Vous avez de l’expérience dans le domaine, vous savez produire du résultat ? Vos compétences en gestion sont solides ? La Société Béninoise d’Énergie Électrique (SBEE) cherche à vous rencontrer !
POSTE 1
Secrétaire Général
Mission et responsabilités principales :
Sous la responsabilité du Directeur Général, le Secrétaire Général assure la mémoire de l’entreprise
et est mandaté pour assurer le bon fonctionnement administratif de la Direction Générale.Il aura pour missions :
- Définir la politique, les objectifs et mettre en place la stratégie pour atteindre la performance visée
par l’entreprise tout en assurant la cohérence entre les différentes structures et/ou directions ; - Organiser les activités des différents services et départements sous sa responsabilité et avec les autres directions ;
- Diriger l’exécution coordonnée des activités des différents départements/services sous sa responsabilité en respect des lois, des règlements et des normes ;
- Contrôler le fonctionnement optimal des différents services sous sa responsabilité ;
- Maîtriser l’environnement de travail.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un BAC+5 en Administration Générale/Gestion des Entreprises/Sciences Juridiques ;
- Avoir au moins vingt (20) années d’expérience dans une grande entreprise et avoir occupé plusieurs postes de responsabilité ;
- Maîtriser des procédures d’administration générale ;
- Participer aux réunions ;
- Animer les réunions et les équipes de travail ;
- Maîtriser l’outil informatique ainsi que les systèmes informatiques en place ;
- Maîtriser les règles de santé-sécurité et environnement au travail ;
- Avoir des connaissances en gestion pour réaliser un budget prévisionnel, savoir lire un compte d’exploitation ;
- Être capable d’analyser, synthétiser, exploiter des indicateurs de gestion et générer des rapports.
Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE
- Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références
- Une copie légalisée du diplôme requis
- Les preuves des expériences professionnelles citées dans le CV.
Cette opportunité vous intéresse ?
Merci d’envoyer votre dossier de candidature via la plateforme suivante :
https://recrutement.sbee.bj au plus tard le dimanche 10 avril 2022 à 16 heures précises.
POSTE 2
Chef Département Formation
Missions et responsabilités principales
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le Chef Département Formation est responsable de piloter l’employabilité des salariés et leur mobilité en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de la SBEE. Il aura pour missions :
- Établir et suivre les objectifs du département,
- Mettre en œuvre la politique de gestion des formations,
- Gérer les dangers et les risques pour l’ensemble du département,
- Gérer le personnel du département,
- Gérer le budget et les ressources matérielles.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Management des Ressources Humaines / Gestion des Entreprises option : Gestion des Ressources Humaines ;
- Avoir au moins dix (10) ans d’expériences dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou un domaine connexe ;
- Avoir une bonne connaissance de l’entreprise, de sa vision et de son fonctionnement ;
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines et d’ingénierie de la formation ;
- Avoir les capacités d’être constamment en veille sur l’environnement de l’entreprise ;
- Maîtriser les outils de coaching et de mentoring ;
- Etre capable de mettre en place un référentiel de compétences, des cartographies de compétences ;
- Maîtriser l’outil informatique et le logiciel spécifique de gestion des ressources humaines ;
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
- Etre capable de prioriser, anticiper et planifier ;
- Communiquer et animer les réunions.
Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE,
- Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références,
- Une copie légalisée du diplôme requis,
- Les preuves des expériences professionnelles citées dans le CV.
Cette opportunité vous intéresse ?
Merci d’envoyer votre dossier de candidature via la plateforme suivante :
https://recrutement.sbee.bj au plus tard le jeudi 14 avril 2022 à 16 heures précises
POSTE 3
Directeur de la Planification, des Études et des Projets
Mission et Responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur des Études, Planification et Projets accompagne la direction générale dans sa vision d’élaborer des stratégies pertinentes en matière d’approvisionnement, de distribution et de commercialisation de l’énergie électrique de qualité au profit des différentes couches socio-économique du pays. À ce titre, il est responsable de la planification des investissements et coordonne les activités de la direction en charge des études, de la planification des ouvrages électriques. Il assure la bonne exécution des projets et est responsable de la mise en place d’un Système Information Géographique (SIG).
- Définir la politique, les objectifs et mettre en place la stratégie pour atteindre la performance visée par l’entreprise tout en assurant la cohérence entre les différentes structures et/ou directions.
