La Société Africaine de Réassurance recrute pour ces 3 postes (28 Avril 2022)

La Société Africaine de Réassurance est le leader de la réassurance sur le continent africain. Le Siège d’Africa Re est basé à Lagos (Nigéria). La Société mène ses opérations par le biais de son vaste réseau commercial. Six (6) Bureaux Régionaux : Abidjan (Côte d’Ivoire), Casablanca (Maroc), Le Caire (Egypte), Ebène (Maurice), Nairobi (Kenya) et Lagos (Nigeria) ; trois (3) filiales : African Reinsurance Corporation South Africa Ltd -ARCSA, Johannesburg (Afrique du Sud), Africa Retakaful, Le Caire (Egypte) Africa Re Underwriting Agency Ltd, Dubai (Emirats Arabes Unis) et un Bureau Local à Addis-Abeba (Éthiopie).

L’actionnariat d’Africa Re est composé comme suit : 42 pays africains membres de l’Union Africaine ; La Banque Africaine de Développement (BAD) ; 113 compagnies d’assurance et de réassurance africaines ; et 3 actionnaires non régionaux.

Africa Re est notée A par AM Best et A- par Standard & Poor’s.

Africa Re publie la vacance du poste de Secrétaire de direction ou Assistant(e) de direction dans son Bureau Régional d’Abidjan ; le poste est classé SS, agent de maîtrise.

Détails du poste

FONCTION PRINCIPALE

Placée sous l’autorité du directeur régional, la Secrétaire de direction est chargée d’assurer son secrétariat et de l’assister dans la gestion et l’organisation administrative de sa direction.

FONCTIONS DÉTAILLÉES

Les fonctions du/de la Secrétaire de direction ou Assistant(e) de direction sont les suivantes :

• Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du directeur régional (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…) ;
• Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ;
• Accueillir physiquement les rendez-vous et réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ;
• Assistant aux réunions et en rédaction des comptes rendus ;
• Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant)
• Organisateur des voyages (visa, réservation de billet, d’hôtels, véhicule de déplacement, etc.),
• Etablir les ordres de mission et autres dossiers administratifs ;
• Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques, etc.)
• Gérer les dossiers des employés de manière confidentielle ;
• Préparer les avis d’appel d’offres pour les approvisionnements et services locaux ;
• Suivre les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons ;
• Accomplir toutes autres tâches confiées par le Directeur Régional.

Compétences principales

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Excellente présentation
• Bonne humeur et sang-froid
• Bonne connaissance et maîtrise des logiciels de bureautique et des nouvelles technologies.
• Bonnes capacités rédactionnelles et un sens poussé de l’organisation.
• Discrétion, discipline, fiabilité, intégrité et responsabilité ;
• Connaissance approfondie des tâches de secrétariat, de la gestion de bureau, et des pratiques et lois en vigueur ;
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, de résolution de problèmes et de négociation ;
• Capacité de prendre des initiatives et des décisions ;
• Flexibilité, faculté d’adaptation, capacité d’entretenir de bonnes relations, capacité de tenir un poste multitâche, et aptitudes organisationnelles ;
• Maîtrise du vocabulaire technique de l’assurance et de la réassurance
• Entretenir d’excellentes relations avec les fournisseurs (fournitures de bureau, comparaison des prix et achats divers).

Qualifications académiques

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

• Licence (ou équivalent);
• Expérience professionnelle de 4 ans dont 2 dans le domaine pertinent ;
• Des qualifications professionnelles supplémentaires en comptabilité/assurance sont un avantage ;
• Une expérience dans l’industrie de la réassurance est un avantage.

Salaire et avantages

SALAIRE ET AVANTAGES LIES AU POSTE

• Salaire de base compétitive de la catégorie SS ;
• Rémunération variable (prime de rendement annuel) ;
• Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7 % du salaire de base de l’employé et 14 % cotisés par l’employeur) ;
• Indemnité pour frais d’étude pour chaque enfant (maximum 4 enfants);
• Couverture médicale pour l’employé et sa famille;
• Indemnité de logement ;
• Indemnité de transport ;
• Provision pour inflation susceptible d’augmenter ou de diminuer en fonction de la situation économique dans le pays d’affectation.

