La Société du Croissant-Rouge du Qatar (QRCS) recrute pour ce poste (28 Octobre 2024)

Fondée en mars 1978 en tant que première organisation caritative bénévole du Qatar, la Société du Croissant-Rouge du Qatar (QRCS) s’efforce d’aider et d’autonomiser les personnes et les communautés vulnérables sans partialité ni discrimination. La Société du Croissant-Rouge du Qatar (QRCS) recrute un Responsable de programme. La QRCS est un membre actif du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, qui comprend le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) et un réseau de Sociétés nationales dans 190 pays. Elle est également membre de plusieurs organisations régionales et islamiques, notamment le Comité islamique du Croissant-Rouge international (ICIC) et l’Organisation arabe du Croissant-Rouge et de la Croix-Rouge (ARCO).

Le mandat principal du QRCS est de fournir une large gamme de services de secours et de développement, tant au niveau local qu’international, en s’appuyant sur son personnel et ses bénévoles compétents et spécialisés. Tout au long de sa longue histoire, le QRCS a servi d’auxiliaire à l’État du Qatar dans ses efforts humanitaires, compte tenu de sa mission centrale qui est d’améliorer la vie des personnes vulnérables en mobilisant le pouvoir de l’humanité à l’intérieur et à l’extérieur du Qatar. Dans tout cela, le QRCS s’inspire des principes fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Responsabilités :

Planifier, concevoir et mettre en œuvre des programmes/projets QRCS au Niger, en conformité avec la stratégie QRCS et du bureau. Élaborer des plans/mécanismes d’intervention humanitaire et identifier les priorités à la lumière des développements au Niger.

Qualifications :

Baccalauréat en administration des affaires, gestion des catastrophes et opérations de secours, ou équivalent d’une université reconnue, certification professionnelle spécialisée ou cours de formation en gestion de projet, gestion d’ONG, gestion des conflits ou action humanitaire de préférence.

Exigences :

7+ années d’expérience pratique sur le terrain, Pratique avancée des méthodologies de gestion de projets de secours/développement et connaissance des mécanismes d’analyse et de reporting des données, Connaissance des principes fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et connaissance des mécanismes d’audit interne/externe des organisations et des projets, Compétences en réflexion stratégique, bonne compréhension des processus de planification stratégique, compétences en communication efficaces et capacité à former/développer des employés subalternes, Utilisation compétente de la suite Microsoft Office, Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, Bonne maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français.