- Élaborer les politiques, les plans d’affaires et les stratégies en lien avec la Direction Générale
- Définir et développer les activités de planification à cours, moyen et long terme
- Participer à la conception de documents de sa division et apporter ses conseils aux autres directeurs pour les différents projets et applications visant l’amélioration continue
- Planifier les activités des différents secteurs sous sa responsabilité
- Élaborer les tableaux de bord pour le suivi de ses activités, plans et programmes
- Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais de bilan annuel des activités et tableaux de bord (KPI)
- Participer au Comité de Direction (CODIR) en partageant les avancés de sa direction
- Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier de l’entreprise qui touchent les études et la planification des réseaux électriques
- Assurer la veille technologique sur l’évolution des équipements et des projets engagés
- Élaborer les budgets annuels de sa direction et de ses services
- Organiser les activités des différents départements et services sous sa responsabilité et avec les autres directions
- Établir les méthodes de travail et procédures des différents services et départements
- Organiser la collaboration entre les différents services et départements sous sa responsabilité
et avec les autres directions - Intervenir en support technique auprès des Centres Techniques et Commerciaux : Études de synthèse
et validation des devis de raccordement des clients moyenne tension - Organiser l’utilisation optimale des ressources et des équipements de sa direction
- Organiser et participer à l’embauche des postes clés de l’organisation
- Identifier les besoins en renforcement de capacité des équipes
- Attribuer les ressources
- Superviser les consultants et les contractuels affectés à sa Direction
- Diriger l’exécution coordonnée des activités des différents départements/services sous sa responsabilité en respect des lois, des règlements et des normes
- Gérer les responsables des différents services et départements
- Diriger l’exécution des stratégies d’administration de sa direction
- Encadrer les collaborateurs directs et favoriser leur autonomie par un coaching régulier
- Organiser des rencontres régulières sous forme de Comité de Gestion (COGES) afin de descendre,
de remonter l’information et adresser les priorités et corrections à mettre en place. - Gérer la relève pour sa direction en collaboration avec le service gestion de carrière
- Gérer le rendement et mettre à jour le tableau de bord
- Diriger l’élaboration du plan quinquennal d’investissement actualisé annuellement
- Gérer et optimiser les investissements dans un contexte de croissance accélérée
- Diriger et animer l’élaboration des études d’Avant-Projets Détaillés ainsi que les travaux d’étude électrique et mécanique des réseaux de distribution
- Participer à l’identification, aux études, au développement et à l’implantation des divers projets
- Diriger l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation des projets
- Assurer le suivi et le contrôle d’exécution des projets
- Encadrer l’Implantation et la gestion du Système d’Information Géographique
- Contrôler le fonctionnement optimal des différents services sous sa responsabilité
- Contrôler le fonctionnement de sa direction dans le respect des normes applicables et des lois
- S’assurer que les standards et politiques en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) sont respectés
- Contrôler le respect du budget planifié
- Suivre et corriger les écarts qui empêchent l’atteinte des objectifs
- Maîtriser l’environnement de travail
- Vulgariser la mission, la vision et les valeurs de l’organisation auprès de son équipe
- Expliquer le fonctionnement de l’organisation, des différents services et départements sous sa responsabilité
Profil recherché
- Avoir un diplôme de niveau BAC +5 en Ingénierie Electrique (Master Spécialisé, etc) /Gestion de projet ou en Administration des Affaires ou toutes spécialités jugées équivalentes ;
- Avoir au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des études et de la planification des réseaux électriques ;
- Avoir une expérience de gestionnaire dans une entreprise de distribution électrique serait un atout ;
- Maitriser les techniques de gestion de projet, notamment pour piloter au mieux le budget,
les risques et le planning des activités ; - Maitriser les applications informatiques (pack Office, etc) et être à l’aise avec les principes
de dimensionnement et d’analyse de la qualité du système électrique ; - Maîtriser les logiciels d’étude électrique et de simulation de réseaux (AutoCAD, CAMELIA, NEPLAN, MANIFOLD, etc.) ;
- Avoir une forte qualité managériale (soutien technique, appui en gestion de projet, capacité d’écoute et d’accompagnement) ;
- Avoir le sens de responsabilité et goût du challenge permanent ;
- Avoir une expérience significative dans la recherche de financements auprès de bailleurs privés et publics pour la mise en œuvre des projets, connaissance de leur fonctionnement et stratégie ;
- Avoir une capacité à analyser, synthétiser, exploiter des indicateurs de gestion et générer des rapports ;
- Avoir une compétence éprouvée de représentation, de priorisation et de communication ;
- Maîtriser les règles de santé-sécurité et environnement au travail.
Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE
- Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références
- Une copie légalisée du diplôme requis
- Les preuves de l’expériences professionnelle citée dans le CV.
Cette opportunité vous intéresse ?
Merci d’envoyer votre dossier de candidature via la plateforme suivante :
Https://recrutement.sbee.bj au plus tard le dimanche 10 avril 2022 à 16 heures précises.
POSTE 4
(4) Responsable Commercial Régional
Missions et responsabilités principales
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et de la Clientèle (DCC), le responsable commercial régional met en œuvre et coordonne le plan commercial tel que défini par le Directeur, contribue au développement de l’activité et de la performance commerciale. Il assure l’encadrement des chefs de centre clientèle, des services facturation et la gestion administrative des services Lutte contre les Pertes Non Techniques qui rapportent directement à la DCC. Il est le représentant de la SBEE dans sa région. Il aura pour missions :
- Piloter les activités commerciales selon la stratégie d’affaires et commerciale approuvée
- Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité
- Gérer le budget et les ressources sous sa responsabilité
- Assurer le rôle de représentation en Région
- Assurer la relation clientèle et animer le développement commercial
Profil recherché
- Être titulaire d’un BAC+3 en Gestion des administrations/Gestion des entreprises ou toutes autres spécialités jugées pertinentes ;
- Avoir cinq (05) années d’expérience en tant que gestionnaire dans une entreprise de distribution électrique ;
- Avoir cinq (05) années d’expérience en tant que Chef d’Agence ;
- Maîtriser la stratégie et le plan d’affaire de la société ;
- Maîtriser parfaitement le mode de fonctionnement des régions ;
- Avoir une connaissance élevée sur les enjeux commerciaux de chaque région ;
- Avoir une connaissance des partenaires institutionnels, économiques, commerciaux au niveau régional ;
- Avoir une connaissance en gestion pour réaliser un budget prévisionnel, savoir lire un compte d’exploitation ;
- Avoir une capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux,
de mesure de la performance économique des régions ; - Avoir une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux ;
- Avoir une capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux,
de mesure de la performance économique des régions ; - Avoir une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux.
Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE en précisant la zone choisie
- Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références
- Une copie légalisée du diplôme requis
- Les preuves des expériences professionnelles citées dans le CV.
Cette opportunité vous intéresse ?
Merci d’envoyer votre dossier de candidature via la plateforme suivante :
Https://recrutement.sbee.bj au plus tard le jeudi 07 avril 2022 à 16 heures précises.
