La Société Financière Internationale (IFC) recrute pour ce poste (01 Décembre 2021)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Agent principal des opérations

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 12 ans

Lieu du Travail : Sénégal

Date de Soumission : 08/12/2021

Description de l'emploi

L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2021, l’IFC a engagé un montant record de 31,5 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti de la puissance du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de la pandémie de COVID-19. Pour plus d’informations, visitez le site www.ifc.org.

Le développement d’un secteur privé dynamique est essentiel pour promouvoir la croissance économique et élargir les opportunités pour les pauvres. Des marchés sains et efficaces peuvent garantir que les ressources sont allouées là où elles sont les plus productives, ce qui favorise la création d’emplois et stimule la croissance économique.

L’unité Creating Markets Advisory (CMA) de l’IFC respecte les engagements de l’IFC en matière d’augmentation de capital en fournissant une base aux équipes régionales, industrielles et en amont pour accroître les opportunités d’investissement du secteur privé. L’unité CMA répond aux demandes de réforme  » si-alors  » dans les stratégies de l’IFC, en complétant les efforts de la Banque mondiale, tout en renforçant les relations de l’IFC avec les pays clients à l’appui de l’IFC 3.0. Plus précisément, l’équipe CMA travaille de manière proactive avec les gouvernements et les organismes de réglementation afin de créer des conditions de marché efficaces et efficientes, tant au niveau de l’économie dans son ensemble qu’au niveau de l’industrie/du secteur, pour accroître les investissements privés. Notre expérience mondiale montre que les difficultés de l’environnement des affaires et l’absence d’un cadre réglementaire favorable font perdre aux pays des montants importants d’investissement chaque année. L’unité collabore largement avec le secteur public, le secteur privé et d’autres équipes du Groupe de la Banque mondiale dans la conception et la fourniture de services de conseil.

Rôles et responsabilités

Dans ce rôle, le candidat sélectionné sera le chef de file du Cluster Pays pour CMA au Sénégal, en Mauritanie, au Cap Vert, en Gambie et en Guinée Bissau, jouant un rôle de premier plan dans les différents outils et offres de CMA. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel de l’amont, des investissements et du conseil de l’IFC dans le cluster ainsi qu’avec le personnel de la Banque mondiale pour concevoir et assurer la mise en œuvre de réformes qui s’attaquent aux goulots d’étranglement rencontrés par les investisseurs dans les secteurs prioritaires de l’IFC, en utilisant une variété d’outils et d’offres du GBM. Il/elle jouera un rôle de premier plan dans l’exécution d’initiatives stratégiques visant à améliorer la pratique de CMA dans le cluster et potentiellement dans toute la sous-région, à innover de nouveaux projets et à développer de nouvelles activités en accord avec la stratégie pays du GBM/IFC, et à fournir des missions de conseil de haute qualité au gouvernement et au secteur privé. En tant que chef de groupe, il/elle dirigera directement le programme CMA dans le groupe de pays. Il/elle sera un membre à part entière de l’équipe de direction du pays et travaillera en étroite collaboration avec les principales parties prenantes, en particulier le directeur national de l’IFC, pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale du GBM/IFC et fournir des services de conseil de haute qualité. Le candidat sélectionné sera directement rattaché au directeur de CMA pour l’Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre.

Fonctions et responsabilités

Le candidat sélectionné sera chargé de fournir des solutions clients créatrices de marché en tirant parti des ressources locales et régionales. À cet égard, il s’agira de veiller à ce que le portefeuille existant de CMA et les projets en cours de réalisation répondent aux priorités de l’IFC en matière d’amont et d’investissement, ainsi que de créer de nouvelles activités compte tenu du marché potentiel et des besoins des clients, en conformité avec le plan d’affaires de l’IFC pour le pôle Sénégal et au-delà, selon les besoins.

Gestion des clients et des parties prenantes :

-Participer à des réunions de clients de haut niveau pour fournir des conseils techniques et suivre les progrès de la mise en œuvre des réformes du climat d’investissement ; développer de nouvelles affaires en fonction des besoins des clients et du marché ainsi que des priorités de l’IFC.
-Exploiter les relations avec les responsables gouvernementaux, le secteur privé et le personnel du Groupe de la Banque mondiale pour concevoir et mettre en œuvre des réformes en utilisant des projets et des outils existants ou nouveaux pour soutenir la mise en œuvre des réformes.
-Communiquer avec des clients de haut niveau du gouvernement et du secteur privé et présenter les arguments en faveur d’une réforme du climat d’investissement susceptible de libérer le potentiel d’investissement.
-Travailler en collaboration avec les ancres d’investissement, d’amont et de conseil de la région de l’IFC afin d’aligner le conseil pour aider à construire un pipeline de projets d’investissement et fournir des solutions aux principaux clients du portefeuille.
-S’engager auprès des équipes concernées de la Banque mondiale et de l’IFC pour les réformes nécessaires au déblocage de nouveaux marchés et travailler en collaboration avec les équipes amont.
-S’engager de manière proactive avec les partenaires donateurs pour rendre compte de l’avancement des programmes financés par les donateurs et élaborer de nouvelles propositions de collecte de fonds.

