clients ;
- Elaborer et tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à la fonction ;
- Elaborer et tenir le reporting (tableau de bord et suivi des KPI’s) et produit un rapport sur l’état des projets à sa charges ;
- Assurer l’information ascendante, descendante et latérale ;
Garantir un niveau de communication élevé entre les différents acteurs de la chaine de ses projets ;
Votre profil
- BAC+4/5 en Statistiques ; Mathématique Financière ; Économétrie ; Actuariat ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine d’activité, en CRM analytique dans les télécoms, dans les assurances ou en banque.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Compétences
Compétences métiers
- Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
- Conception et développement de tableaux de bord de performance
- Rédaction technique et reporting
- Gestion des Statistiques
- Gestion du Big Data
- Modélisation & Transmission des Données (Pipelining)
- Réflexion analytique
- Gestion des Bases de Connaissances
Compétences comportementales
- Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
- Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
- Sens de la communication et du partage d’informations
- Sens de la relation client (Interne / Externe)
- Capacité d’apprentissage et de développement
Contrat
CDI
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