La Société ORANGE recrute pour ce poste (23 Juillet 2024)

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Design Radio & Transmission, vous avez pour mission de :

• Concevoir en partie, organiser et exécuter tous les travaux inhérents à la l’Ingénierie des sites radio du réseau, suivant les mesures de sécurité définies dans le cadre des interventions ;
• Réaliser les études d’extension et  d’optimisation de la couverture du réseau.

A ce titre, vous êtes en charge de :

·       Participer et /ou réaliser les surveys liés au déploiement des nouveaux liens de Transmission FH;

·       Proposer les corrections à apporter pendant l’intégration des nouveaux liens de Transmission FH;

·       Réaliser les études pour l’extension et l’optimisation du réseau de Transmission Backhaul et Backbone FH OCI;

·       Réaliser l’ingénierie Transmission FH pour acheminer les trafics des sites 2G, 3G, 4G & TDD;

·       Réaliser le Dimensionnement de la Bande Passante des liens de Transmission FH;

·       Concevoir le design du réseau faisceau Hertziens avec les Outils de Planification PATHLOSS et CONNECT;

·       Proposer et faire la mise à jour de l’Architecture DCN pour la Supervision de NE du Réseau de Transmission Faisceaux Hertziens;

·       Définir le plan de fréquence du réseau de transmission Faisceaux hertziens (FH);

·       Veiller à l’adéquation de la qualité et du fonctionnement du réseau en cohérence avec les spécifications et le design réalisé;

·       Participer à la réflexion et mettre en œuvre des modifications nécessaires à l’amélioration de la qualité de service;

II/ Activités Administratives / d’Organisation

·       Gérer la documentation technique;

·       Tenir à jour les documentations nécessaires à sa fonction;

·       Faire un rapport d’intervention verbal et écrit à son supérieur hiérarchique et avertir en cas de dysfonctionnement;

·       Faire des propositions techniques qui participent à l’optimisation du service;

·       Assurer la formation et l’encadrement des nouvelles recrues;