Concevoir et rendre opérationnelles les solutions :

-Collaborer avec CMA ainsi qu’avec des spécialistes du secteur dans l’identification et la conception de solutions clients créatrices de marché et de réformes réglementaires pour débloquer le potentiel d’investissement et créer des marchés dans le cluster Sénégal et la sous-région, selon les besoins.
-Examiner et contribuer à l’élaboration et à l’approbation des documents de projet pertinents (notes conceptuelles et plans de mise en œuvre) et des produits livrables des clients afin de garantir le respect des normes et des objectifs.
-Participer à des réunions de clients de haut niveau pour fournir des conseils techniques et suivre les progrès de la mise en œuvre des réformes du climat d’investissement.
-Améliorer la conception et la mise en œuvre des solutions clients en intégrant les meilleures pratiques mondiales et les leçons du passé. Collaborer avec l’équipe chargée des résultats pour élaborer des théories du changement, des cadres de résultats et des indicateurs appropriés afin de renforcer l’impact sur le développement et la durabilité des solutions proposées aux clients, et tirer continuellement des enseignements des projets/engagements des clients.
-Assurer la haute qualité de la supervision du projet et des documents d’achèvement et fournir un contrôle de qualité sur les livrables du client. En outre, vous aidez le client à mettre en œuvre les recommandations et à résoudre les problèmes, le cas échéant.

Créer et partager des connaissances et renforcer les capacités :

-Soutenir les sessions d’échange de connaissances entre pairs dans toute la région, mener des diagnostics avec le client et solliciter des engagements d’AS conformément aux politiques du SI et du pays.
-Identifier et participer à des conférences pour présenter les offres et la proposition de valeur de l’IFC, ce qui inclut de servir de panéliste/modérateur pour des événements internes et externes liés au domaine thématique.
-Mener des recherches pour façonner les offres actuelles et futures en matière de réforme du climat d’investissement et développer de nouveaux outils et conseils pour intégrer les meilleures pratiques internes et externes.
-Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de formation et de communication à l’intention du personnel chargé de l’investissement et du conseil, afin de lui permettre de se faire le champion des solutions clients créatrices de marché, et à l’intention des parties prenantes externes, afin de susciter l’intérêt pour les réformes du climat d’investissement et de faire comprendre pourquoi elles sont importantes/avantageuses pour les entreprises, la communauté et/ou l’économie.
-Renforcer de manière proactive la proposition de valeur des produits de conseil en adoptant de nouvelles tendances et de nouveaux partenariats.
-Contribuer à la constitution d’un groupe d’experts et de consultants dans les domaines thématiques du leadership dans la région.

Supervision du personnel :

-Superviser/encadrer le personnel et les consultants affectés.
-Développer les capacités techniques du personnel assigné et des membres de l’équipe plus large du groupe de pratique par le biais du mentorat, du coaching, d’un programme de formation structuré et en offrant des opportunités d’apprentissage sur le tas.
-Assurer le contrôle de la qualité des produits et des résultats du travail
-Déterminer les ressources nécessaires pour soutenir les projets et assurer une utilisation efficiente/efficace des ressources.
-Gérer les budgets des projets et harmoniser les besoins en personnel.

Critères de sélection

-Maîtrise en droit, finance, affaires, économie ou dans un domaine étroitement lié.
-Au moins 12 ans d’expérience dans le développement du secteur privé, avec un accent sur la mise en œuvre de réformes du climat d’investissement et de réformes sectorielles dans au moins deux régions et dans une variété de pays IDA et FCS.
-De solides compétences et des antécédents avérés dans la réalisation de missions de conseil dans le domaine de la réforme du climat d’investissement, tant au niveau de l’économie que des secteurs.
-Solides connaissances techniques et antécédents avérés dans l’exécution de missions de conseil dans plusieurs des domaines thématiques suivants : réformes réglementaires sectorielles dans l’agroalimentaire, l’industrie manufacturière, la santé, l’éducation, l’énergie, les infrastructures, le climat, les PPP, le secteur financier, l’économie numérique et les technologies perturbatrices.
-Compréhension des produits/instruments de l’IFC et du GBM et des possibilités de collaboration inter-organisationnelle. Une expérience démontrable de travail sur les produits de la SFI et du GBM sera un avantage.
-Comprendre les implications des différents cadres politiques et réglementaires régissant les domaines thématiques.
-Capacité à concevoir, négocier et diriger les efforts visant à développer des offres pour les clients qui reflètent une connaissance approfondie du domaine thématique et une compréhension de l’analyse de rentabilité de la manière dont l’orientation thématique aidera le client à améliorer son activité.
-Capacité à identifier comment les changements dans les marchés, le climat des affaires, les réglementations ou l’émergence de nouveaux innovateurs/perturbateurs à succès peuvent créer de nouvelles opportunités pour l’IFC d’accélérer son mandat dans un domaine thématique.
-Compréhension approfondie des produits de l’IFC, de ce qui est susceptible d’être approuvé et du temps que cela prendra. Bonne compréhension du GBM et de la manière d’initier des efforts de collaboration pour tirer parti de ses produits/instruments.
-Capacité à concevoir des projets de recherche et d’analyse ou une partie importante de projets complexes afin de produire de manière crédible une nouvelle compréhension d’une question thématique et/ou des opportunités potentielles pour débloquer de nouveaux marchés ou de nouveaux flux d’affaires.
-Forte volonté de résultats et d’impact
-Excellente connaissance de Word, Excel, PowerPoint et aptitude à apprendre de nouveaux systèmes est un must. La capacité à utiliser des systèmes de gestion de projets (iportal, etc.) est un atout.
-Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale et de présentation, et maîtrise de l’anglais et du français indispensable. Une connaissance pratique du portugais est souhaitée.

Date de clôture : 8 décembre 2021.

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