« Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons tel que vous êtes et vous pouvez trouver un emploi et une marque qui correspondent à votre personnalité. Nous vous aidons à grandir et à apprendre chaque jour, en veillant à ce que le travail donne un sens à votre vie, afin que pendant votre voyage avec nous, vous puissiez continuer à explorer les possibilités illimitées de Accor.
En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire vous appartient et nous imaginons ensemble l’hospitalité de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, rendez-https://careers.accor.com/
rendez-vous sur Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde, osez défier le statu quo !
#BELIMITLESS »
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives en matière de talents et de culture alignées sur la stratégie globale de l’entreprise
- Gérer la sélection et la confirmation du recrutement, l’intégration et l’engagement des nouvelles recrues.
- Favoriser un environnement de travail positif
- Fournir un leadership et des conseils généraux à la fonction Talent et culture en supervisant l’acquisition de talents, le développement de carrière, la planification de la relève, la rétention, la formation, le développement du leadership, la rémunération et les avantages sociaux.
- Assurer le traitement en temps opportun de la paie et des avantages sociaux des employés
- Les candidats doivent posséder un baccalauréat.
- CIPM ou toute qualification professionnelle pertinente
- 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont au moins 1 an dans l’industrie hôtelière
- Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sur l’équité en matière d’emploi.
- Compétences efficaces en administration et en gestion des personnes
- Capacité à proposer des idées novatrices pour améliorer l’engagement et la productivité des employés.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents diversifiés.
