La société BIC recrute pour ces 02 postes (10 Mai 2023)

RÉSUMÉ DU POSTE

• Associé, Brand Manager, BIC West and Central Africa, Briquets et Rasoirs Rattaché au Brand Manager Briquets et Rasoirs
• Aider à superviser les divisions Flame for Life (briquets) et Blade Excellence (rasoirs) sur les marchés d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe marketing ainsi qu’avec les départements des ventes, des finances, de l’approvisionnement et de la livraison pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Aidez BIC Afrique de l’Ouest et du Centre à créer des liens avec les consommateurs : apportez simplicité et joie au quotidien !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / TÂCHES

• Je mets en œuvre la vision de marque, la stratégie de marque et les principaux moteurs de croissance.
• Soutien à l’élaboration de plans et de stratégies de marketing complets pour les divisions Flame for Life et Blade Excellence
• Aidez à gérer un portefeuille de marques gagnant, couvrant tous les canaux (y compris le commerce électronique) et les publics cibles et fournissant des KPI de gestion de la croissance des revenus.
• Aider à définir l’Innovation Brand Pipeline avec une vision à long terme et le déploiement sur les différents marchés.
• Aider à détecter de nouvelles opportunités de marque en tenant compte des besoins commerciaux et du développement des catégories.
• Aider à définir la communication de marque et la stratégie numérique en collaboration avec des partenaires externes pour renforcer la notoriété de la marque et renforcer le capital de la marque.
• Coordonner les stratégies marketing avec les équipes des ventes, des finances, de l’approvisionnement et de la livraison et de la communication ainsi qu’avec le reste du département marketing
• Restez informé des stratégies et tendances marketing

Indicateurs clés de performance

• Livraison et mise en œuvre réussies dans les délais des plans de marketing par catégorie.
• Interaction et collaboration avec les fonctions clés de l’entreprise pour assurer la réalisation des objectifs.
• Les résultats des principales initiatives de marketing et des activités promotionnelles seront un critère de succès.
• Réalisation des Briquets et Rasoirs OIS, GP% pour 2023 sur tous les marchés

QUALIFICATIONS

• Connaissances, Aptitudes, Compétences
• R= Obligatoire D= Souhaitable

Critères simples

• R- Au moins 5 ans d’expérience en vente et marketing dans les produits de grande consommation (préférence pour l’expérience de travail multinationale et le reporting)
• R- Au moins 5 ans d’expérience en marketing de marque, de préférence FMCG
• R- Licence Marketing (3 ans)
• R- Connaissances informatiques dans MS Office et MS Windows
• R- Excellentes capacités de présentation
• R- Intervenant anglais et français.

Critères complexes

compétences professionnelles

• R- Connaissance approfondie du marketing classique et être en mesure d’aider à l’élaboration d’un plan de marketing
• R- Compréhension des données de marché
• R- Être confiant dans la présentation des plans à l’équipe de direction, aux équipes de vente internes, aux clients clés dans des environnements sous pression.
• R- Maintenir des niveaux élevés de service aux clients externes et internes
• R- Utiliser les informations sur le marché pour identifier les opportunités au sein des portefeuilles de marques.
• R- Gestion de projets à travers de multiples cultures et fonctions.
• D- Solides compétences en négociation, traitant avec des fournisseurs variés et des partenaires stratégiques
• R – Compréhension de tous les canaux commerciaux.
• R- Agilité Stratégique.

Compétences personnelles

• R-Initiative, ténacité et être motivé
• R- Objectif conduit avec des niveaux élevés d’énergie
• D- Incarne toutes les valeurs et comportements BIC : intégrité, responsabilité, travail d’équipe, durabilité et ingéniosité
• R- Forte recherche de résultats / esprit d’entreprise / prise de décision : s’engager et livrer, agir avec autonomie comme s’il s’agissait de sa propre entreprise tout en respectant pleinement les règles et procédures de l’entreprise, et en appliquant le niveau approprié de reporting à la direction.
• R- Fort esprit d’équipe qui peut permettre à l’équipe de grandir et d’être responsable de son propre travail.
• R- Très fortes capacités d’organisation et de gestion du temps.
• D- Efficace et peut prioriser la charge de travail.
• D- Ouverture d’esprit et perspicacité culturelle.

Objectif principal du rôle :

• Les employés de ce niveau effectueront une gamme complète de tâches assignées, y compris la réalisation d’activités qualifiées de maintenance, de réparation et d’installation de manière indépendante.
• Les employés à ce niveau ne reçoivent que des instructions ou de l’aide occasionnelles lorsque des situations nouvelles ou inhabituelles surviennent et sont pleinement conscients des procédures et des politiques de fonctionnement de l’unité de travail.
• Effectue l’entretien préventif et effectue des réparations sur l’équipement conformément aux instructions telles que le remplacement des courroies sur les moteurs, le changement des filtres, des roulements, etc.
• Entretenir et effectuer des réparations de routine sur l’équipement et les appareils électriques conformément aux instructions des manuels d’entretien de l’équipement
• Effectuer la maintenance conditionnelle des équipements et corriger toute anomalie lors de cette maintenance
• Effectuer des réparations, des modifications ou des travaux d’amélioration de la machine principale tels que la réparation des systèmes hydrauliques et le clignotement périodique, la réparation et l’inspection périodiques des unités électriques, la réparation et l’inspection des équipements électriques portables, la réparation des boîtes de vitesses, le remplacement des roulements, etc.

Qualifications académiques

• Licence en Ingénierie Mécanique, Electrique, Industrielle et Mécatronique.
• Qualifications professionnelles : une qualification professionnelle dans un domaine connexe est un atout supplémentaire

L’expérience professionnelle

• Doit avoir travaillé comme technicien en ingénierie, ingénieur de processus ou ingénieur de maintenance pendant au moins 5 ans dans un FMCG occupé.
• Expérience de processus et de maintenance sur une machine de moulage par injection et extrusion

Compétences

•  Connaissances et expérience pratiques approfondies et éprouvées dans les domaines de la maintenance
•  Capacité à démontrer une approche systématique de la résolution de problèmes
•  Compétences en dépannage
•  Capacité à participer à l’enquête sur les défaillances et à l’analyse des causes profondes et à la clôture des actions correctives.