Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones ng entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.
Résumé du poste
- Nous recherchons un directeur financier expérimenté qui sera responsable de la principale responsabilité quotidienne de la planification, de la mise en œuvre, de la gestion et du contrôle de toutes les activités financières de l’entreprise. Cela comprendra la responsabilité directe de la comptabilité, des finances, des prévisions, de la planification stratégique, du calcul des coûts des travaux, des aspects juridiques, de la gestion immobilière, de l’analyse des transactions et des négociations. Relations avec les investisseurs et conformité des partenariats et financement privé et institutionnel.
Responsabilités
Fonctions/Responsabilités/Obligations du poste :
- Assure un leadership dans le développement et l’évaluation continue des objectifs financiers stratégiques à court et à long terme.
- Assurer la crédibilité du groupe financier en fournissant une analyse opportune et précise des budgets, des tendances financières et des prévisions.
- Prendre en charge le développement, la mise en œuvre et la maintenance d’un système complet de coûts de travail. Diriger et superviser tous les aspects des fonctions financières et comptables de l’organisation.
- Évalue et conseille sur l’impact de la planification à long terme, l’introduction de nouveaux programmes/stratégies et les mesures réglementaires.
- Établir et entretenir des relations solides avec les cadres supérieurs pour identifier leurs besoins et rechercher une gamme complète de solutions d’affaires.
- Fournir à la direction générale des conseils sur les implications financières des activités commerciales.
- Gérer les processus de prévision financière, de budget, de consolidation et de reporting à l’entreprise.
- Fournir des recommandations pour améliorer stratégiquement la performance financière et les opportunités commerciales.
- Veiller à ce que des contrôles internes efficaces soient en place et garantir le respect des lois et règles réglementaires fédérales, étatiques et locales applicables en matière de rapports financiers et fiscaux.
Exigences en matière d’éducation et de formation professionnelle
- Un bon diplôme universitaire en comptabilité ou en finance, un MBA et/ou un CPA hautement souhaitable.
- ACA/ACCA requis.
- Au moins 10 ans d’expérience dans des rôles de direction financière à responsabilités croissantes.
Compétences et aptitudes
- De solides compétences interpersonnelles, une capacité à communiquer et à bien gérer à tous les niveaux de l’organisation et avec le personnel dans des endroits éloignés sont essentielles.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en créativité, ainsi que capacité à exercer un jugement éclairé et à prendre des décisions fondées sur des analyses précises et opportunes.
- Haut niveau d’intégrité et de fiabilité avec un fort sens de l’urgence et une orientation vers les résultats.
- Établir et mettre en œuvre la stratégie et la planification financières, le suivi, la gestion et l’établissement de rapports, y compris la gestion et le développement des politiques, du système, des processus et du personnel impliqué.
