La Société Orange recrute pour ces 02 postes (16 février 2023)

Orange Côte d'Ivoire recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Côte d’Ivoire

Date de Soumission : 23/02/2023

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

Poste 1 : Un (1) Responsable Datamining Cluster (h/f)

Votre rôle

 

Rattache au Manager Data & Géomarketing, vous avez pour mission de:

  • Coordonner les activités d’analyse et de datamining pour les services Fixes, Mobiles, Internet et Orange Money (FMI et OM) sur les marchés B2B, B2C des trois (3) pays (Côte d’Ivoire, Burkina FASO, Libéria).
  • Découvrir, produire et capitaliser la connaissance sur les clients de l’ensemble des services
  • Identifier les leviers d’optimisation de la valeur des clients
  • Modéliser et anticiper le comportement du client sur tous les services FMI et OM

A ce titre, vous êtes chargé de:

Activités Techniques

  • Définir le process et les méthodologies d’intelligence client ;
  • Elaborer la roadmap des études de datamining, analyse marketing, géomarketing opérationnel, pricing ;
  • Veiller à la réalisation de la roadmap en synchronisation avec les directions business du cluster ;
  • Analyser les marchés afin d’expliquer les variations des KPI et d’évaluer l’impact des actions business ;
  • Réaliser les analyses de pricing (modélisations prédictives, simulations tarifaires…) ;
  • Concevoir et superviser les outils d’analyses explicatives et prédictives (segmentation, scoring, modèles statistiques, tableau de bord …) ;
  • Garantir la disponibilité et la qualité de tous les livrables ;
  • Participer aux projets de business intelligence ;

Activités Administratives / D’organisation / D’encadrement

  • Elaborer et tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à la fonction ;
  • Elaborer et tenir le reporting (tableau de bord et suivi des KPI’s) et produit un rapport sur l’état des projets ;
  • Préparer des réunions de programmes, le suivi des actions, la préparation des présentations destinés au management ;
  • Garantir un niveau de communication élevé entre des différents acteurs de la chaine projet ;
  • Garantir la confidentialité des informations stratégiques ;

 

Votre profil

 

Etre titulaire d’un Bac+4/5 en Statistiques, Data Science, Big data, Informatique décisionnelle, Finance et autres diplômes équivalents et justifiant de trois à quatre ans (3-4) ans d’Expérience confirmée en tant que Data scientist, Data miner, Ingénieur Big data, Architecte Big Data, Développeur BI, etc.

 

Compétences

 

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

Conception et développement de tableaux de bord de performance

Rédaction technique et reporting

Gestion des Statistiques

Gestion du Big Data

Modélisation & Transmission des Données (Pipelining)

Réflexion analytique

Gestion des Bases de Connaissances

B.    Compétences comportementales

Capacité à travailler en Equipe et a Collaborer en Transverse

Intermédiaire

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la relation client (Interne / Externe)

Sens de la communication et du partage d’informations

Capacité à motiver et faire grandir les équipes

C.    Atouts

Etre Bilingue est un plus

 

Entité

 

Orange Côte d’Ivoire

 

Contrat

CDI

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Poste 2 : Un (1) Ingénieur Modélisation et Dimensionnement (H/F)

Votre rôle

 

Rattaché(e) au Manager Modélisation et Dimensionnement, vous avez pour mission de concevoir, organiser, faire exécuter l’ensemble des travaux de dimensionnement en réponse aux exigences métier, business, en définissant et en associant l’ensemble des briques nécessaires.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

  • Suivre, anticiper et Prévoir le niveau de trafic attendu à moyen et long terme (horizon 5 ans) ;
  • Mettre en place et affiner les modèles de prédiction pour l’analyse des usages ;
  • Mettre en place des uses case techniques et à l’analyse des données de la BIGDATA ;
  • Elaborer les mix de trafic et fournit les prévisions dans le cadre des Request for Information (RFI), Request for Quotation (RFQ), Request for Proposal (RFP) ;
  • Contribuer aux études technico-économiques ;
  • Contribuer à l’élaboration des budgets Capex et Opex ;
  • Vérifier la cohérence du dimensionnement des infrastructures avec les prévisions marketing ;
  • Etudier les tableaux de bord de différents services pour détecter les modifications d’usages clients ;
  • Evaluer le degré d’impact des offres marketing du point de vue capacitaire et faire des retours d’analyse post offre ;
  • Contribuer à l’élaboration du programme capacitaire de l’année N+1 sur les réseaux et les systèmes d’information (ITN Evolution) ;
  • Assurer la mise à jour de la base de données de gestion de la capacité ;
  • Définir, suivre et analyser l’évolution du trafic en fonction des indicateurs de performance ;
  • Supporter les filiales d’Orange CI dans leurs activités de modélisation et dimensionnement.

 

II/ Activités Administratives / d’Organisation

  • Elaborer et agréger le tableau de bord du service ;
  • Organiser, animer, et conduire une réunion ;
  • Rendre compte de l’activité courante en fonction des objectifs fixés ;
  • Fournir un rapport d’activité.

 

Votre profil

 

  • Ingénieur Télécoms ou Ingénieur des travaux statistiques et justifiant d’une à deux (2-3) années d’expérience dans une fonction similaire. 
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Compétences

 

COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS

A.    Compétences métiers

1.   Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms

2.   Gestion de Projet

3.   Gestion et suivi de la performance

4.   Dimensionnement de Réseaux Intégrés

5.   Conception & Planification du Cœur de Réseau

6.   Conception & Planification du Réseau d’Accès

7.   Modélisation & Transmission des Données (Pipelining)

8.   Réflexion Analytique

B.   Compétences comportementales

1.    Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

2.    Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

3.    Capacité d’adaptation, souplesse au changement

4.    Capacité d’apprentissage et de développement

5.    Sens des responsabilités, Ownership, Implication

C.    Atout

  •  Formation Statistique – data science – Télécoms

 

Entité

 

Orange Côte d’Ivoire

 

Contrat

CDI

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