La Société ORANGE recrute pour ce poste (25 Octobre 2023)

La Société ORANGE recrute pour ce poste (25 Octobre 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Un (01) Chef de Projet de Sponsoring & Evènementiel (h/f)

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

 

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior Sponsoring & Événementiel, vous avez pour mission de :

  • Assurer la préparation, l’organisation, la mise en place et le suivi des actions évènementielles dans le respect des valeurs de l’entreprise
  • Tenir à jour le tableau de bord des actions évènementielles et assurer un reporting des actions conforme aux réalisations.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

  • Accompagner à la rédaction les projets de contrats avec les promoteurs / partenaires et veiller au respect des contreparties ;
  • Participer à la recherche et à la sélection des fournisseurs capables de satisfaire les conditions de prix, de qualité et de délai ;
  • Veiller à la disponibilité de tous les éléments nécessaires et ou indispensables à la mise en œuvre et au bon déroulement des actions initiées à sa charge ;
  • Assurer le bon déroulement d’un événement : de la conception à la mise en œuvre en passant par le suivi technique et logistique jusqu’à la mise en place des outils de mesure de l’efficacité des opérations et l’envoi du bilan ;
  • Garantir le respect de la charte graphique OCI dans toutes les actions événementielles ;
  • Suivre l’avancement et le contrôle la qualité des travaux confiés aux différents fournisseurs et prestataires.

II/ Activités Administratives / d’Organisation / Communication

  • Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à sa fonction ;
  • Rédiger les briefs de préparation de chaque action à sa charge ;
  • Élaborer des propositions d’amélioration de circuits, procédures, organisation ou de structure ;
  • Élaborer le bilan d’activités après chaque action ;
  • Coordonner l’activité du personnel vacataire (hôtesses, main d’œuvre occasionnelle, animateurs, MC…) ;
  • Contrôler les prestations des différents fournisseurs et partenaires afin de garantir une exécution conforme aux exigences d’OCI ;
  • Élaborer et renseigner les tableaux de bord et autres supports de gestion et de suivi de l’activité ;
  • Rendre compte hebdomadairement de l’avancement de l’ensemble des travaux à sa charge ;
  • Rendre compte de l’activité courante en fonction des objectifs fixés ;
  • Assurer une veille concurrentielle au niveau des axes évènementiels des opérateurs locaux et extérieurs en vue de proposer des actions adaptées à notre cible ;
  • Analyser et suivre les demandes d’accompagnement à sa charge en vue de proposer les meilleures actions pour la marque, s’assure de l’envoi des réponses aux promoteurs et déployer le plan d’action validé ;
  • Piloter la réalisation des actions à sa charge liée au plan de communication évènementiel ;
  • Accompagner les autres services / départements / directions dans le montage d’actions événementielles ;
  • Accompagner la hiérarchie dans le suivi des tableaux de bord de gestion et de suivi des activités évènementielles.

 

Votre profil

 

  • Bac+4/5 en Marketing, Communication ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine de la communication, du marketing ou du commerce.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Compétences

 

A/ Compétences métiers

  • Engagement, exécution et suivi des partenariats Intermédiaire
  • Usage de créativité Intermédiaire
  • Gestion de la Communication Externe Basique
  • Gestion des Évènements et Sponsorings Intermédiaire
  • Gestion de projet

B/ Compétences Comportementales

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse
  • Sens de la relation client (Interne/Externe)
  • Sens de la communication et du partage d’informations
  • Capacité d’adaptation, souplesse au changement
  • Sens des responsabilités, Ownership, Implication

 

Contrat

CDI

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