La Société Orange recrute pour ce poste (14 février 2023)

La Société Orange recrute pour ce poste (14 février 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Un (1) Responsable Performance Digitale et E-business Value (h/f)

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 4 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 21/02/2023

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

Votre rôle

Rattaché au Manager Senior Digital et E-commerce, vous pour mission de:

  • Analyser régulièrement les bases de données marketing fixe, mobile et Internet, afin d’extraire les informations nécessaires à l’analyse du comportement du client, en particulier sur les canaux digitaux
  • Formuler des recommandations visant au développement de la valeur et des usages sur les canaux digitaux

A ce titre, vous êtes chargé de:

Activités Principales

I/ Activités Techniques

  • Identifier les leviers de croissance sur les différents produits digitaux du portefeuille ;
  • Proposer et assurer les mise la mise œuvre des initiatives de développement de la Life Time Value des clients sur les assets digitaux ;
  • Proposer et assurer la mise en œuvre des expérimentions pour mieux convertir et fidéliser afin de générer de la croissance en continu sur le digital ;
  • Réaliser pour ce faire analyses descriptives, modèles explicatifs et prédictifs des comportements clients (appétence, churn, rechargement, …) ;
  • Accroître à cet effet la connaissance client, en segmentant les bases ;
  • Structurer ce qui pourra devenir un véritable CRM à 360°, adapté aux exigences d’une relation client cross canal ;
  • Mener les réflexions dans ce sens aux côté des acteurs de l’IT et de la Relation Client ;
  • Partager ses insights et les plans d’action associés avec l’ensemble des parties prenantes : Product Owners, Equipe Animation, IT, Top management ;
  • Assurer le suivi des plans d’action précités ;
  • Se poser en référent des outils de digital analytics (Google Analytics, Follow Analytics, Firebase …) ;
  • Assurer le scoring et l’industrialisation des segmentations ;
  • Déceler les changements de comportement par le scoring comportemental ;
  • Identifier et quantifier les comportements nouveaux, à risques ou atypiques ;
  • Réaliser les analyses tarifaires avant et après lancement (modèles prédictifs, simulation tarifaires, calcul des élasticités, etc.) ;
  • Contribuer systématiquement à l’évaluation des offres marketing FMI (promos et offres permanentes) ;
  • Entretenir et analyser les panels de clients ;
  • Créer des dashboards de pilotage de l’audience et de la valeur sur les canaux digitaux

II/ Activités Administratives / D’organisation/ Communication

  • Elaborer et tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à la fonction ;
  • Elaborer et tenir le reporting (tableau de bord et suivi des KPI’s) et produire un rapport sur l’état des projets à sa charge.
  • Assurer l’information ascendante, descendante et latérale
  • Garantir un niveau de communication élevé entre les différents acteurs de la chaine de ses projets

Votre profil

 

BAC+4/5 en Statistiques ; Mathématique Financière ; Économétrie ; Actuariat ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine d’activité, en CRM analytique dans les télécoms, dans les assurances ou en banque.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

Compétences

 

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

  • Gestion et suivi de la performance
  • Gestion de Projet
  • Ventes en ligne / digitales
  • Gestion du Service Client Digital (Digital Care)
  • Customer Value Management
  • Approche Agile
  • Gestion du Big Data
  • Digital Analytics

B.   Compétences comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
  • Sens de la communication et du partage d’informations
  • Sens de la relation client (Interne / Externe)
  • Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

 

Entité

 

Orange Côte d’Ivoire

 

Contrat

CDI

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