Exigences supplémentaires

Autres conditions à remplir :

• Parler couramment le français ; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un avantage ;
• Etre originaire d’un pays membre d’Africa Re;
• Etre âgé de 35 ans au plus ;

Procédure de candidature

COMMENTAIRE POSTULER

Les candidats désignés par la présente offre sont invités à envoyer les demandes, doivent être joints un curriculum vitae détaillé, à l’adresse suivante :

Directeur Régional
Société Africaine de Réassurance (AFRICA RE)
Rue Mgr René Kouassi A45 – Cocody-Ambassades
20 BP 1623 Abidjan 20 / Côte d’Ivoire

et à visiter le site http://www.africa-re.com/en/current-vacancies dans lequel ils trouveront des descriptions de poste détaillées, les principales caractéristiques du poste, et le salaire et les avantages. Ils y trouveront également le formulaire de candidature en ligne (« Demande d’Emploi ») ; ils sont invités à le remplir pour postuler.

Africa Re promeut l’égalité des chances et offre un environnement professionnel favorable, conforme aux normes internationales

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : 20 MAI 2022

POSTULEZ ICI

Africa Re annonce la vacance du poste d’ Assistant de Souscription Vie dans son Bureau Régional d’Abidjan, le poste est classé SS, Agent de maîtrise.

Détails du poste

MISSION PRINCIPALE :

Assister le souscripteur Vie dans ses responsabilités technico-commerciales, en assurant la coordination entre les décisions commerciales et le suivi technique et administratif des dossiers.

FONCTIONS DÉTAILLÉES :

Les fonctions de l’Assistant de Souscription Vie sont les suivantes :

• Assister le souscripteur dans les activités de souscription
• Assister le souscripteur dans ses responsabilités technico-commerciales
• S’occuper de toutes les saisies des affaires dans le système
• Tenir l’échéancier des affaires facultatives : Identifier et produire la liste des affaires à renouveler et les soumettre au souscripteur
• Assurer le recouvrement des PMD (Primes Minimum Dépôt)
• Mener une première analyse des risques non complexes et soumettre la proposition au souscripteur pour décision
• Envoyer les notes de débit aux cédantes, courtisans et rétrocessionnaires
• Suivre les comptes périodiques auprès des cédantes
• Collecter les bordereaux pour les affaires facultatives après la confirmation des affaires
• Accomplir toute autre tâche assignée par sa hiérarchie

Compétences principales

PRINCIPALES QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Bonne connaissance de l’assurance Vie et des polices d’assurance, avec des aptitudes à associer les dispositions des polices à l’exposition aux risques,
• Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance vie et des dispositions du code des assurances en matière d’assurance vie
• Professionnalisme, discipline, intégrité et discrétion
• Bon sens, souci du détail et esprit d’analyse développé
• Bon sens de l’organisation et des priorités avec compétences multitâches et de gestion du temps
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Bonne connaissance du pack MS Office : Word, Excel, Powerpoint, etc.

Qualifications académiques

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES :

• Licence – Bac + 3 (ou équivalent) en Assurance, Actuariat, Finance, Mathématiques ou dans un domaine pertinent
• Des qualifications/formations professionnelles supplémentaires en assurance Vie sont un avantage.
• Expérience professionnelle de 5 ans dont au moins 3 ans en souscription dans une société de réassurance ou un département technique d’une compagnie d’assurance Vie

Salaire et avantages

SALAIRE ET AVANTAGES LIES AU POSTE :

• Salaire de base annuel compétitif de la catégorie SS
• Rémunération variable (prime de rendement annuel)
• Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7 % du salaire de base de l’employé et 14 % cotisés par l’employeur)
• Indemnité pour frais d’étude pour chaque enfant (maximum 4 enfants)
• Couverture médicale pour l’employé et sa famille
• Indemnité de logement
• Indemnité de transport
• Provision pour inflation susceptible d’augmenter ou de diminuer en fonction de la situation économique dans le pays

Exigences supplémentaires

Autres conditions à remplir :

• Bonne maîtrise du français, une connaissance de l’anglais (deuxième langue du travail) est un avantage.
• Etre originaire d’un pays membre de l’Africa Re
• Être âgé de 35 ans au maximum

Procédure de candidature

F. COMMENTAIRE POSTULANT :

Deux possibilités s’offrent aux candidats :

