Nous sommes la première entreprise agro-industrielle d’Afrique qui résout les problèmes de l’agriculture et assure la disponibilité alimentaire grâce à des méthodes agricoles et de production alimentaire efficaces, élevant ainsi les modèles agro-industriels.
Management Sciences For Health – MSH recrute (30 Octobre 2023)
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
- Associé, Brand Manager, Nigeria, Papeterie Relevant du Brand Manager WACA + Nigeria Stationery
RÉSUMÉ DU TRAVAIL
- Aider à superviser les divisions de papeterie au sein du
- Les marchés d’Afrique de l’Ouest et Centrale travaillant en étroite collaboration avec l’équipe marketing ainsi qu’avec les ventes,
- Départements Finances, Approvisionnement et Livraison pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Aidez BIC Afrique de l’Ouest et Centrale à créer des liens avec les consommateurs : apportez simplicité et joie au quotidien !
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / TÂCHES
- Je mets en œuvre la vision de marque, la stratégie de marque et les principaux moteurs de croissance.
- Soutien au développement de plans et de stratégies marketing complets pour les divisions de papeterie
- Aidez à gérer un portefeuille de marques gagnant, couvrant tous les canaux (y compris le commerce électronique) et les publics cibles et en fournissant des KPI de gestion de la croissance des revenus.
- Aider à définir le Pipeline de Marque Innovation avec une vision à long terme et le déploiement sur les différents marchés.
- Aider à détecter de nouvelles opportunités de marque en tenant compte des besoins de l’entreprise et de la
- Développement de catégories.
- Aider à définir la communication de marque et la stratégie numérique en collaboration avec des partenaires externes pour accroître la notoriété de la marque et renforcer le capital de la marque.
- Coordonner les stratégies de marketing avec les ventes, les finances, l’approvisionnement et la livraison et
- Les équipes de communication ainsi que le reste du service marketing
- Restez informé des stratégies et des tendances marketing
Indicateurs clés de performance
- Livraison réussie dans les délais et mise en œuvre des plans marketing par catégorie.
- Interaction et collaboration avec les fonctions clés de l’entreprise pour assurer la réalisation des objectifs.
- Les résultats des initiatives marketing et des activités promotionnelles clés constitueront une référence en matière de succès.
- Réalisation des briquets et rasoirs OIS, GP% pour 2023 sur tous les marchés
QUALIFICATIONS
Connaissances, aptitudes, compétences
- R= Obligatoire D= Souhaité
Critères simples
- R- Au moins 5 ans d’expérience en vente et marketing dans les produits de grande consommation (préférence pour les multinationales)
- expérience professionnelle et rapports)
- R- Au moins 5 ans d’expérience en marketing de marque, de préférence FMCG
- Diplôme R-Marketing (3 ans)
- R- Connaissances informatiques dans MS Office et MS Windows
- R- Excellentes compétences en présentation
- R- Anglophone et francophone
Critères complexes
compétences professionnelles
- R- Connaissance approfondie du marketing classique et être capable d’aider à l’élaboration d’un plan marketing
- R- Compréhension des données de marché
- R- Être confiant dans la présentation des plans à l’équipe de direction, aux équipes commerciales internes, aux clés
- clients dans des environnements sous pression.
- R- Maintenir des niveaux élevés de service aux clients externes et internes
- R- Utiliser les informations sur le marché pour identifier les opportunités au sein des portefeuilles de marques.
- R- Gestion de projets à travers plusieurs cultures et fonctions.
- D- Solides compétences en négociation, traitant avec des fournisseurs variés et des partenaires stratégiques
- R -Compréhension de tous les canaux commerciaux.
- R- Agilité stratégique.
Compétences personnelles
- R-Initiative, ténacité et motivation
- R- Cible entraînée avec des niveaux d’énergie élevés
- D- Incarne toutes les valeurs et comportements BIC : Intégrité, Responsabilité, Travail d’équipe,
Durabilité et ingéniosité
- R- Forte volonté de résultats / esprit d’entreprise / prise de décision : s’engager et livrer, agir avec autonomie comme s’il s’agissait de sa propre entreprise tout en respectant pleinement les règles et procédures de l’entreprise, et en appliquant le niveau approprié de reporting à la direction.
- R- Fort esprit d’équipe qui peut permettre à l’équipe de grandir et d’être responsable de son propre travail.
- R- Très solides compétences en organisation et en gestion du temps.
- D- Efficace et peut prioriser la charge de travail.
- D- Ouverture d’esprit et sens culturel.
