La Société financière internationale (IFC) recrute pour ce poste (22 avril 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé d'investissement

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 6 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 06/05/2025

Description de l'emploi

L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays et utilisons nos capitaux, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de mobiliser le potentiel du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.ifc.org.

L’IFC recherche un(e) chargé(e) d’investissement pour son département Infrastructures Afrique. Ce département est chargé(e) de la recherche, de la structuration, de l’exécution et de la supervision des transactions de pré-investissement, d’investissement et de portefeuille dans les principaux secteurs d’infrastructures (électricité, transport et logistique, télécommunications, médias et technologies (TMT), services publics, administrations municipales et environnementales, et ressources naturelles) en Afrique. Le/la titulaire du poste sera principalement axé(e) sur les TMT. Il/Elle sera basé(e) à Lagos, au Nigéria, et le/la candidat(e) sélectionné(e) sera rattaché(e) au/à la responsable régional(e) du développement et du conseil pour l’Afrique.

Fonctions et responsabilités

Le chargé d’investissement identifiera de nouvelles opportunités de développement de projets et de secteurs en phase de démarrage et apportera son soutien à l’exécution des transactions d’investissement et à la gestion des projets de portefeuille à travers l’Afrique, principalement dans le secteur des TMT :

  • Développement commercial : Rechercher et évaluer les opportunités, identifier les projets bancables en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances du secteur/pays ; synthétiser les informations dans des rapports internes à des fins de prise de décision.
  • Structuration et Négociation : Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions de dette et de capitaux propres, des restructurations de portefeuille, des augmentations de capital, des ventes d’actions, etc. Développer des structures financières innovantes et appropriées pour des transactions complexes.
  • Exécution et gestion des transactions : Exécuter toutes les transactions et responsabilités du poste de manière efficace, ponctuelle et rapide, en utilisant les meilleures pratiques. S’assurer que les exigences transactionnelles définies et consignées dans la documentation sont exécutées conformément. Suivre le portefeuille et rendre compte des résultats de développement en interne et en externe. Coordonner étroitement avec les collègues des services sociaux, environnementaux, juridiques et d’assistance technique pour structurer les transactions, afin d’ajouter de la valeur aux activités de nos clients, de trouver des solutions pragmatiques aux défis des projets et des secteurs, et d’obtenir un impact sur le développement durable.
  • Élaboration de stratégies et partage des connaissances : Contribuer à l’élaboration de stratégies sectorielles, nationales ou régionales de développement commercial ; et élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour des engagements clients plus complexes, dans le but de constituer un solide portefeuille d’investissements. Construire la base de connaissances de l’IFC sur les meilleures pratiques et participer au partage et à la diffusion des connaissances. Initier des collaborations et partager son expertise en tant qu’expert en la matière, en fournissant des conseils, des évaluations par les pairs et en contribuant aux produits de connaissance du Groupe de la Banque mondiale (GBM) afin de renforcer les solutions clients internes et/ou externes. Promouvoir la marque IFC et représenter l’IFC lors de diverses conférences et ateliers.
  • Coordination avec la Banque mondiale : soutenir les collègues de la Banque mondiale et de la MIGA dans la réforme du secteur et le déblocage des contraintes pour attirer les capitaux du secteur privé.
  • Encadrement et coaching de collègues moins expérimentés pour aider à développer les talents et à développer les compétences du personnel.

Critères de sélection

  • Maîtrise en commerce, en finance ou formation similaire pertinente aux investissements en infrastructures.
  • 6 à 8 ans d’expérience auprès d’une banque commerciale, d’un conseiller financier, d’une institution de financement du développement ou d’une société de capital-investissement avec des tâches liées au développement ou au financement de projets du secteur privé.
  • Expérience avérée dans la recherche, la structuration et la clôture de projets d’investissement privés dans les secteurs des infrastructures, incluant idéalement des investissements en Afrique.
  • Solides compétences en développement commercial et en relations avec la clientèle démontrées par des antécédents ; bon jugement commercial dans la sélection et l’identification des prospects.
  • Connaissance approfondie de l’industrie et du marché d’au moins un secteur d’infrastructure (énergie, transports, télécommunications ou infrastructures municipales et environnementales) ; une expérience dans les télécommunications est un plus ; compréhension des défis d’infrastructure auxquels sont confrontés les pays de la région.
  • Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients potentiels, les partenaires financiers et techniques ainsi que les hauts fonctionnaires du gouvernement.
  • Expérience en financement de projets/d’entreprises et/ou en investissement en actions.
  • Expérience en supervision de portefeuille de projets complexes.
  • Le poste nécessite des déplacements régionaux et internationaux ; le candidat doit donc être disposé et ouvert à voyager.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais ; le français ou le portugais est un plus.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des clients et des collègues de divers horizons culturels.

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