• Les demandes, devant être jointes à un curriculum vitae détaillé, doivent être soumises à l’adresse suivante :

Directeur Régional
Société Africaine de Réassurance (AFRICA RE)
Rue Monseigneur René Kouassi A45 – Cocody Ambassades,
20 BP 1623 ABIDJAN 20, Côte d’Ivoire

• En outre, les candidats désignés par la présente offre sont invités à visiter le site https://www.africa-re.com/career dans lequel ils trouveront des descriptions de poste détaillées, les principales caractéristiques du poste, et le salaire et les avantages et devoir soumettre leur curriculum vitae en ligne.

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DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : 20 MAI 2022

POSTULEZ ICI

Africa Re annonce la vacance du poste d’Assistant Comptable dans son Bureau Régional d’Abidjan, le poste est classé SS, Agent de maîtrise.

Job Details

MISSION PRINCIPALE:

Aider au traitement de l’information comptable et financière de l’Institution, en vue de produire dans les délais requis, des états fiables.

FONCTIONS DETAILLEES:

Les fonctions de l’Assistant Comptable sont les suivantes :

• Effectuer le paiement des factures des fournisseurs
• Procéder au paiement des sinistres et soldes des cédantes et courtiers
• Procéder à la saisie des pièces de recettes et de paiement
• Effectuer les rapprochements bancaires
• Faire un point hebdomadaire de la situation de trésorerie
• Procéder au paiement des salaires
• Faire le suivi du budget annuel approuvé
• Etablir les rapports mensuels et trimestriels de trésorerie et budgétaire
• Contribuer aux travaux de clôtures périodiques, en veillant à gérer les priorités : Reporting, états comptables, etc.
• Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Main Competencies

PRINCIPALES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES:

• Bonne maîtrise des techniques comptables ;
• Connaissance des concepts de l’assurance et de la réassurance
• Une connaissance de la comptabilité technique de réassurance sera un atout
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Professionnalisme, discipline, intégrité et discrétion,
• Goût avéré pour les chiffres, esprit d’analyse développé,
• Précis, rigoureux, avec un bon sens de l’organisation et des priorités,
• Bonne capacité d’adaptation et démontrer un sens prononcé des responsabilités,
• Polyvalent, avec compétences multitâches et de gestion du temps
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels comptables usuels.
• Bonne connaissance du pack MS Office : Word, Excel, etc.

Academic Qualifications

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

• Formation BAC + 2/3 en Comptabilité / Finance / Gestion / Assurance
• Expérience professionnelle de 5 ans, dont au moins 3 ans dans un service comptabilité
• Une expérience dans l’industrie de l’assurance et/ou de la réassurance est un atout.

Salary & Benefits

SALAIRE ET AVANTAGES LIES AU POSTE

• Salaire de base compétitif de la catégorie SS;
• Rémunération variable (prime de rendement annuelle) ;
• Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base de l’employé et 14% cotisés par l’employeur) ;
• Indemnité pour frais d’étude pour chaque enfant (maximum 4 enfants);
• Couverture médicale pour l’employé et sa famille;
• Indemnité de logement;
• Indemnité de transport;
• Indemnité pour inflation en fonction de la situation économique dans le pays d’affectation.

Additional Requirements

Autres conditions à remplir:

• Parler couramment le français ; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un avantage;
• Etre originaire d’un pays membre de l’Africa Re;
• Age maximum : 35 ans

Procedure for Application

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés par la présente offre sont invités à envoyer les demandes, auxquelles doivent être jointes un curriculum vitae détaillé, à l’adresse suivante :

Directeur Régional
Société Africaine de Réassurance (AFRICA RE)
Rue Mgr René Kouassi A45 – Cocody-Ambassades
20 BP 1623 Abidjan 20 / Côte d’Ivoire

et à visiter le site http://www.africa-re.com/career dans lequel ils trouveront des descriptions de poste détaillées, les principales caractéristiques du poste, et le salaire et les avantages. Ils y trouveront également le formulaire de candidature en ligne (« Employment Application ») ; ils sont invités à le remplir pour postuler.

Africa Re promeut l’égalité des chances et offre un environnement professionnel favorable, conforme aux normes internationales

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : 20 MAI 2022