Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
1. Responsable marketing/ventes
Principales responsabilités :
- Le candidat qualifié sera responsable de stimuler les ventes des produits et services de l’entreprise.
- Initier et engager de manière proactive des appels de vente auprès de nouveaux prospects
- Établir des relations solides avec les clients, les partenaires commerciaux
- Augmenter l’efficacité globale des ventes et la rentabilité grâce à un excellent sens de la vente
- Capacité à préparer et à exécuter des plans d’action et des stratégies de vente
- Capacité à atteindre les objectifs de vente selon les délais convenus
- Excellentes compétences en matière de réseautage
Qualification / Exigence
- Le candidat doit posséder un bon diplôme dans l’une des sciences sociales d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu.
- Au moins 3 ans d’expérience en marketing dans le secteur immobilier ou bancaire/financier.
2. Directeur de fabrication, division emballage alimentaire
Résumé du poste :
- La division est actuellement une entité commerciale/de fabrication de niveau N6b avec des plans de croissance ambitieux. Le chef de division est le propriétaire commercial de l’entité et est principalement responsable de :
- Concevoir et développer la stratégie d’entreprise
- Ouverture de comptes clés
- Superviser les profits et pertes et les flux de trésorerie de la division
- Assurer le bon fonctionnement de l’usine
- Gestion d’équipe.
Critères clés :
- 15 – 20 ans d’expérience
- Doit avoir des connaissances sur le compte de profits et pertes
- Expérience en stratégie et développement des affaires
- Solides compétences en gestion de la clientèle et en vente
- Expérience dans la direction d’une entreprise de fabrication (une expérience dans une entreprise d’emballage alimentaire/entreprise de conditionnement ou une entreprise de fabrication/FMCG est préférable)
- Locaux et expatriés (Indiens, Asiatiques, Africains) ; Doit avoir une expérience de travail au Nigéria
- Doit être autonome, savoir résoudre les problèmes, avoir l’esprit de propriétaire et être avide de croissance de l’entreprise
- Un joueur d’équipe, un résolveur de problèmes, un communicateur réaliste, ouvert sur les problèmes/défis
- Doit avoir de solides compétences en gestion et en leadership (capable de fixer des objectifs et des priorités, de gérer les ressources de manière efficace et efficiente, de déléguer, de responsabiliser et d’être attentif au développement de l’équipe)
- Doit avoir de l’expérience dans la mise en place de systèmes et d’améliorations de processus.
