La Société Béninoise des Infrastructures de l’Eau (SoBIE SA) lance un vaste recrutement pour renforcer son équipe dans le cadre de son opérationnalisation. Cette opportunité s’adresse aux profils compétents, motivés et désireux de contribuer activement au développement du secteur de l’eau au Bénin.
Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de transformation du secteur de l’eau initiée par le gouvernement béninois.
Dans cette logique, la SoBIE SA a été créée en avril 2024 pour prendre en charge la gestion et le développement des infrastructures hydrauliques sur toute l’étendue du territoire, tandis que la SONEB se concentre désormais sur l’exploitation et la fourniture des services d’eau.
MISSION DE LA SoBIE
La SoBIE a pour mission principale de :
Garantir une couverture optimale du pays en infrastructures d’eau de qualité, à travers une gestion efficace des ressources dédiées à leur entretien, leur extension, leur développement et leur renouvellement.
POSTES A POURVOIR
Le processus de recrutement est piloté par le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines.
Les postes ouverts sont les suivants :
1- Directeur contrôle de gestion et Data ;
2- Directeur Comptable et Financier ;
3- Directeur des Etudes et du Développement du Patrimoine ;
4- Directeur de la Gestion du Patrimoine et du Contrôle Technique de l’Exploitation ;
5- Directeur des Ressources Humaines ;
16- Directeur de la Passation des Marchés/Personne Responsable des Marchés Publics ;
7- Chef de la Cellule de Contrôle des Marchés Publics ;
8- Chef Service Comptabilité Générale et Analytique ;
9- Chef Service Financier et Trésorerie ;
10- Secrétaire Permanent de la PRMP ;
11- Chef Service Analyse de données et Reporting ;
12- Chef Service Gestion prévisionnelle des emplois et développement des compétences ;
13- Chef Service Administration du Personnel et Paie ;
14- Chef Service Planification, Contrôle Budgétaire et Suivi évaluation ;
15- Chef service Communication et Relations Publiques ;
16- Auditeur interne ;
17- Secrétaire Administratif (ve) ;
18- Secrétaire de Direction.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.
Composition du dossier :
– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
– un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
– les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
– une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;
– Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
– la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 Avril 2026 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnés sur leur Curriculum Vitae , pour la suite du processus.
Pièce jointe
