Fan Milk PLC a été fièrement constituée en 1961 et a pris l’entière responsabilité de proposer des choix de produits fantastiques à tous les Nigérians depuis 1963. Cela a commencé avec une usine de produits laitiers à Ibadan et un centre de distribution à Lagos. En 1981, une deuxième laiterie a été mise en service à Kano. Aujourd’hui, le réseau de distribution de Fan Milk couvre la majeure partie du Nigéria.
À propos du travail
- Nous cherchons à embaucher un responsable de la santé, de la sécurité et du bien-être – Afrique de l’Ouest, qui soutiendra toute la fabrication, la distribution, le siège social, le bureau
Le HSWM va :
- Inspirer et piloter les priorités de la CBU en matière de santé, de sécurité et de bien-être (HS&W)
- Diriger le programme de sécurité WISE² et les activités HS&W, l’analyse et la prévention des risques, la mise en œuvre des normes, les formations, les audits et l’inspection, la gestion des incidents et des accidents, la sécurité des équipements,
- Piloter l’amélioration continue et la performance en matière de santé, de sécurité et de bien-être, grâce au suivi des mesures et des plans d’action S&W, à la mise en œuvre de systèmes, d’outils et de processus efficaces.
- Développer les capacités et les employés de la CBU en matière de sécurité.
Éducation / Qualifications professionnelles
- Diplôme reconnu ou équivalent en sécurité et santé au travail, en sciences de l’environnement, en ingénierie, en génie chimique ou dans un domaine connexe.
- Connaissance des industries manufacturières ou de consommation dans un environnement de biens de consommation en évolution rapide.
Expérience:
- Minimum de 5 ans d’expérience en leadership / gestion.
- Expérience dans la gestion de la sécurité et de la santé dans des entreprises multinationales.
- Avoir une expérience significative en gestion de la sécurité dans un environnement manufacturier ou dans toute autre industrie avec des normes de sécurité élevées.
Compétences:
- Solide connaissance du système de gestion de la sécurité Danone Wise2.
- Expertise technique en sécurité ou au moins capacité à l’acquérir ou capacité à mobiliser efficacement des experts en sécurité.
- Capacité et enthousiasme éprouvés pour embarquer des équipes au niveau de la direction sur le déploiement de la sécurité, avec la capacité d’influencer et de déléguer efficacement, tout en favorisant la performance.
- Capacités de coordination, d’organisation et de mise en réseau ; bon niveau d’autonomie pour piloter la sécurité au niveau des CBU.
- Capacité et vision pour stimuler le niveau d’ambition au sein des équipes, remettre en question les performances et la culture de sécurité, obtenir l’adhésion et se concentrer sur les priorités de l’équipe.
- Excellent communicateur à tous les niveaux
- Compétences en négociation et approche coopérative dans la gestion des conflits et/ou des écarts, soutenues par de solides compétences en audit de sécurité. Maturité pour inspirer le respect des parties prenantes.
- Compétences en coaching et en formation.
- Motivation pour la sécurité et pour le travail.
- Capacité à voyager fréquemment au sein de la CBU et à se connecter au réseau de la zone.
- Anglais parlé et écrit courant.
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