Ibis est une société hôtelière internationale, détenue par une société holding d’hôtels AccorHotels environ trois fois plus grande, cotée à la Bourse de Paris et fondée en 1967.
Description de l’emploi
- Développer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives Talent & Culture alignées sur la stratégie commerciale globale
- Gérer la sélection et la confirmation du recrutement, l’intégration et l’engagement des nouvelles recrues
- Favoriser un environnement de travail positif
- Assurer un leadership et des conseils globaux à la fonction Talent et Culture en supervisant l’acquisition de talents, le développement de carrière, la planification de la succession, la rétention, la formation, le développement du leadership, la rémunération et les avantages sociaux.
- Assurer le traitement en temps opportun de la paie et des avantages sociaux des employés
Qualifications
- Les candidats doivent posséder un diplôme de baccalauréat.
- CIPM ou toute qualification professionnelle pertinente
- 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont au moins 1 an dans le secteur hôtelier
- Bonne connaissance du droit du travail et des règlements sur l’équité en matière d’emploi
- Compétences efficaces en administration et en gestion des personnes
- Capacité à proposer des idées innovantes pour améliorer l’engagement et la productivité des employés
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