La Société Orange recrute pour ce poste (10 Juin 2025)

Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior Digital Factory et Innovation, vous avez pour mission de :

• Concevoir et piloter l’ensemble des travaux d’architecture technique et fonctionnel du digital
• Garantir la cohérence des architectures des projets digitaux avec l’architecture cible SI (schéma directeur) tout en respectant les règles de l’art (guidelines, recommandations et prescriptions)
• Assurer la veille technologique pour s’inscrire dans une logique d’amélioration continue et de transfert de compétence.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

• Recommander les choix d’architecture et de périmètre pour les produits du digital et définir les briques fonctionnelles partagées entre les services digitaux (enablers multi-produits) ;
• Mener des études d’architecture et valider le choix de solutions nouvelles en lien avec les architectes des domaines concernés ;
• Développer les normes et standards et actualiser en continu un répertoire des principes d’architecture d’entreprise sur le digital ;
• Concevoir et piloter l’ensemble des travaux d’architecture technique et fonctionnel du digital ;
• Proposer, industrialiser et mettre à disposition de la communauté des standards techniques et fonctionnels fiables et éprouvées ;
• Participer aux travaux d’anticipation des évolutions de l’IT du digital et évaluer les impacts ;
• Garantir la cohérence des architectures des projets digitaux avec l’architecture cible SI (schéma directeur) tout en respectant les règles de l’art (guidelines, recommandations et prescriptions) ;
• Réaliser les designs et participer aux projets structurants visant à intégrer de nouvelles solutions visant à intégrer des plateformes de services ;
• Piloter et coordonner les activités de design de solution et du pool de fournisseur ;
• Participer à l’analyse des causes de déficience des plateformes de services et proposer des mesures correctives et préventives ;
• Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services ;
• Garantir la bonne intégration des produits digitaux réalisées en assurant la cohérence dans le SI ;
• Assurer la mise en place d’indicateurs de performances pour l’amélioration continue des services réalisés ;
• Assurer le transfert de compétences à travers des séances de formation et de coaching ;

II/ Activités Administratives / d’Organisation

• Accompagner les équipes projet dans toutes les phases du cycle de vie des assets digitaux ;
• Collaborer avec les équipes business développement dans l’élaboration et la qualification des besoins :
• Ingénierie, pilotage et déploiement de plateformes et d’APIs,
• Maitriser le SI d’OCI et son environnement technique,
• Digitaliser et automatiser le processus métiers et interfaces de référence, par exemple en réalisant des démonstrations auprès des utilisateurs et des directions métiers concernés,
• Maitriser les outils d’industrialisation (DEVSECOPS) et les méthodes de pilotage (Agile/Cycle en V),
• Maitriser des architectures micro services, Event Driven Architecture, DDD, CQRS, …,
• Maitriser les applications cloud native aux normes 12-factors,
• Maitriser la conteneurisation avec Docker et Kubernetes,
• Piloter le programme de Gestion des Identités et des Accès aux APIs,

• Faire la promotion au sein de l’entreprise de l’amélioration des pratiques d’architectures et l’exigence envers les logiciels produits et utilisés ;
• Élaborer de reporting et la communication ;
• Piloter de la qualité et la performance d’une activité ;
• Faire de la veille technologique
• Participer à l’élaboration du plan stratégique IT
• Participer aux réunions avec les autres filiales concernant les évolutions technologiques.

Votre profil

• BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent et justifiant d’au moins d’au moins cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine d’activité.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences

COMPETENCES SOUHAITEES / NIVEAUX REQUIS

Compétences métiers

1. Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms.
2. Architecture de solutions (AS).
3. Connaissance des services cloud.
4. Gestion de Projet.
5. Connaissance de l’écosystème des tendances MFS.
6. Gestion de la conception.
7. Développement des Applications et du Contenu.
8. Gestion des Canaux Digitaux (Aspects Techniques).

 Compétences comportementales

1. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats.
2. Capacité à travailler en équipe et en collaboration transverse.
3. Capacité d’adaptation, souplesse au changement.
4. Sens des responsabilités, Ownership, Implication.
5. Capacité d’apprentissage et de développement.

Entité : Orange Côte d’Ivoire.

Contrat : CDI.

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