La Société Bic SA, communément appelée simplement Bic et stylisée comme BiC, est une société manufacturière française basée à Clichy, en France, surtout connue pour la fabrication de produits de consommation jetables tels que des briquets, des rasoirs et des stylos.
POSTE 1
Manager Associé, Ventes
Description de l’emploi
En tant qu’Associate Manager, Sales for North region , vous serez responsable de la croissance des activités de BIC dans la région, en identifiant de nouveaux clients et en améliorant la satisfaction des clients existants.
principales responsabilités
- Augmenter les volumes de ventes de l’organisation au sein des clients et des territoires assignés
- Examinez régulièrement avec les clients leurs performances et leur contribution conformément au modèle d’examen de la gestion des clients.
- Élaborer un plan d’affaires régional pour la région et le plan d’affaires client pour chaque client du territoire.
- Définir un plan de trajet par ASM/DSR pour assurer l’optimisation du RTM pour une meilleure couverture, des économies de coûts et un chevauchement de la zone de vente.
- Développer de nouvelles opportunités de vente dans la région désignée.
- Communiquer et assurer la réalisation des Priorités des Marketing Grids.
- Surveiller et signaler toutes les activités des concurrents dans la région, lancement de nouveaux produits, promotion des ventes, activations commerciales.
- Soumettre périodiquement la matrice des prix des concurrents dans la région.
- Générer des commandes et assurer une livraison et un paiement rapides
- Une bonne liaison entre les clients et les parties prenantes concernées (ventes, finance, chaîne d’approvisionnement, etc.) afin de garantir la croissance et la satisfaction des clients.
- Créer et gérer la base de données des clients du commerce traditionnel et du commerce moderne
- Veiller au respect des prix dans la Région
- Gérer la documentation pertinente pour la livraison aux clients
Qualifications
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans les fonctions de vente et de développement des affaires, au sein de l’industrie FMCG
- Solide connaissance du marché local, distributeurs clés
- Axé sur les affaires et les résultats avec des compétences éprouvées en négociation
- Capacité à identifier de nouvelles opportunités de vente (nouveaux clients, nouveaux segments)
- Solides compétences en communication et en relations
- Solides compétences analytiques, résolution de problèmes et compétences en leadership
- Excellente connaissance du système d’exploitation Microsoft, en particulier Power-Point et Excel
- Maîtrise de l’utilisation de la langue française
- Une bonne connaissance de l’anglais sera considérée comme un plus
- Permis de conduire
Informations Complémentaires
BIC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des antécédents et des expériences différents pour nous aider à créer de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, du statut d’ancien combattant, du statut d’invalidité ou de caractéristiques similaires. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.
BIC ne demande pas d’assistance ni n’accepte les CV non sollicités des agences de recherche pour cette opportunité d’emploi. Indépendamment des pratiques passées, tous les CV soumis par les cabinets de recrutement à tout membre de l’équipe BIC par e-mail ou directement à un membre de l’équipe BIC sous quelque forme que ce soit sans un accord de recherche écrit valide en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun frais ne sera payé si le candidat est embauché par BIC à la suite de la recommandation ou par d’autres moyens.
POSTE 2
Directeur Associé
Description de l’emploi
En tant qu’Associate Manager, Sales for Western region , vous serez responsable de la croissance des activités de BIC dans la région, en identifiant de nouveaux clients et en améliorant la satisfaction des clients existants.
Principales responsabilités:
- Augmenter les volumes de ventes de l’organisation au sein des clients et des territoires assignés
- Examinez régulièrement avec les clients leurs performances et leur contribution conformément au modèle d’examen de la gestion des clients.
- Élaborer un plan d’affaires régional pour la région et le plan d’affaires client pour chaque client du territoire.
- Définir un plan de voyage par représentant commercial du distributeur pour assurer l’optimisation de la route vers le marché pour une meilleure couverture, des économies de coûts et un chevauchement de la zone de vente.
- Développer de nouvelles opportunités de vente dans la région désignée.
- Communiquer et assurer la réalisation des Priorités des Marketing Grids.
- Surveiller et signaler toutes les activités des concurrents dans la région, lancement de nouveaux produits, promotion des ventes, activations commerciales.
- Soumettre périodiquement la matrice des prix des concurrents dans la région.
- Générer des commandes et assurer une livraison et un paiement rapides
- Une bonne liaison entre les clients et les parties prenantes concernées (ventes, finance, chaîne d’approvisionnement, etc.) afin de garantir la croissance et la satisfaction des clients.
- Créer et gérer la base de données des clients du commerce traditionnel et du commerce moderne
- Veiller au respect des prix dans la Région
- Gérer la documentation pertinente pour la livraison aux clients
Qualifications
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans les fonctions de vente et de développement des affaires, au sein de l’industrie FMCG
- Solide connaissance du marché local, distributeurs clés
- Axé sur les affaires et les résultats avec des compétences éprouvées en négociation
- Capacité à identifier de nouvelles opportunités de vente (nouveaux clients, nouveaux segments)
- Solides compétences en communication et en relations
- Solides compétences analytiques, résolution de problèmes et compétences en leadership
- Excellente connaissance du système d’exploitation Microsoft, en particulier Power-Point et Excel
- Maîtrise de l’utilisation de la langue française
- Une bonne connaissance de l’anglais sera considérée comme un plus
- Permis de conduire
Informations Complémentaires
BIC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des antécédents et des expériences différents pour nous aider à créer de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, du statut d’ancien combattant, du statut d’invalidité ou de caractéristiques similaires. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.
BIC ne demande pas d’assistance ni n’accepte les CV non sollicités des agences de recherche pour cette opportunité d’emploi. Indépendamment des pratiques passées, tous les CV soumis par les cabinets de recrutement à tout membre de l’équipe BIC par e-mail ou directement à un membre de l’équipe BIC sous quelque forme que ce soit sans un accord de recherche écrit valide en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun frais ne sera payé si le candidat est embauché par BIC à la suite de la recommandation ou par d’autres moyens.
