Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
Poste 1 : Un (1) directeur des systèmes d’information (h/f)
Votre rôle
En tant que directeur des systèmes d’information chez Orange Liberia, vous serez un leader visionnaire chargé de mener à bien l’ambition stratégique de l’entreprise : être à la pointe de la connectivité numérique et de l’innovation. Votre rôle est essentiel pour façonner le paysage technologique d’Orange Liberia en supervisant les opérations informatiques, la cybersécurité, la gestion des plateformes de services et en menant des initiatives transformatrices dans les domaines du numérique, des données et de l’IA. Vous veillerez à ce qu’Orange Liberia reste à la pointe de l’excellence technologique, de l’innovation centrée sur le client et de la croissance durable.
À ce titre, vous serez responsable de :
Responsabilités clés :
Leadership stratégique et innovation :
Développer et mettre en œuvre une stratégie informatique tournée vers l’avenir, en phase avec l’ambition d’Orange Liberia de devenir le leader de la connectivité numérique. Favoriser une culture de l’innovation qui soutient la vision de l’entreprise d’être un leader numérique. Contrôler le budget informatique, en garantissant la rentabilité et l’allocation optimale des ressources (CAPEX/OPEX).
Cybersécurité et confiance :
Mettre en place et maintenir des cadres de cybersécurité robustes afin de protéger les actifs, les données clients et la réputation de la marque Orange Liberia. Diriger les efforts visant à instaurer la confiance grâce à la transparence, la résilience et la gestion proactive des risques.
Excellence des plateformes de services :
Superviser la conception, le déploiement et l’évolution continue des plateformes de services d’Orange Liberia, en veillant à ce qu’elles soient agiles, évolutives et capables de prendre en charge les futurs écosystèmes numériques. Favoriser l’intégration de nouveaux services (par exemple, FinTech, IoT, solutions cloud) afin d’améliorer les sources de revenus.
Transformation numérique, données et IA :
Mener des initiatives transformatrices qui tirent parti des technologies numériques, de l’analyse des données et de l’IA pour créer des produits innovants, améliorer l’expérience client et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales en phase avec les ambitions stratégiques d’Orange Liberia.
Croissance durable et inclusive :
Intégrer la durabilité et l’inclusivité dans les stratégies technologiques, en veillant à ce que l’avenir numérique d’Orange Liberia profite à la société et à l’environnement.
Engagement et collaboration des parties prenantes :
Collaborer avec la direction, les unités commerciales, les partenaires et les communautés afin d’aligner les avancées technologiques sur les objectifs stratégiques et l’impact sociétal d’Orange Liberia.
Gestion des risques et conformité :
Diriger les efforts visant à garantir la conformité avec les réglementations et les normes en constante évolution, tout en gérant de manière proactive les risques liés à la cybersécurité, à la confidentialité des données et à la résilience opérationnelle.
Développement des talents et de la culture :
Construire et entretenir une équipe informatique et numérique diversifiée, innovante et agile. Promouvoir l’apprentissage continu et un état d’esprit axé sur la croissance afin de soutenir les ambitions futures d’Orange Liberia.
Leadership et gouvernance de l’équipe :
Construire, encadrer et diriger des équipes hautement performantes dans les domaines de l’informatique, de la cybersécurité, de la gestion des plateformes et des fonctions numériques/données.
Favoriser une culture d’innovation, de collaboration, de responsabilité et d’amélioration continue.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenariats stratégiques
Représenter les intérêts technologiques d’Orange Liberia au sein de l’écosystème du groupe Orange.
Rendre compte régulièrement au PDG et au comité exécutif des performances technologiques, des risques, des initiatives et du retour sur investissement.
Votre profil
- Master en informatique, systèmes d’information, ingénierie, administration des affaires (MBA avec une spécialisation en technologie) ou dans un domaine connexe.
- Au moins 12 à 15 ans d’expérience progressive dans des postes de direction technologique, dont au moins 8 ans dans un poste de cadre supérieur ou de direction.
- Expérience avérée dans des postes de direction informatique, idéalement dans les télécommunications, l’innovation numérique ou des secteurs connexes. Vaste expérience dans la gestion d’infrastructures informatiques à grande échelle, d’opérations et de programmes de transformation complexes.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de cybersécurité à l’échelle de l’entreprise et dans la gestion d’incidents de sécurité importants.
- Compréhension et expérience pratique de la transformation numérique, de la stratégie et de la gouvernance des données, et de la mise en œuvre de l’IA/ML.
- Solide expérience des plateformes de services de télécommunications (BSS/OSS, VAS, Mobile Money, canaux numériques). Succès avéré dans la gestion de budgets importants et de relations complexes avec les fournisseurs.
- Expérience de travail au sein ou en collaboration avec des organisations multinationales (une expérience au sein du groupe Orange est un plus).
- Une expérience dans les marchés émergents, en particulier en Afrique, est un atout.
Compétences
Compétences
Esprit visionnaire avec une solide compréhension des technologies émergentes, des plateformes de services et des écosystèmes numériques.
Connaissance de la cybersécurité, de la gouvernance des données et de la transformation axée sur l’IA.
Capacité avérée à diriger des initiatives stratégiques à grande échelle et à favoriser l’innovation.
Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes, de communication et de leadership du changement.
Engagement en faveur de la durabilité, de l’inclusivité et de l’impact sociétal grâce à la technologie.
Orientation vers les résultats, avec un accent sur la création d’une valeur commerciale mesurable.
Entité
Orange Liberia
Contrat
CDI
Autre poste vacant à Orange :
Un (1) Human Resources Director (h/f) – Orange Jobs
