Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et joyeux qui font partie de chaque cœur et de chaque maison. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à raviver une marque bien-aimée alors que nous continuons à réinventer les essentiels de tous les jours de manière nouvelle, durable et responsable.
Notre approche du travail « retrousser ses manches et faire le travail » crée un environnement où s’épanouissent les personnes autonomes, celles qui résolvent des problèmes et celles qui pensent innovant. Les membres de l’équipe BIC ont le pouvoir de s’approprier leur carrière et d’apporter leurs perspectives uniques à la table pour avoir un impact significatif sur notre mission.
C’est un monde coloré – laissez votre empreinte en rejoignant l’équipe BIC dès aujourd’hui.
DESCRIPTION D’EMPLOI
Principales responsabilités / tâches
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de planification de la chaîne d’approvisionnement et de la production.
- Diriger les réunions mensuelles d’évaluation des performances du cluster et s’aligner sur les priorités et les décisions stratégiques.
- Responsable d’établir et de réviser la politique de stock de l’unité commerciale et d’assurer la disponibilité à temps pour les demandes.
- Responsable du processus de planification à long terme pour évaluer et proposer la capacité de production et les exigences en matière d’investissements.
- Superviser et gérer les niveaux de stock pour répondre aux demandes de production et des clients.
- Collaborer avec les équipes d’approvisionnement, de logistique et d’entrepôt pour optimiser le flux de marchandises.
- Analyser les tendances du marché et la capacité de production pour anticiper les besoins en matériaux.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de fabrication pour mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue afin d’améliorer l’efficacité de la production et de réduire les coûts.
- Assurer la conformité aux normes et réglementations de l’industrie liées aux opérations de la chaîne d’approvisionnement.
- Assurer l’exactitude des prévisions d’achat pour les produits importés à valeur ajoutée et s’aligner avec les planificateurs de l’usine sur la disponibilité et les éventuelles contraintes d’approvisionnement.
- Passer des commandes fermes interentreprises pour le réapprovisionnement de l’entrepôt local et faire un suivi avec les planificateurs d’usine jusqu’à ce que la commande soit expédiée.
- Assurer la meilleure optimisation possible des conteneurs pour les commandes entrantes, afin de maintenir les coûts de fret aussi bas que possible.
- Responsable des niveaux d’inventaire locaux ; Équilibre entre le niveau de service prévu et les stocks optimaux.
- Gardez une trace des articles en surstock et à rotation lente. Travailler avec les équipes commerciales et marketing pour proposer des actions pour les épuiser.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour assurer la disponibilité à temps des nouveaux produits.
- Gérer les dossiers d’utilisation des capacités et établir les budgets de production en fonction de la demande
- Diriger les réunions mensuelles d’examen de l’approvisionnement afin d’établir la base de l’activité de planification mensuelle et de l’alignement avec les parties prenantes internes sur les livrables, la réalisation et le respect du plan.
- Diriger le processus de planification hebdomadaire de la production et aligner le plan de production Contraintes avec les parties prenantes nécessaires.
Exigences:
- Baccalauréat en commerce, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée dans des rôles de planification de la chaîne d’approvisionnement et de la production.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne d’approvisionnement et des outils de prévision.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
Indicateurs clés de performance
- Jours de couverture par produit / famille de produits et tous les niveaux de produit.
- Valeur des stocks par rapport aux ventes nettes
- Stocks en unités par rapport aux ventes nettes
- Valeur des surstocks par rapport aux ventes nettes et aux stocks bruts
- La précision des prévisions d’achat > 95 % au décalage 4.
- Réalisation de la production > 98%
- Adhérence à la production > 98%
- OTIF (à l’heure en totalité) >95%
- La réduction nette s’est maintenue à < 0,5 % du chiffre d’affaires net et des années précédentes.
Qualifications
- Diplôme universitaire obtenu dans un domaine pertinent.
- Expérience minimale de 6 ans.
- Incarnait toutes les valeurs et tous les comportements de BIC : simplicité, éthique, responsabilité, travail d’équipe et ingéniosité.
- Fort esprit d’équipe
- Posséder des compétences en leadership
- Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Orienté processus. Capacité à améliorer continuellement une chaîne d’approvisionnement et à gérer les besoins complexes des clients.
- Efficace et capable de hiérarchiser la charge de travail.
- Ouverture d’esprit et sens de la culture.
- Axé sur les solutions avec la volonté et la capacité de mettre en œuvre des idées innovantes et d’améliorer les méthodologies de travail. Capable de décomposer des problèmes complexes en composants simples et d’élaborer/mettre en œuvre les plans d’action requis.
- Pratique, conformément à la culture BIC, il peut gérer diverses tâches avec humilité et dynamisme commercial.
- Niveau avancé requis sur Excel Office
- Toute connaissance de l’ERP (JDE de préférence).
BIC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des antécédents et des expériences différents pour nous aider à créer de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, le statut de handicap ou des caractéristiques similaires. Tous les emplois sont décidés en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.
BIC ne cherche pas d’aide ou n’accepte pas de CV non sollicités de la part de cabinets de recrutement pour cette opportunité d’emploi. Indépendamment de la pratique antérieure, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l’équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l’équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans accord de recherche écrit valide en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat est embauché par BIC à la suite de la recommandation ou par d’autres moyens
